אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
תשלום חופשת מחלה לאנשי מכירות
שרית
|
18/02/2009 00:18
במהלך ההריון הייתה לי פריצת דיסק ואת החופשת לידה "בלתי" בשכיבה בתום החופשת לידה עדיין הייתי מוגבלת למרות שקיבלתי זריקה אפידורלית לגב ועכשי אחרי חמישה חודשים שני עדיין סוחבת את המגבלות של האירוע הנ"ל אני נכנסת לניתוח פריצת דיסק אני מתפרנסת 90% עמלות למרות שקיבלתי חופשת מחלה לכל התקופה מתום החופשת לידה בגלל חששות איך הסתכלו עליי בעבודה הגשתי רק חלק מימי המחלה שקיבלתי ולפני שבועיים שהרגשתי הקלת מה התחלתי לעשות עבודה טלפונית מהבית ע"פ מגבלותיו שזה אומר קושי בישיבה ונסיעה ברכב ואני לא צריכה להסביר שעד היום מרבית עבודתי הייתה עבודת שטח בקיצור הגשתי חודש מחלה וקיבלתי חודש נוסף שזה ממחר שזה יום הניתוח ועד סיום ההחלמה מהניתוח לשאלתי : עבור ימי המחלה שהגשתי לא קיבלתי תשלום ונאמר לי שלאנשי מכירות זה רק ניצול ימי מחלה וקיבלתי רק עמלות מהעבר שהגיע עבורם תשלום היות ואני מתפרנסת מעמלות אין ספק שאת הנזק אני אראה בחודשים הבאים האם זו אכן המדיניות לאנשי מכירות ואיך מחושבים ימי מחלה לאנשי מכירות ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת מחלה לאנשי מכירות - המשך
שרית
|
18/02/2009 00:20
פרט חשוב אני עובדת בחברה שש שנים ומעולם לא ניצלתי אף יום מחלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - דמי מחלה
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:32
קודם כל, אסור להגיע למצב בו עובד כלל לא יקלב שכר, וחובה לשלם לפחות שכר מינימום. לעניין דמי מחלה, יש לשלם את השכר הרגיל שהיה משתלם, בתוספת כל תוספת אחרת שמשולמת בדרך כלל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - דמי מחלה
שרית
|
20/02/2009 17:03
אני עדיין לא מבינה איך מתבצע החישוב עושים מומצע של חודשיים אחורה ואם כן כמה חודשים אחורה בודקים לצורך החישוב ? ואם לא זו הדרך לחישוב אז איך מחשבים שווי יום מחלה לסוכן מכירות ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה ושאלה
אורן
|
17/02/2009 23:36
תודה לעוד קריב על תשובתך לשאלתי על פיטורין לפתע מה-5- לחודשץ אני שואל האם להבטחות המפורשות להעבירני סניף ולביטולם כל הזמן האם זה חוקי והאם למצב בריאותי אין משקל לעניין זה? בתודה אורן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחה ניתן לאכוף משפטית אבל צריך להוכיח אותה. מצב בריאותי לא מקים זכויות. אם עובד לא יכול לבצע את עב
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:24
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים בזמן הריון
סבטלנה
|
17/02/2009 22:45
שלום, מקום עבודתי שבו עבדתי 14 שנים, נסגר וכולם קיבלו מכתבי פיטורים. במכתב צויין שמעביד הגיע להסדר עם הסתדרות לפיו מגיע לי פיצועיים מוגדלים ( מעל 190%). לאחר שנודע להנהלת החברה (שנמצאת בסניף המרכזי), שאני בהריון, נשלח אליי מכתב אחר אשר מבטל מכתב פיטורים. התקשרתי למנהל כ"א והוא הציע לי שתי אופציות: 1) לעבור לעבוד בסניף אחר של החברה, 2) פרישה מרצון לפי הסכם עם הסתדרות. אני מעוניינת לסיים לעבוד ולפרוש בתנאים "מועדפים" ובשביל זה הם מבקשים שאני אשלח להם מכתב התפטרות. 1. האם מכתב התפטרות יכול להזיק לי ? הרי לפיו לא מגיע לי כלום. 2. איך לנסח את המכתב על מנת לציין שאני מסכימה להתפטר אך ורק בתנאים "מועדפים" ? בברכה, סבטלנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פני לועד העובדים והיעזרי בו.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים למתגייסת
יאנה
|
17/02/2009 20:24
שלום,אני נערה בת 18, לפני גיוס. אני אמורה להתגייס באפריל, ולכן מאז סיום לימודיי ביולי אני עובדת במשרה מלאה.במרץ אאלץ להתפטר ממקום עבודתי (9 חודשי עבודה) בגלל הגיוס לצבא.שאלתי היא: האם מגיעים לי פיצויים כלשהם על כך שאני נאלצת להתפטר בגלל הגיוס? ולאן אני צריכה לפנות על מנת לקבל פיצויים אלו?אודה לתשובה,יאנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא, כיוון שלא תשלימי שנה בעבודה.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:05
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה
דני
|
17/02/2009 20:16
הגשתי תביעה לבית הדין מה קורה עכשיו? כמה זמן מחכים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מחכים לכתב הגנה ולמועד לדיון.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:05
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות בן זוג של יולדת
חני
|
17/02/2009 20:03
שלום רב. אני עומדת ללדת בניתוח אלקטיבי תאומים . האם בן זוגי זכאי ממקום עבודתו לימי מחלה על חשבון " עזרה לבת זוג לאחר לידה" או משהו בסגנון, אם כן , איזה אישור הוא צריך וכמה ימים כאלה מגיעים לו במסגרת החוק. ? תודה רבה חני .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא. הוא יכול לקחת חופשה על חשבון יתרת החופשה השנתית שלו.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:04
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין לעובד זר
דגה
|
17/02/2009 19:26
האם יש לשלם פיצוי פיטורין לעובד זר, שנתן הודעה מוקדמת לפיטורין בטענה, שהעבודה קשה עליו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא לעובד זר ולא לעובד ישראלי.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:04
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיציי פיטורין
איגור
|
17/02/2009 19:15
אני עובד כ 3 שנים במקום עבודתי פוטרתי אבל לא קיבלתי פיצויים 'גשתי בקשה לסיוע משפטי בעויין תביעהכנגד מעביד וקיבלתי מחתב 1.עייפ המסמכימ אשר הצגת בלשכה בבעלותך קרן השתלמות כ 26000שייח ויתרתך בחשבון העוייש הינה 16000 שייח בזכות זה.כאשר תקרת הזכאות הכלכלית לצורך קבלת סיוע משפתי לעניין נכסים הניתנים לשימוש הינה 24359 שייח .האם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אין שום קשר בין זכאותך לסיוע משפטי לזכאותך לפיצויי פיטורים. שני עניינים שונים לגמרי.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:03
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות נוספות בזמן השתלמות
כרמי
|
17/02/2009 18:30
ברצוני לברר האם עובד זכאי לשעות נוספות בזמן שהותו בהשתלמות, אליה נשלח מטעם מקום העבודה. המדובר כאשר סך כל זמן השהיה והנסיעות היו מעבר למכסת שעות העבודה היומית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן. זכאי.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:02
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השתתפות העובד בעלות ההשתלמות
כרמי
|
18/02/2009 16:35
היתה טענה שהיות וגם העובד נהנה מההשתלמות, אם מהעשרת הידע, אם מהעלאת ערך הקורות חיים והשתכרות עתידית ואם מהאפשרות לקבלת גמול השתלמות, אין פגם בכך שגם העובד ישתתף בהוצאות כמו אי קבלת התגמול על השעות הנוספות. האם תתכן טענה שכזו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכל ייתכן, אבל לא זו הדרך לשתף עובד בעלות ההשתלמות. אפשר לגבות ממנו השתתפות. לא לפגוע בזכויותיו.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 17:01
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת לידה לעובדת משק בית
לירון
|
17/02/2009 18:21
האם עובדת משק בית במשרה מלאה (כמובן עובדת כחוק ומדווחת לביטוח לאומי) זכאית לתשלום בעת יציאה לחופשת לידה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:02
השאלה לא מובנת. עובדת שילדה ויצאה לחופשת לידה אינה זכאית לתשלומים מהמעסיק בעת חופשת הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עמלות מכירה - פיצויי פיטורים
אבי
|
17/02/2009 18:18
השכר שלי מורכב משכר בסיס ועמלות מכירה שמשתנות מידי חודש. האם עמלות המכירה מחושבות כשמחשבים את פיצויי הפיטורים ואם כן איך זה מחושב בהנחה שאני עובד שנתיים וחצי? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - פיצויי פיטורים ועמלות מכירה
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:01
התשובה חיובית, ממוצע 12 החודשים האחרונים לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה בבית דין
איילת
|
17/02/2009 18:11
לאחר שפוטרתי ממקום עבודה ללא התרעה מוקדמת או קבלת פיצויים (לאחר יותר משנת עבודה אחת), החלטתי להגיש תביעה בבית דין לעבודה נגד החברה.ראוי לציין כי אפילו מכתב פיטורין לא קיבלתי, אלא רק טלפונית. עו"ד של החברה קיבל את כתב התביעה וניסה לשכנע אותי לוותר עליה ולסכם את הדברים בינינו תמורת סכום זעום. הבהרתי לו כי אינני מעונינת בכך, וכי אלחם על הצדק בבית המשפט. אני משוכנעת כי כל עברה על החוק חייבת להסתיים בהכרעה לטובת הצדק בבית דין. עכשיו העו"ד של החברה איים עלי כי יגיש נגדי תביעה נגד על עבודתי המרושלת בחברה וכביכול יטען כי גרמתי נזקים לחברה, למרות שזה לא נכון. הוא איים עלי כי בסופו של דבר במקום לקבל פיצויים מהעבודה, אני עוד אחוייב לשלם להם סכומים. השאלה שלי האם הם באמת יכולים לעשות דבר כזה? סה"כ מה שאני רוצה זה לקבל את הפיצויים הראויים לי, האם הוא באמת יכול ככה לתבוע אותי על משהו שאפילו לא היה חוזה בינינו? איילת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה בבית הדין לעבודה
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 12:00
קודם כל תיקון קטן. בתי משפט (ובתי דין לעבודה בתוכם) אינם עושים צדק. הם עושים משפט, ואין בהכרח זהות בין השניים...) הם יכולים להגיש תביעה. הם יצטרכו להוכיח אותה. אם יוכיחו שגרמת נזקים, תחוייבי. האם הם יכולים להוכיח? אל תירתעי. אבל אם אכן תוגש נגדך תביעה שכנגד, ככל הנראה זה יהיה הזמן שבו רצוי שתשקלי לשכור עורך דין שייצג אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום שכר
יהונתן אשגרי
|
17/02/2009 17:47
אני עובד כמאבטח בית ספר בתקופת המילחמה בעזה לא עבדתי לפי הנחיות פיקוד העורף ביום ראשון שניגשתי לקבל את המשכורת ראיתי שושלם לי רק עבור הימים שעבדתי והתקופה שנאלצתי לאישאר בבית לא שולמה המעסיק טוען שלפי החוק ברגע שהוא יקבל העובדים יקבלו השאלה שלי 1)מה אפשר לעשות כדי שהיה אפשר לקבל את מה שמגיע לנו. 2)אם יש אפשרות ליבדוק אם המעסיק יגיש בקשה לפיצוים ומתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המעסיק צודק
עו"ד רענן קריב
|
17/02/2009 17:56
נעשה כעת ניסיון לפתור את הבעיה, הוא טרם הושלם. המעסיק אכן לא חייב לשלם עבור הימי שבהם לא עבדת, הבעייתיות ידועה וכאמור מנסים לפתור את זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הברה
יהונתן אשגרי
|
17/02/2009 19:49
אבל לפי מה שקראתי המעסיק יקבל פיצוי רק לאחר שהוכיח ששילם את המשכורות בזמן אני לא עבדתי כי אין לי מקום ממוגן לא כי אני לא רציתי אז איך הוא צודק ואיך אני בכלל יודע עם המעסיק קיבל פיצוי על זה שהוא מציר כי הוא הוא שילם מה שצריך בזמן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
היום התפרסמה מודעה של מס רכוש בנושא. בדוק בעיתנים של היום.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 11:52
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דרוש מנהל לפורום דיני עבודה
מערכת
|
17/02/2009 17:25
דרוש עו"ד מנהל לפורום דיני עבודה - בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום דיני העבודה. עם המון רצון לתת משלו לקהילה בפורום וגישה מקצועית, שירותית ונעימה. נא לפנות למערכת אתר הפורומים בכותרת: "ניהול פורום דיני עבודה" במייל: info@lawforums.co.il בברכה, מערכת אתר הפורומים המשפטיים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות ללא שכר
lihi
|
17/02/2009 17:01
שלום הנני עובדת לפי משכורת גלובלית שסיכמתי עם המעסיק . אחת לכמה זמן בימי שישי המעסיק מכריח אותנו להגיע למשרד להדרכה ולא מוכן לשלם בעד זה מדובר בשלוש שעות . הוא טוען שלא חייב. אני יודעת שזה לא חוקי האם זה נכון? תודה ע ל הפורום הנפלא הזה שעוזר לי תמיד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
|
17/02/2009 17:08
אין כזה דבר "משכורת גלובלית" למעט מקרים חריגים. המעסיק חייב לשלם שעות נוספות על השעות שאת מתארת. מה שהוא עושה זו הלנת שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה על המענה המהיר שאלה נוספת
lihi
|
17/02/2009 17:40
כך חשבתי הוא לא מוכן לשמוע ואמר לנו לא להדפיס כרטיס בימי שישי אני מפחדת נואשות על מקום עבודתי וגם כולם במשרד מה ניתן לעשות למי עליי לפנות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לבית הדין לעבודה
עו"ד רענן קריב
|
17/02/2009 17:44
אין דרך להכריח מעסיק לעשות דבר מה שהוא אינו רוצה בו בלי צו שיפוטי. ואסור לפגוע בעובד שהגיש תביעה רק כיוון שהגיש תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
איך מחושב לי פיצויי הפיטורים?
איציק
|
17/02/2009 16:44
שלום בחודש שעבר קיבלתי מכוח אדם הודעה בטלפון לעזוב מהיום להיום את העבודה שבה הייתי (דואר ישראל) זה קרה באמצע החודש של העבודה..אני עובד כשנה וחודש בחברת כוח אדם.. שילמו לי דמי חופשה והבראה אבל עדיין לא קיבלתי את הפיצויים.. ומה בנוגע להודעה מוקדמת? הם לא שילמו לי.. מה עלי לעשות? ואיך יחשבו לי את הפיצויים לפי המשכורת האחרונה עם רק עבדתי חצי חודש כי פיטרו אותי באותו היום במיידי..בטלפון מכוח אדם? אשמח עם תענה לי .. בתודה איציק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - פיטורים
עו"ד רענן קריב
|
17/02/2009 16:53
אתה זכאי לפדיון הודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורים בשיעור של חודש שכר אחד ועוד 1/12 משכר חודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה ביום שישי לאחר כניסת השבת
אפרת
|
17/02/2009 16:38
שלום רב, אני עובדת 4 ימים בשבוע כולל שישי במשמרות של 6 שעות, ביום שישי העבודה מתחילה ב 13:00 עד 19:00 בערב. שאלתי היא האם יש חובה לשלם תוספת של 150% לשכר לאחר כניסת השבת ביום שישי, כלומר מחמש בערב בערך? אני מודעת לתוספת של 150% ביום שבת אך האם זה תופס גם בשישי לאחר כניסת השבת??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן
לת
עו"ד רענן קריב
|
17/02/2009 16:40
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים לפי ס' 14
משה
|
17/02/2009 15:56
שלום. אם עובד חתום על ס' 14 וקופת פיצויים צברה הפסדים, האם על המעסיק לכסות את ההפסדים הנ"ל?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה סעיף 14
עו"ד רענן קריב
|
17/02/2009 16:30
קודם כל, מדובר בסוגיה חדשה מהעת האחרונה והפסיקה עדיין לא עסקה בה. תלוי מה אומר חוזה העבודה שלך. אם ההפקדות הן על חשבון פיצויי פיטורים - על המעסיק להשלים מעבר למה שיש בקופה ולכן ההפסדים לא פוגעים בך. אם ההפקדות הן במקום - ראה את השורה הראושנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובד יומי
פז
|
17/02/2009 15:41
שלום רב, אני עובד יומי, במשך שנתיים וחצי עבדתי כול חודש לא כמות זהה של שעות. פעם 100 פעם 120 ואפילו פחות.מזה 3 חודשים אני עובד את אותם השעות(5 ימי עבודה).נאמר לי כי אחרי 3 חודשים שאני עובד שאופן קבוע אותם השעות כול הורדה של השעות האלה יחשבו כהרעה בתנאים. שאלתי היא כזו, כמה זמן באמת מוגדר בחוק שאם אני עובדת כמות שעות קבועה כול ירידה ממנה יחשב כהרעה בתנאים וזכותי לומר לבוס שלי שהוא אינו יכול לעשות זאת? תודה רבה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה מכסת שעות
עו"ד רענן קריב
|
17/02/2009 16:28
החוק לא קובע זאת. אחרי שלושה חודשים של עבודה במכסת שעות קבועה את זכאית לראות בכך את יום העבוה שלך, ואם יופחתו השעות תהא זו הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם זה זה כולל קבלן בניין בהתאחדות הקבלנים? או רק
פז
|
17/02/2009 20:00
למיגזר הפרטי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעה מוחשית איננה קשורה להסכם עבודה אישי או קיבוצי.
לת
עו"ד רענן קריב
|
18/02/2009 11:54
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
עוזי
|
17/02/2009 15:31
לאחרונה פוטרתי משתי עבודות שהיו לי, אחת מהן עבדתי שנתיים ברציפות והרווחתי 3000 ש"ח בחודש. עבודה שניה עבדתי רק שלושה חודשים, במקביל לראשונה ואז פוטרתי משניהם. שאלתי היא האם חישוב דמי האבטלה מתייחסים לשתי העבודות למרות שבשניה עבדתי רק שלושה חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה שייכים לפורום ביטוח לאומי. פני לשם.
לת
עו"ד רענן קריב
|
17/02/2009 16:26
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3093
3094
3095
3096
3097
3098
3099
3100
3101
3102
3103
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני חוזים
05/05/2024 | 17:51
שינוי שיטת תשלום
שלום רב,אנו מתגוררים כ 13 שנה בקיבוץ ובמשך השנים התשלומים לקיבוץ נעשו ע"י העברה בנקאית או צ'קים (...
פורום דיני בנקאות
05/05/2024 | 16:51
תאריך בצ׳ק
שלוםהאם ניתן להפקיד צ׳ק ללא תאריך?האם זה אפשר ברמה הטכנית והאם זה חוקי.
פורום ביטוח לאומי
05/05/2024 | 16:33
גמלת סיעוד 2
לאמא שלי גמלת סיעוד 2. מגיע לה 10 שעות שבועיות. השאלה היא – האם היא יכולה לוותר על התוכנית טיפול ...
פורום צוואות וירושות
05/05/2024 | 13:43
עיקול בחשבון בנק לאחר פטירה
אדם נפטר. בחשבונותיו היו רק קצבאות ביטוח לאומי שלא נמשכו ב-30 יום. גוף שלח בקשת עיקול לבנק לאחר ...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
05/05/2024 | 13:21
מכירת דירה בזמן שכירות
שלום,אני רוכשת כבר כשש שנים דירה. הבעלים החליט למכור את הדירה החודש מרץ נמסר לי על כך. ביום חוזה ...
כניסה לפורומים המשפטיים