אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
שכר עבודה כאשר החברה בקשיים
אביעד
|
07/07/2009 14:31
שלום, עבדתי בחברה מזה מספר שנים, החברה נכנסה לקשיים והחלו עיכובים בתשלומי השכר כאשר את המשכורת האחרונה כלל לא קיבלתי. הגשתי תביעה לביה"ד לעבודה אבל מאחר והחברה נמצאת בהקפאת הליכים נתבקשתי להגיש תביעת חוב לנאמן. להבנתי עובדי החברה הינם נושים בדין קדימה. שאלתי הינה האם גם שכר העבודה המולן שלי וגם פיצויי הפיטורין המגיעים לי הינם בדין קדימה, או שמא שכר העבודה המולן הינו בדין קדימה, ואילו לעניין פיצויי הפיטורים אני נושה רגיל? כמו כן, מה לגבי הוצאות משפט שהיו לי, וייעוץ משפטי שקיבלתי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גם וגם
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 09:36
גם שכר וגם פיצויי פיטורים עד לגובה החוק. הוצאות משפטיות - כפרה. הלך עם הרוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות עבודה ונוספות
ריקי
|
07/07/2009 14:26
1-אני עובדת 4 ימים בשבוע כחלק מהסכם עם המנהל הקודם - במקום העלאת שכרי. כעת: החלפת בעלים בחברה- האם מותר למעסיק לחייב אותי לעבוד פעמיים בשבוע - 10 שעות ביום במקום 8 , עם אותה משכורת? 2-ממתי מחשבים שעות נוספות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שינוי שעות עבודה
עו"ד אורנה שמריהו
|
07/07/2009 23:55
מעסיק לא יכול לחייב ואת לא חייבת להסכים לשינוי שעות עבודתך, כפי שהוצע לך. הנך יכולה להתריע, שבמידה ותחוייבי לעבוד כפי שנקבע, תתפטרי כדין מפוטרת תוך קבלת כל זכויותיך כחוק. בעיקרון שעות נוספות הינם לאחר 8:36 שעות עבודה נטו ללא הפסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עוד שאלה
ריקי
|
08/07/2009 09:30
תודה על התגובה..עוד שאלה: שעות נוספות הן מעבר ל- 8.36 גם אם אני עובדת 4 פעמים בשבוע במשרה מלאה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מופלת לרעה בשכר
אילנית
|
07/07/2009 13:49
אני עובדת בחברת הסעות כנהגת יחידה, (כל השאר בנים)השכר שלי נמוך משאר הנהגים משמעותית, האם זו סיבה להתפטר ולקבל פיצויים? שאלה שניה היא מה קורה עם החוק שעבר בכנסת בקריאה ראשונה לגבי עובדים ותיקים שרוצים לעזוב ולקבל פיצויים,?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אפליה על רקע מיני
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 09:34
ראם יש ביכולתך להוכיח שאת מופלית על רקע מינך, יש לך עילת תביעה לפיחוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק שכר שווה לעובדת ולעובד. מעבר לכך רצוי לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזר כספים מעובד למעביד
צביקה
|
07/07/2009 13:36
שלום לאחר עבודה של שנתיים(בחוזה אישי)הודיעו לי מהחברה המעסיקה אותי שחלה טעות בחישוב השכר מתחילת החוזה.לטענתם שולמו לי מעבר למה שנקבע בחוזה. השאלה שלי האם החוק מגן עלי במקרים כאלו ? האם גובה תשלומים להחזר הכסף מוגבל לאחוז מהמשכורת ? תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזר כספים מעובד למעביד
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:44
החזר כזה מוגבל עד לשכר המינימום. מותר לדרוש מהמעסיק להצביע על הטעות ולפרט אותה. אם יגיע העניין להליך משפטי, יהיה עליו להוכיח בפירוט את נסיבות הטעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא הבנתי תשובתך, ההחזרים החודשיים מוגבלים עד לגובה
משה
|
07/07/2009 13:55
שכר מינימום או יש להשאיר לעובד שכר מינימום אם הוא משתכר יותר משכר מינמום, והשאר ישיב בכל חודש? אשמח אם תפנה לאסמכתא משפטית. תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רענן, אשמח אם תשיב, תודה
לת
משה
|
07/07/2009 14:16
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזר כספים
עו"ד רענן קריב
|
08/07/2009 09:32
אסור למעסיק לשלם לעובד פחות משכר מינימום. לכן גם אם אכן יש טעות, יש לגבות את ההחזרים כך שישאר לעובד שכר מינימום מדי חודש. אם רצונך בחוות דעת משפטית כתובה עם אסמכתאות, אתה מוזמן לפנות לייעוץ משפטי, גם באמצעות הכלים שהפורום מעמיד לרשותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הטרדה מינית
זומזום
|
07/07/2009 13:33
האם אמירות כמו "כוסית" "מותק" "את נראית נהדר" "שווה מליון דולר" יכולות להיחשב "הטרדה מינית"?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בהחלט כן
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:43
לטעמי, במיוחד המילה "כוסית".
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לעו"ד רענן קריב המשך לגבי פנסיה עקב מחלת סרטן השד
יעקובה
|
07/07/2009 13:02
בהמשך לשאלתי ענית לי שזה תלוי האם יש לי פנסיה. יש לי פנסיה תקציבית . מהן האופציות העומדות בפני לגבי פרישה מוקדמת או פנסיה רפואית. תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פרישה מטעמי בריאות - פנסיה תקציבית
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:34
פני למדור המתאים ביחידה בה את עובדת. מדור שכר, מינהל הגימלאות וכד'. תצטרכי לעמוד בפני ועדה רפואית. השאלה המרכזית היא האם אינך יכולה לעבוד. החלמה מהירה ושלמה והרבה בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קידום דרגה לעובדים סוציאלים
juju
|
07/07/2009 12:42
שלום, אני עובדת שלוש שנים בעמותת בריאות הנפש כעו"ס, לפני שבועיים נודע לי שלא קודמתי דרגה מתחילת עבודתי שנשארה דרגת 30 - "ט" מאפריל 2006 עד היום. האם מקום העבודה מחוייב לקדם אותי דרגה, כל כמה זמן? האם הבקשה הייתה צריכה לבוא ממני? האם לפי החוק אני זכאית לקבל את תוספת הכספית שלא קיבלתי כל השנים באופן רטרואקטיבי? אשמח ליעוץ בנושא זה, תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קידום בדרגה
עו"ד אורנה שמריהו
|
07/07/2009 12:55
אני מניחה שאת עובדת תחת הסכם קיבוצי. האם במקום עבודתך יש ועד עובדים? ממליצה לך ראשית לפנות אל כוח האדם בשאלה, מדוע לא הוענקה לך עד כה דרגה, ואם ישנו ועד עבדים - גם אליו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך קידום דרגה עו"ס
Juju
|
08/07/2009 00:00
שלום עו"ד שמריהו,תודה על התגובה המהירה. בקשר לשאלותיך לפי הבנתי אני כן עובדת תחת הסכם קיבוצי (אני לא ממש מבינה את המשמעות), אין אצלנו ועד עובדים. אני פניתי לחשבת שכר בשאלה והיא הפנתה אותי למנהלת שלי בסיף. התגובה של המנהלת לגבי ההחזר הרטרואקטיבי הייתה: "אני לא בטוח שיחזירו לך רטרואקטיבית כי נסגרה שנת המס...." השאלה שלי היא האם לפי החוק זה חובתו של מקום העבודה לקדם את הדרגה או שזאת הייתה אחריות שלי לבקש לפני שנתיים ולכן לא ניתן לקבל החזר?תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שיוויון הזדמנויות בעבודה
יניב
|
07/07/2009 12:41
שלום--ראיתי מודעה שבה כתוב כי לצוות בידור דרושות נשים בלבד-האם זה בגדר אפלייה אסורה? אודה על תשובתכם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה סבוכה
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:31
זו אינה שאלה לפורום. לא מדובר בשחור ולבן. צריך לדעת מה הנסיבות, מה התפקיד, ומה העובדות. ואם מדובר על צוות בידור במקום המארח רק נשים חרדיות? אין תשובה חדה בעניין זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מכתב פיטורין
נטלי זוארץ
|
07/07/2009 11:59
אני בת 26 נשואה +2 סיימתי חופשת לידה ב-28/6 הייתי אמורה לחזור לעבודה אך המעסיק שלי לא מחזיר אותי לעבוד אצלו. עבדתי דרך חברת כח אדם הם לא מוצאים לי עבודה אחרת כרגע וביקשתי מהם לכתוב לי מכתב פיטורין אך הם לא רוצים. המכתה הזה יעזור לי לחתום בלכשת התעסוקה וחוץ נזה, שהם חייבים לכתוב לי את המכתב כי הם לא מחזירים אותי לעבוד אצלם מה אני יכולה לעשות בכדי שיהיה לי את המכתב הזה מהם באופן מיידי? כרגע יש לי זכות לחתום בלשכב אך הזמן עובר והזכות הזו תישלל ממני אנא עיזרו לי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים לאחר חופשת לידה
עו"ד אורנה שמריהו
|
07/07/2009 12:53
חל איסור לפטר עובדת לאחר חופשת לידה, ועל כן חברת כוח האדם אינה יכולה ליתן לך מכתב פיטורים. אך מאידך, היא אינה יכולה לא להעסיקך כפי שעבדת טרם לידתך. שאלתי אליך - כמה זמן עבדת אצל המעסיק בפועל?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות וניכוי עלות הכשרה ממשכורת אחרונה
רונית
|
07/07/2009 11:42
שלום רב, עבדתי כנציגת מכירות-טלמרקטינג בחברת תקשורת במהלך חודש וקצת. לאחר תקופה זו הודעתי על רצוני לסיים את עבודתי בשל אי- התאמה לתפקיד (לא הצלחתי למכור...), נענתי בחיוב וסיימתי לעבוד בחברה באותו היום. השבוע כאשר קיבלתי את המשכורת האחרונה התברר לי שניכו ממנה סכום של 1000 ש"ח בעבור "תקופת קורס הכשרה". עליי לציין שחתמתי על הסכם עבודה אישי ובו סעיף "יתפטר העובד מכל סיבה שהיא במהלך 4 החודשים הראשונים לתקופת העסקתו, יהיה מוייב להשיב לחברה סכום..." (תקופת קורס ההכשרה= 1000 ש"ח) בפועל לא עברתי שום קורס אלא מס' שעות בודדות(כ-7) בהם הדריכו אותנו על המוצר ומיד התחלנו לעבוד. חשוב לי להדגיש שבמעמד חתימת החוזה הבעתי הסתייגות מסעיפים אלו, אך "הרגיעו" אותי בתשובה שבפועל גם אם אני אעזוב מיוזמתי בצורה יפה לפני תום התקופה, לא אחוייב ב-1000 ש"ח אלא סעיף זה מיועד רק לעובדים בעייתיים שעוזבים לאחר שגרמו נזק לחברה ותדמיתה. מה עליי לעשות? אני זקוקה מאוד ל-1000 ש"ח הללו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
"קנס עזיבה"
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:30
לפי תיאורך ייתכן מאד שהקנס לא חוקי. חבל שלא התייעצת בטרם התפטרת. ביכולתך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, לפי הסכום מדובר בהליך מהיר של מסר חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה אורך ההפסקה שמעסיק מחוייב לתת ?
גדי
|
07/07/2009 11:34
ברצוני לדעת האם זה נכון כי על פי חוק שעות עבודה ומנוחה המעסיק שלי לא מחוייב לתת הפסקה לעובד שעובד 9שעות ביום באם הוא עובד שאינו מועסק בעבודת כפיים (עובד עבודה משרדית )? המעסיק טוען שיש היתרים לסטייה מהוראות סעיף 20 לחוק. אשמח לתשובתכם .גדי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפסקות
עו"ד אורנה שמריהו
|
07/07/2009 12:57
עפ"י חוק שעות עבודה ומנוחה, חלה החובה על המעבידים במשק, ליתן לעובדיהם הפסקה, וזאת במידה ויום העבודה עולה על 6 שעות. משך ההפסקה- 3/4 שעה, כשלפחות חצי שעה באופן רציף. המעביד לא מחויב בתשלום בגין ההפסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הספקות
גדי
|
07/07/2009 13:04
עו"ד שמריהו תודה על התשובה המהירה.אז למה עו"ד של המעביד שלי טוען בנחרצות כי במסגרת היתרים לסטייה מהוראות הסעיף נקבע, כי עובד שאינו מועסק בעבודת כפיים,זכאי להפסקה רק אם יום העבודה עולה על שמונה שעות ביום רגיל? האם זה נכון ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אם אני מודיע על התפטרות לאחר התראות רבות והרעות
איציק
|
07/07/2009 10:11
ההרעות אי תשלום תוספת יוקר מעקב בסלולארי ללא הסכמה כלל,אי הפרשה לביטוח מנהלים אלא רק משכר יסוד ולא כולל תוספת תפקיד, לקיחת רכב צמוד ופלאפון הוצאה חד צדדית ל10 ימי חופש זאת בתוך 8 ימים מהתביעה הראשונה מרחק העבודה ראש פינה ראשל"צ 4.5 שעות נסיעה תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בלהט שיחת טלפון
איזי
|
07/07/2009 10:21
אמרתי למעסיק שאני מבקש שכר נטו של 18,000 נטו על כל השנים ששכרי היה נמוך מאוד וזאת לאחר משלוח תביעתי האם זה משקל נגד לכל ההרעות שהוא עשה לא ידוע לי אם הוא הקליט את השיחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה על התפטרות
עו"ד אורנה שמריהו
|
07/07/2009 12:57
מציעה לך לפנות לייעוץ מקצועי בנושא, טרם התפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים בפרישה לפנסיה
רותי
|
07/07/2009 10:09
שאלתי היא: האם כאשר אדם יוצא לפנסיה לאחר 30 שנות עבודה חייב המעביד לשחרר לו את כספי הפיצויים ? שאלה נוספת: מהיא תקרת הפיצויים הפטורה ממס הכנסה ? תודה רותי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שחרור פיצויים בפרישה לפנסיה
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:27
פיצויי הפיטורים אוחלקם הם חלק מההפקדות לפנסיה כשעובד פורש לפנסיה המעסיק משחרר לזכותו את כל הכספים המופקדים לזכותו, לרבות פיצויי הפיטורים. תקרת המס היא בין 10,000 ל-11,000 ש"ח לשנה. לתשובה מדוייקת יותר פני לפורום מיסים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מפוטר שמוותר על עבודה בזמן הודעה מוקדמת
גל
|
07/07/2009 09:39
פוטרתי אתמול ואני לא רוצה להמשיך ולהגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. מותר לי? ישלמו לי בכל זאת את השכר עבור התקופה? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום בגין הודעה מוקדמת
עו"ד אורנה שמריהו
|
07/07/2009 09:45
אם לא תגיע לעבודה, בתקופת ההודעה המוקדמת, ללא הסכמת המעסיק, תחויב לשלם למעסיק את התשלום בגין ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תוספת משפחה
רוני
|
07/07/2009 09:31
שלום רציתי לדעת האם אני זכאי לתוספת משפחה. עבדתי כשומר ואשתי לא עבדה (קבלה דמי אבטלה) ואם כן כמה כסף זה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תוספת משפחה
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:25
אין בחוק תוספת משפחה. אין תספת כזו גם בצו ההרחבה לענף השמירה שפורסם לפני מספר ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מכתב התפטרות
אורנה
|
07/07/2009 09:21
שלום, אני עובדת קרוב לשנתיים במשרד עורכי דין, כל התקופה יש לא מעט סכסוכים בין השותפים ואני תמיד ביניהם. לפני חודש, היה לי ויכוח עם אחת העורכות דין במשרד ומאז היא מחפשת אותי מתנהגת לא יפה.. ומאוד לא נעים לי... כשניגשתי לבוס שלי, הודעתי לו שלא נעים לי ואאלץ ללכת.. הוא הבין אותי, וטען שאין לון מה לעשות נגדה. היא כזאת קשה. ואם אחליט הוא יכבד הכל. ולעניין: האם מגיעים לי פיצויים? תודה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קבלת פיצויי פיטורים
עו"ד אורנה שמריהו
|
07/07/2009 09:30
עובד המתפטר לא זכאי לפיצויי פיטורים, אלא אם כן, עומד הוא בנסיבות אשר החוק. לענייניך, עובד לא אמור לעבוד במקום בו משפילים אותו, ועל כן, ממליצה לך טרם הפיטורים, לכתוב מכתב המתריע שבמידה וההתנהגות של אותה ממונה תמשיך, תאלצי להתפטר כדין פיטורים ולדרוש את כל המגיע לך עפ"י חוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ה ספקת עבודה +הסכם עבודה
ניצה
|
07/07/2009 08:54
שלום רב אני בת 51 ופרשתי מעבודה לאחר 23 שנה בעקבות ראה ארגון חדש. ברצוני לשאול 2 שאלות: 1. במהלך חודש ההודעה מוקדמת הייתי במחלה עקב העזיבה סבלתי מחרדות , דופק מהיר, ולאחר כשבועיים לקראת סוף הודעתי המוקדמת התברר שיש לי לחץ דם גבוה . מה שלא היה לי אף פעם כרגע אני במעקב לקביעת המשך טיפול. שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע את המקרה כתאונת מקצוע? 2. נחתם הסכם בין השרות הציבורי בשנת 2008 שהתבצע בשלושה פעימות . כרגע ממומשת הפעימה השלישית שחל גם עלי שאלתי היא האם הפעימה השלישית שמשולמת ב2010 חלה גם עלי גם שסימתי 6.09 ועבדתי רק 6 חודשים. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפסקת עבודה
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:10
1. הפני את השאלה לפורום נזיקין ולפורום ביטוח לאומי. 2. כדי להשיב על השאלה יש לקרוא את ההסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה
ורדית
|
07/07/2009 08:49
אני עובדת בחברה שמעסיקה אותי במשרד ממשלתי 4 שנים(היא לא מוגדרת חב' כ"א רגילה, אלא חב' ייעוץ חיצונית), לדעתי מוגדרת כך ע"מ לעקוף את חוק חב' כ"א, חוק כב' כ"א קובע שלאחר 9 חודשים על המשרד לקלוט אותי בתור עובדת מדינה, האם יש סיכוי לתבוע את החב' שמעסיקה בתואנה שהיא כן חב' כ"א רק מגדירה עצמה אחרת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא פשוט
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:08
השאלה היא אם התפקיד שאת ממלאת ניתן להגדרה כשירות חיצוני שמעסיקתך מסםפקת למשרד הממשלתי או שאת למעשה עובדת רגילה המבצע אותה עבודה כמו עובדי המשרד הרגילים, והעסקתך על ידי חברה חיצונית היא רק תרגיל לפגוע בזכויותייך. אם זה המצב, יש לך עילת תביעה נגד המדינה להכרי בך כעובדת ישירה, ונגד מעסיקתך להשוות את תנאי עבודתך לתנאי עובדי המשרד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עיקול לעובד בגין הוצאה לפועל
סיגי
|
07/07/2009 08:49
קיבלתי צו הוצל"פ לעקל לעובד נשוי+4 ילדים. נניח שמשכורתו 4,900 ש"ח נטו והוא חייב בגין קניות ומפרעה 850 ש"ח כיצד אני מבצעת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עיקול משכורת
עו"ד רענן קריב
|
07/07/2009 13:06
שלחי את הצו למעסיק. הא כבר יידע איזה סכום מתוך המשכורת הוא יכול לעקל ולהעביר אלייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
איציק
|
07/07/2009 05:07
אם אני מודיע על התפטרות לאחר התראות רבות (הרעות ממשיות שציינתי)וללא התיחסות כלל מצד המעסיק (ויש לי עבודה אחרת) מה דין ההודעה המוקדמת האם היא רלוונטית אני יכול להתחיל במקום החדש מיידית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות
עו"ד אורנה שמריהו
|
07/07/2009 09:32
האם במכתבי ההתראה, הודעת כי תתפטר, במידה וההרעות בתנאים תמשכנה? מהן אותן הרעות בתנאים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ההרעות הן
איציק
|
07/07/2009 10:00
ההרעות אי תשלום תוספת יוקר מעקב בסלולארי ללא הסכמה כלל,אי הפרשה לביטוח מנהלים אלא רק משכר יסוד ולא כולל תוספת תפקיד, לקיחת רכב צמוד ופלאפון הוצאה חד צדדית ל10 ימי חופש זאת בתוך 8 ימים מהתביעה הראשונה מרחק העבודה ראש פינה ראשל"צ 4.5 שעות נסיעה תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
2941
2942
2943
2944
2945
2946
2947
2948
2949
2950
2951
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום בתי משפט
06/05/2024 | 18:34
תשובה
תגובותיך נענו ועצם אי הסכמתך אינו משנה דבר. השרשור כולו נמחק לאחר שהדיון מוצה כי הוא פשוט אי...
פורום תמא 38
06/05/2024 | 18:00
זכויות קשיש בתמא 38/2
שלום, מהן זכיותי כקשישה בת 78 בפרויקט תמא 38/2 ? תודה דסי
פורום דיני ביטוח
06/05/2024 | 14:36
נכות 50
שאלה על ביטוח פנסיית נכותהרווחתי 10000 שחואז נפצעתי ונקבה לי פנסיית נכות 50% בסביבות 5000 שח לחוד...
פורום דיני עבודה
06/05/2024 | 13:39
מכתב התפטרות
שלום, בן 63, עובד 19 שנה כעובד שעתי, בשנת 2008 נפתחה לי קרן פנסיה, הופרשו לי כספים באופן סדיר(עוב...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
06/05/2024 | 12:30
מכירת חלקים בין האחים
6.5.24האם אחד האחים שיש לו חלק בירושה רשאי לקנות את אחד החלקים האחרים בירושה באותה דירה מבלי לייד...
כניסה לפורומים המשפטיים