פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

העסקת מומחים זרים עם ויזת תייר

דוד

16/02/2009 13:48

לא דיני עבודה. פנה למשרד התמ"ת ולמשטרת ההגירה. לת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:23

עבודה במטה הבחירות

לאה

16/02/2009 11:58

הגישי תביעה. בבית הדין לעבודה בבאר שבע. לת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:23

עבודה במטה הבחירות

לאה

16/02/2009 18:02

כן. ספרי את הסיפור. בית הדין לא יאפשר למועמד להתחמק. לת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 19:01

מה מטרת סעיף 14 לחוק הפיצויים?

דן

16/02/2009 11:53

אשמח לדעת מה עומד מאחורי הסעיף הזה שמעורר מחלוקות כה רבות. לא הצלחתי להבין, לאחר חיפוש בפורום, את המטרה. השאלה נשאלה הרבה פעמים אך לא מצאתי תשובה מדוייקת. האם זה בא להגן על העובד? אם התחלתי לעבוד במשכורת נמוכה ולאחר שנה עלתה המשכורת, מה קורה? אם במצב הכלכלי האחרון הקופות הפסידו כסף, מה קורה לפיצויים שלי? כמנהל בחברה ביקשתי לקבל את התגמולים בכל מקרה לידי בעת סיום העבודה בכל מקרה שהוא. אמנם זה נרשם בהסכם העבודה אך הוסיפו לי את הסעיף 14 הזה שלא ידעתי את משמעותו. האם יש מה לעשות? מצ"ב הסעיפים מההסכם: (ותודה מראש על ההתייחסות) 1. החברה תפריש לחברת ביטוח במסגרת פוליסת ביטוח 8.33% מהמשכורת בגין רכיב פיצויים, ו- 5% מהמשכורת בגין רכיב גמל וכן תנכה מהמשכורת ותפריש לפוליסת הביטוח סכום השווה ל - 5% מהמשכורת כחלק העובד ברכיב הגמל, והעובד מסכים בזאת שהחברה תנכה ותפריש משכרו 5% כאמור. כן תכלול פוליסת הביטוח כיסוי בגין אבדן כושר עבודה. 2. התשלומים האמורים בס"ק 1 לעיל יבואו במקום פיצויי פיטורין בהתאם לחוק פיצויי פיטורין תשכ"ג 1963. סעיף זה הוא בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין. 3. עם סיום עבודתו של העובד בחברה מכל סיבה שהיא, הבעלות על הפרשות החברה והפרשות דביר כאמור בסעיף 1 לעיל יעברו לבעלות העובד. הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - סעיף 14

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:22

שימוש בשפה זרה במקום העבודה

אירנה

16/02/2009 11:37

לא, ולא. אלא אם מדובר בקבלת קהל וכד'. לת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:20

עזיבת עבודה

אורלי

16/02/2009 11:19

תשובה עפ"י ידיעתי

תמר

16/02/2009 15:14

הודעה מוקדמת

ש.ש

16/02/2009 11:06

דיני עבודה - הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:19

האם מענק פרישה מחולק לתשלומים פטור מביטוח לאומי

רונה

16/02/2009 10:47

כאן דיני עבודה. לא מיסים ולא ביטוח לאומי פני לפורומים המתאימים. לת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:17

פיטורין ללא זכויות

רויטל

16/02/2009 10:46

ייעוץ לפני הגשת תביעה על החברה שעבדתי בה: ב 14.1.09 היה לי שימוע בגלל עיצומים בחברה ב 18.1.09 חליתי והגעתי מחופשת מחלה ב 26.1.09 ובאותו היום קיבלתי מכתב שפוטרתי ב 20.1.09 כשהייתי חולה עם אישורי מחלה. החליטו שלא מגיע לי דמי הבראה, שבועיים הוד' מוקדמת ומכתב תחילה וסיום עבודה שיוצא 3.2.08 עד 10.2.09. מה 26.1.09 כשחזרתי מחופשת מחלה נתנו לי לעבוד עד 29.1.09 כולל בטענה שפיטרו אותי ב 20.1.09 (כשהייתי חולה) יש לציין שלא חתמתי על כלום. ניגשתי אליהם בטענה שאני תובעת אותם על כך הם הסכימו לתת לי את דמי ההבראה בלבד לגבי הפיצויים אין להם תשובה חד משמעית ולגבי מכתב תחילה וסיום עבודה לא מתכוונים לתת לי. תודה מראש רויטל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עזיבת מקום עבודה

אהוד דרור

16/02/2009 09:56

למעסיק יש אינטרס לא לשקר. כבר קרה שמעסיקים חוייבו בנסיבות כאלה, וצודק הוא אם הוא מסרב לפעול בשקר. לת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:14

החזר הוצאות נסיעה

ירון

16/02/2009 09:37

דיני עבודה - החזר הוצאות נסיעה

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:13

אריאלה - התפטרות ופיצויים

אריאלה ירון

16/02/2009 07:23

דיני עבודה - התפטרות

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:11

האם על מעביד לשלם על שעות התלמדות ואם כן ממתי? לת

דיתי

15/02/2009 23:03

כן, מהדקה הראשונה. לת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:09

עבודת משמרות - ללא גמול משמרות

noa

15/02/2009 22:45

דיני עבודה - משמרות

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:09

הפרת חוזה אישי ברשות ציבורית

א.ש

15/02/2009 21:24

אני עובד מזה 7 חודשים באחת העיריות בארץ בתפקיד פיקוחי . לאחרונה פנתה אליי החברה בהצעה להעסיק אותי ונוצר בי עניין לעשות את הצעד לקראת קבלת המשרה המוצעת. חשוב לציין כי אני חתמתי על הסכם עבודה מיוחד (אישי) , כאשר בסעיף "איסור תחרות" רשום "...כמו כן, מתחייב העובד במשך שנה מתום סיום העסקתו שלא לפנות ללקוחות העירייה או לקבל מלקוחות העירייה או מכל אדם,עירייה או גוף אחר כל תפקיד,הזמנה,הצעה,או עבודה או עסק שהעירייה כבר עסקה בהן באותו הזמן או התעתדה לעסוק בהן" שאלותיי הן: 1.מה המשמעות של הפרת סעיף זה? 2.האם סעיף זה קביל בבית משפט? 3.מה ניתן לעשות על מנת לאפשר את המעברה בצורה הכי קלה? א.ש הערת מערכת: לקריאה אודות הפרת חוזה >>

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - הגבלת עיסוק

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:08

הפרת חוזה אישי ברשות ציבורית

א.ש

16/02/2009 20:36

אלה כבר רזולוציות עדינות שצריכות להידון בינך לבין עורך הדין שאיתו תתייעצי לת

עו"ד רענן קריב

17/02/2009 09:27

האם מותר למעסיק לחייב אותי לתת שעות נוספות ?

יובל

15/02/2009 21:04

כן, וכן. וכמובן עליו לשלם תמורתן, על פי החוק. לת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:05

שאלה דחופה נוגע לסיכום החודשי

אורה

15/02/2009 20:59

שאלתך לא מובנת. את שואלת על מושגים שאינם קיימים בחוק. לת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:05

חישוב שכר חלקי

יניב

15/02/2009 20:53

שלום רב, אני עובד במקום בו הודעתי על התפטרותי ולפי החוזה האישי אני מחוייב ב30 יום התרעה למרות שלא סיימתי שנה במקום העבודה. העיניין הוא שהיום האחרון לעבודתי הוא ה26/2 שהוא היום העבודה האחרון בפברואר (אחריו יש רק את שישי שבת) ולמרות שאני עובד את כל ימי העבודה בפברואר רוצים להוריד לי את החלק היחסי בשכר על אותם שישי שבת שאיני עובד. האם הדבר חוקי? אציין כי אני עובד 5 ימים בשבוע לפי חוזה אישי של שכר גלובלי. לתשובתכם אודה, יניב.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:04

צו מניעה

מירה

15/02/2009 20:46

מה השאלה?

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:03

תיקון 24 לחוק הגנת השכר

לולי

15/02/2009 19:49

דיני עבודה - תיקון 24

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:33

פיצויי פיטורין

arielb

15/02/2009 19:37

דיני עבודה - פיטורים

עו"ד רענן קריב

16/02/2009 17:31

ראשון	קודם		3096	3097	3098	3099	3100	3101	3102	3103	3104	3105	3106	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני חוזים 05/05/2024 | 17:51 שינוי שיטת תשלום שלום רב,אנו מתגוררים כ 13 שנה בקיבוץ ובמשך השנים התשלומים לקיבוץ נעשו ע"י העברה בנקאית או צ'קים (...

פורום דיני בנקאות 05/05/2024 | 16:51 תאריך בצ׳ק שלוםהאם ניתן להפקיד צ׳ק ללא תאריך?האם זה אפשר ברמה הטכנית והאם זה חוקי.

פורום ביטוח לאומי 05/05/2024 | 16:33 גמלת סיעוד 2 לאמא שלי גמלת סיעוד 2. מגיע לה 10 שעות שבועיות. השאלה היא – האם היא יכולה לוותר על התוכנית טיפול ...

פורום צוואות וירושות 05/05/2024 | 13:43 עיקול בחשבון בנק לאחר פטירה אדם נפטר. בחשבונותיו היו רק קצבאות ביטוח לאומי שלא נמשכו ב-30 יום. גוף שלח בקשת עיקול לבנק לאחר ...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 05/05/2024 | 13:21 מכירת דירה בזמן שכירות שלום,אני רוכשת כבר כשש שנים דירה. הבעלים החליט למכור את הדירה החודש מרץ נמסר לי על כך. ביום חוזה ...

כניסה לפורומים המשפטיים