פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

שתי שאלות לגבי עובד בשכר גלובלי

dudis007

12/03/2009 22:04

אני מקבל שכר גלובלי ותשלום נוסף עבור שעות נוספות מעבר ל9 שעות היומיות. החודש הייתי ב4 ימי מחלה כאשר אחד מהם היה יום הבחירות שגם ככה זהו יום שבתון. בסוף החודש ראיתי שנכנס לי פחות כמה מאות שקלים במשכורת. האם ניתן להוריד לי מהשכר למרות שאני עובד על משכורת גלובלית? (הרי בכל מקרה אני אמור לקבל שכר בין אם עבדתי ובין אם לאו...)כמו כן שמתי לב שבגלל שחודש פברואר היה קצר והיו בו רק 19 יום ללא יום הבחירות אז הורידו לי 1000 שקלים מהשכר בסיס. האם זה חוקי לקצץ בשכר גלובלי בגלל שלא היו הרבה ימי עבודה באותו חודש (21-22 יום) כמקובל?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שכר גלובלי- דיני עבדוה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:42

שימוע אחרי מיזוג

הא לחמא עניא

12/03/2009 22:01

עבדתי בחברה אשר מוזגה לחברה אחרת. עם היוודע המיזוג הודיעו לי כי אמשיך זמנית בתפקידאותו ביצעתי בחברה הנרכשת עד הודעה חדשה. בעפ" נמסר לי ע"י כ"א של החברה הרוכשת עוד באותה עת, כי אין להם תקן לשבץ אותי. עתה עם השלמת המיזוג זימנו אותי לשימוע בטענה כי התפקיד מתייתר ומתבטל וכי לא מצאו לי תפקיד אחר. יצוין כי ממועד השיחה בע"פ שנערכה למחרת ההודעה על המיזוג ועד הזימון לשימוע, (כ-4 חודשים) לא הציעו לי בכלל כל הצעה ו/או תפקיד אפשרי אחר ולא נערכה כל פניה מטעם כ"א, מלבד ריאיון היכרות בן 5 דקות שנערך במסגרת פגישת מילוי טפסים.פניות מטעמי לא נענו. שאלתי: האם ניתן להסתמך על אי העברת הצעות בפועל כמו ההתעלמות השיטתית של כ"א מפניותי כחוסר כנות אמיתית למצוא משרה אחרת וכעילה מדוע לא לסיים את עבודתי בחברה? האם אני יכול לדרוש במעמד השימוע להציג לי אסמתכאות על מה נבחן לגביי, אם בכלל? יצויין כי הנני נחשב לעובד טוב וכי יש עלי משובים חיובים מהממונים בחברה הנרכשת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שימוע- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:41

הפחתת הפסקה ותשלום ביום הבחירות

ויקי

12/03/2009 21:18

הפסקה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:39

הגבלת שיחות בטלפון מהחברה

שי

12/03/2009 19:35

יש לי מכשיר טלפון נייד מהמעסיק כמה שנים, בחודש האחרון כל מי שמחזיק מכשיר קיבל הודעה על הגבלת שיחות ל-300 ש"ח ומעל סכום זה ינוכה לו מהמשכרת. שאלותיי הן: 1. האם במידה ואדבר פחות מסכום המגבלה בחודש מסויים אני זכאי לבקש החזר מהמעסיק או שזה חד-צדדי לטובת המעסיק? 2. האם המעסיק לא צריך להראות לי את החשבון של המכשיר שלי על מנת שאדע באיזה סכום דיברתי בכל חודש ? הוא יכול כל חודש להוסיף לי סכום לתלוש בלא להוכיח שזה מהטלפון שלי ? תודה שי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

טלפון- דיני עבדוה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:39

פיטורין

אלטר אלמליח

12/03/2009 19:07

פיטורין- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:38

עבודה חדשה

יהודית

12/03/2009 18:30

הריון דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:36

מה המשמעות של תקנה 15? מתי יש חשיבות לנצל אותה? לת

אחת

12/03/2009 18:09

הלנת פיצויים

דינה

12/03/2009 15:55

בעלי עזב מקום עבודה בחודש יולי 2008 לפי הסדר עם החברה היו אמורים לשחרר לו את הפיצויים ב1.8.2008 בפועל החברה שיחררה את הפיצויים מביטוח המנהלים ב1.9.2008 ( חודש אחרי). בשל עיקוב זה הפיצויים ספגו את הירידות של הבורסה ובעלי קיבל 10000 שקל פחות ממה שהיה אמור לקבל ( הסכום המקורי היה אמור להיות 52000 שקל, ישנה ניירת שקיבלנו לפני גמר התחשבנות). בעקבות כול הנאמר פנינו בכתב לחברה שבעלי עבד בה בכדי שישלימו את ההפרשים. הם מוכנים להשלים סכום מצחיק של 3000 שקל בלבד. שאלתי היא מהו הסכום שניתן לתבועה על הלנת פיצויים של חודש? האם הסכום של ה10000שקלים שנימחקו כנזק עקיף על העיקוב ניחשבים כהלנה מהו הסכום הכולל שניתן לתבועה מהמעסיק הקודם של בעלי? תודה מראש דינה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

השאלה לא מתאימה לפורום

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:35

שאלה חשובה בקשר ליום הבחירות

אבי

12/03/2009 15:54

יום בחירות- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:33

דמי פגיעה

יאירה

12/03/2009 14:29

פני לפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:32

אבטלה למתמחה

מיכל

12/03/2009 13:55

דמי אבטלה

כרמית

13/03/2009 19:44

ימי מחלה

12/03/2009 12:23

ימי מחלה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:31

הרעה בעבודה

12/03/2009 11:53

הרעה בעבודה- דיני עבדוה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:31

יציאה לחופשת לידה על ידי הבעל

הבעל התומך

12/03/2009 11:08

חופשת לידה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:30

ימי חופשה של המעסיק - על חשבוני

חן

12/03/2009 10:19

ימי חופש- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:29

ימי חופשה על חשבוני

חן

15/03/2009 09:26

האם הלנת שכר היא עילה להתפטרות וקבלת פיצויים? לת

דדי בן דיין

12/03/2009 09:14

הלנת שכר- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:28

זכויות בהריון

לילי

12/03/2009 08:21

אני בהריון בתחילת חודש רביעי, עובדת בחברה כבר מעל שנתיים וחצי. המעסיק שלי רצה שבוע שעבר לפטר אותי, אמרתי לו על ההריון (ולכן לא יכול) עדיין החליט שלא משנה תוכניות והכניס לי לצוות בחורה שכביכול היתה אמורה להחליף אותי וביקש שאבצע חפיפה. המצב מאוד לא נעים עבורי. אני מנהלת צוות של שתי בנות. הבחורה שהביא היא לא ניהולית כביכול מישהי שתחתיי. אני יוצאת ב- 15:00 מהעבודה (יש עוד ילד) וכשאני הולכת מנהלת ה-HR יושבת איתה, והכל מאחורי גבי במטרה לטעמי שתהיה מחוברת אליה ולא אלי. אני מרגישה שפגעו לי כאן בסמכותי כמנהלת הצוות ויש לי חצי שנה עד הלידה. האם זו הרעת תנאים? מה ניתן לעשות מבחינה חוקית ? מותר לציין שלעבוד ולחפוף מישהי שהיתה אמורה להיות במקומי זה לא נעים אשמח לקבל תשובה משפטית תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:28

תשלום משכורת אחרונה

בני

12/03/2009 05:57

תשלום שכר- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:26

פיטורים בעקבות בקשה להעלאת שכר

אין גבול

12/03/2009 04:45

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:25

תביעה - שעות עבודה נוספות

אריאל

12/03/2009 01:04

הגשת תביעה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:24

ראשון	קודם		3069	3070	3071	3072	3073	3074	3075	3076	3077	3078	3079	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני חברות 07/05/2024 | 20:51 ... ...

פורום דיני בנקאות 07/05/2024 | 16:24 מתי מתיישנת תביעת בנק נגד לקוח וערב... הבנק תובע 280,000 ש"ח בגין הלוואות שאוחדו(10k+25k+50k) להלוואה אחת ע"ס 85,000 ש"ח קרן (110,000 כו...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 07/05/2024 | 15:53 ביוב בשביל המשותף לי יש מגרש ועליו בית ולשכן ממולי אותו הדבר (מגרש ועליו בית).בינינו יש שביל של 2.5 מטר.השכן בנה בש...

פורום דיני חוזים 07/05/2024 | 15:32 הסכם התקשרות שלום , חתמתי על חוזה התקשרות שרשום יש לשלם שכר טרחה עם חתימת ההסכם אחרי שלוש ימים שלחתי מייל שההס...

פורום דיני עבודה 07/05/2024 | 15:01 לעו"ד רעות שגיב. תודה רבה על התייחס... בברכה

כניסה לפורומים המשפטיים