אין דבר כואב מפגיעה בשמנו הטוב. שנים של השקעה וטיפוח, עשויים לרדת לטמיון בשל לשון רעה והוצאת דיבתנו רעה. דעו מהן הזכויות שלכם! אם פגעו בכם בהוצאת לשון הרע, בהוצאת דיבה - שאלו אותנו כאן וננסה להעמידכם על זכויותיכם.
צהריים טובים,
ניתן לזמן כל עד באמצעות בקשה להזמנת עד בבית המשפט. אין בעיה להשמיע הקלטה אבל יכול להיות שיש לגלות לצד השני את קיומה של ההקלטה במסגרת גילוי מסמכים על מנת לעשות בה שימוש במועד מאוחר יותר.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום לשון הרע
יש להתעמק היטב בנסיבות מסביב על מנת לקבוע אם מדובר בלשון הרע או לא.
אין ספק שהאשמה בהונאה לכאורה ומצגי שווא נכנסת בגדר לשון הרע כמשמעות המונח בחוק, אך יש לבחון את העובדות והאם מדובר באמת כך שהמפרסם יכול לנסות ולהתגונן בטענת אמת דיברתי.
בתי המשפט עושים איזונים שונים בין הזכות לפרטיות ושם טוב מצד אחד וזכות הציבור לדעת והפומביות מצד שני.
ניתן לבקש יחד עם כתב התביעה גם בקשה לדיון בדלתיים סגורות או לחלופין אי פרסום פרטים מזהים בפסק הדין, אבל המצב הרגיל הוא שהדיון מתנהל בקלפים פתוחים כולל שמות הצדדים.
בית המשפט אינו מחויב לקבל את בקשתך. הוא ישקול אותה ואת האיזונים הקיימים במקרה שלך ויחליט האם לדון בדלתיים סגורות או לא.
כעיקרון חל חיסיון מפני תביעות לשון הרע על דברים שנכתבו במסגרת מסמכים המוגשים לבית המשפט ולכן לא תוכל פה על פניו להגיש תביעת לשון הרע.
התשובה לשאלה טמונה בין היתר בעובדות ובמה בדיוק מדובר.
בכל מקרה צריך לנקוט משנה זהירות בעת הפרסום, וודאי כאשר מדובר בעובדה הנתונה במחלוקת (אם למשל אדם הורשע בפלילים בפשע חמור אז יכול להיות שאין מחלוקת שהוא אדם מסוכן).
לגבי הפרסום על-ידי אזרח מחוץ לארץ, הרי שלכאורה ניתן עדיין יהיה להגיש תביעה.
האם מכתב זימון לשימוע בו נכתבו סיבות לשימוע שעובד עשה דברים איומים ואלחר מכתב פיטורים בו כתוב שהעובד עשה דברים איומים כמו גניבה וזיוף יכולים להוות בסיס לתביעת לשון הרע?
ברור שהעובד קיבל את הזימון ולאחר מכן מכתב הפיטורים ותוכנם דלף וכל 100 איש מדברים על זה וכל זאת קרה כי המנכ"ל לא סגר את הפה והמזכירה הדפיסה.
האם ניתן לתבוע לשון הרע?
האם יש פס"ד או חוק בנושא?
ערב טוב,
אם מדובר בדברים שאינם נכונים, אז על פניו בהחלט קיימת עילת תביעה בגין הדברים שנכתבו, בהנחה שהמכתב או תוכנו הופץ.
לגבי ביטול העסקה עצמה נא הפנה את שאלתך לפורום צרכנות באתר.
אני מציע כי תפנה אליו מכתב כתוב ומתועד בעניין ותבקש לבטל את העסקה ולקבל החזר עבור הכספים ששולמו.
על פניו החיסיון יחול גם עם דו"ח כונס, על אף שאינו צד למשפט.
מדובר במסמך שהוכן במסגרת הליכים משפטיים ולצורך הליכים משפטיים.
וודאי כי ניתן לתבוע בגין השמצות של דייר נגד דייר אחר, הכל שאלה של נסיבות, מה בדיוק נאמר על-ידי אותו דייר ועל-ידי איזה פורום.
על מנת לתבוע בלשון הרע עליך להוכיח כי נאמרו מילים שהינם בגדר לשון הרע כמשמעות המונח בחוק וכן להוכיח כי הדברים פורסמו, כאשר פרסום מכוח הפסיקה הוא שאדם אחד לפחות חוץ מהנפגע היה חשוף לדברים.
כל מקרה הוא לגופו בכל מה שנוגע ללשון הרע, וודאי במסגרת תלונה למשטרה.
אם ניתן להוכיח כי מדובר בפרשנות שקרית במתכוון וכי הייתה כוונה אחרת בהגשת התלונה, אז יכול להיות בהחלט שניתן להגיש תביעת לשון הרע.
המקרים שבהם מתקבלת תביעת לשון הרע עקב תלונה במשטרה הם מצומצמים יחסית.
בית משפט עשוי להיכנס לעובי הקורה ולבחון את העובדות והמניעים, אך יש להוכיח כי אכן קיימים מניעים לא כשרים וחוסר תום לב.
לגבי הסכום זה תלוי מאוד במקרה וחומרתו. כעיקרון קבוע בחוק סעד ללא הוכחת נזק עד לסכום של כ- 70,000 ₪ נכון להיום ובמידה והוכחה כוונה לפגוע ניתן לתבוע כפול.
מדובר בסכומי מקסימום ובית המשפט רשאי להעמיד את הפיצוי גם על סכום של כמה אלפי שקלים בודדים.
כתיבת סיבת הפיטורין במכתב עשויה כעיקרון להוות עילה לתביעת לשון הרע, זאת במידה ואכן יוחסו עבירות פליליות שאינן נכונות וכי הדברים נרשמו אכן עומדים במסגרת של לשון הרע כמשמעות המונח בחוק.
אין חובה לציין במכתב הפיטורין את הסיבה המפורטת.
אם התלונה אכן הוגשה, אז צריך להוכיח לא רק שהדברים לא נכונים אלא גם שהיה חוסר תום לב בהגשת התלונה ומי שהגיש אותה לא באמת האמין שהדברים נכונים אלא עשה זאת ממניעים אחרים.
אם התלונה לא הוגשה והוא רק כתב שהיא הוגשה, השאלה אם מדובר במכתב שנשלח רק אליך או פורסם לאחרים, שכן לפי חוק איסור לשון הרע חייבים להוכיח שלשון הרע פורסמה לאדם אחד לפחות חוץ ממך.
כעיקרון תביעת לשון הרע מתיישנת כעבור 7 שנים מיום הפרסום.