פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

עו"ד מירב שלום רב, שאלה לגבי קצבת נכות

יפה

15/06/2009 14:23

קצבת נכות ?

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 17:54

ראשית תודה על התייחסותך, פרטים נוספים -

יפה

16/06/2009 20:38

קודם כל - טעיתי בנתונים הקודמים, מסתבר, הוא קיבל 70% נכות ולא 74% כפי שרשמתי קודם. לעניין הנכות - מדובר בנכות בריאות, הוא אדם בן 68, נכה ברגלו (הולך עם מקל הליכה, יכול ללכת מספר צעדים מוגבל), ועבר את מחלת הסרטן לפני כמספר שנים (תודה לאל...:)). בעת הגשת הבקשה הקודמת הוא עבד, ועכשיו, כ-4 שנים אחרי קביעת הביטוח הלאומי, הוא כבר לא עובד יותר (ללא פנסיה, אם יש לזה משמעות כלשהי). הוא מקבל קצבת זקנה מביטוח לאומי. שוב תודה רבה ואם יש צורך בפרטים נוספים אשמח להוסיף!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות

מירב אפרים, עו"ד

16/06/2009 22:42

האם יש משהו אחר שניתן לעשות במקרה זה? לת

יפה

21/06/2009 03:25

דמי אבטלה

ראובן

15/06/2009 12:51

זה עתה פוטרתי מעבודתי אני מלמד בתוכנית קרב ומקבל תלוש על 4 ימי עבודה בשבוע. מכיוון שמדובר בבית ספר עם חופשות רבות וכל מיני ימי טיולים ת תרגילים ,ארועים ועוד בדקתי ומצאתי שיש לי רק 154 ימי עבודה ב18 החודשים האחרונים. לפי השינוי החדש אני צריך 197 ימים על מנת להיות זכאי למי אבטלה. האם אין שום היתחשבות במצב המיוחד מה גם שאני מובטל בין 43 עם ארבעה ילדים? האם אנו אמורים למות ברעב? אין כל דרך לקבל משהוא בתמורה ל22 שנות תשלום לביטוח הלאומי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 18:11

ראובן שלום רב, את תנאי החוק לא ניתן לשנות ולא ניתן "לעגל פינות". האם בעת שחישבת את ימי העבודה שצברת לקחת בחשבון את הימים המפורטים ברשימה אשר להלן: במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. לתשומת לבך, במניין 540 הימים אשר בתוכם נבדקת תקופת האכשרה לא יימנו התקופות האלה (כלומר תקופת האכשרה לא תיבדק בתוך 18 חודשים אלא בתוך תקופה ארוכה יותר, בהתאם למפורט): ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת נכות

שלומית

15/06/2009 11:05

הגישי תביעה להכרה בילד נכה ראי בקישור הסבר וטפסים

חיים רייזלר

15/06/2009 16:10

דמי אבטלה אחרי לידה

אורטל

15/06/2009 10:12

לצערי יהיה עליך להמתין 90 יום בכדי לקבל אלא באם

חיים רייזלר

15/06/2009 16:07

המעביד יפטרך ראי הסבר מאתר המל"ל: האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה? דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת . אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו . רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה. כלומר-

אורטל.

16/06/2009 09:51

שעות נוספות גלובאליות

מיקי

15/06/2009 09:52

בברנזה אומרים על כך "תודה על כל מה שנתתם"

חיים רייזלר

15/06/2009 16:04

ימי מחלה/ שמירת הריון

יעל

15/06/2009 09:24

שלום רב, אני בהריון בתחילת חודש שמיני, ב-1/6 רופא הנשים שלי פקד עלי 21 ימי מחלה עקב חשש ללידה מוקדמת. אני עובדת במקום עבודתי 3 שנים ובתלוש המשכורת שלי רשום "צבירת ימי מחלה 3.17-" , אני לא מצליחה להבין כיצד הולך להתבצע התשלום, אני לא אקבל משכורת החודש? יש לי בדיקה חוזרת אצל הרופא מחר והוא יחליט אם יש צורך בשמירת הריון או שאני יכולה לחזור לעבודה. שאלתי היא האם אני זכאית לקבל משכורת עבור 21 יום שנעדרתי מהעבודה או 30 יום ראשונים בהנחה והוא כן יתן לי שמירת הריון? (אני יודעת שביטוח לאומי משלם החל מהיום ה-30) המנהלת אומרת שאם אין לי ימי צבירת מחלה לא מגיע לי כסף??? תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שמירת הריון

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 17:49

יעל שלום, ככל שאת יכולה, נסי לקבל אישור על שמירת הריון מרופא הנשים. ביטוח לאומי לא משלם החל מהיום ה- 30, אלא מהיום הראשון, אך התשלום מתבצע למפרע, בכפוף לזה שקיבלת לפחות 30 ימי שמירת הריון רצופים. אם זה המסלול בו את בוחרת, מוטב שלא תנצלי את ימי המחלה שמגיעים לך מהמעביד. להלן תנאי הזכאות לשמירת הריון מאתר הביטוח הלאומי: שמירת היריון - תנאי הזכאות האישה תושבת ישראל. היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון. יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון. תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות. לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק. בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי. למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטוח לאומי בחל"ת

סיגל ש.

15/06/2009 09:06

עקרונית חלק משלם המעסיק כחובתו ועל השאר את פטורה

חיים רייזלר

15/06/2009 16:01

תשלום דמי לידה

אני

15/06/2009 08:19

דמי לידה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 08:54

אני בוקר טוב, דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . תקופת דמי הלידה נקבעת בהתאם לתקופת עבודתך עד ליום בו תצאי לחופשת לידה. ראי הסבר מאתר המוסד לביטוח לאומי: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי ביטוח לאומי לתושב חו"ל - דחוף

נטלי

15/06/2009 06:15

שלום, אני צריכה עזרה דחוף ממישהו מקצועי ביותראנחנו משפחה זוג עם 2 ילדים ישראלים שגרים ברומניה כבר 7 שנים, במהלך התקופה הזו המשכנו לשלם דמי ביטוח לאומי - החלק היחסי ע"פי חוק ( כמי שלא עובד) בכדי לשמור את זכויותנו בביטוח לאומי כי יש בכוונתנו לחזור לארץ בשנים הקרובות, במקביל קיבלתי קיצבת ילדים , עבור 2 ילדי אשר נולדו בארץלפני שנה הביטוח לאומי פלט את בעלי מהמערכת, אבל אותי ואת הילדים לא ועכשו הם דורשים שנחזיר להם את כול קיצבת הילדים אשר שולמה לנו 17,000 ש"ח בפנייה אליהם , טענו ששילמנו את דמי הביטוח לאומי ואם הם מעוניינים לפלוט אותנו אז שיקזזו את מה ששילמנו מהחוב "כביכול" לטענתם הכסף ששולם לביטוח לאומי הוסב למס בריאות ולכן לא מגיע שום החזר, מה שנראה לי קצת מוזרמס בריאות משלמים בניפרד בתלוש משכורת ובנוסף יש תשלום לביטוח לאומי כפי שידוע ליבנוסף היה לנו ביטוח במשך שנתיים בחברת DAVID SHILDS זהו ביטוח רפואי מיוחד לישראלים החיים בחו"ל ובאים הרבה לארץ מעניק להם ביטוח בחו"ל ומשמר את זכויותהם בקופת החולים שלהם בארץ - כלומר אנחנו המשכנו לשלם דרכם מס בריאות בארץ , ועובדה שילדתי בארץ וכול הבדיקות שלי ושל ילדי , רופאים וכדומה הכול נעשה בארץ אף פעם לא הייתה בעיה,ובמקביל לתקופה שהייתי בביטוח הנ"ל שילמתי גם דמי ביטוח לאומי, צריכה ואודה לעזרתכם הדחופה להבין מה קורה פה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תושבות

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 08:47

נטלי בוקר טוב, החל מהמועד בו אינכם תושבים (עפ"י קביעתו של המוסד לביטוח לאומי), אינכם זכאים לקצבת ילדים. יחד עם זאת, על המוסד לביטוח לאומי להשיב לכם את דמי הביטוח ששילמתם ולמיטב זכרוני אף את דמי ביטוח הבריאות. במקרה שלכם על המוסד לביטוח לאומי לקזז את קצבת הילדים שקיבלתם מול דמי הביטוח ששילמתם. היו תקדימים רבים בענין. אם המוסד לביטוח לאומי עומד על דעתו, פנו לעורך דין והגישו תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תושבות

נטלי

15/06/2009 10:11

המשך פנייה לעו" מירב אפרים

נטלי

15/06/2009 10:34

תושב חוזר

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 17:42

בבקשה חישוב דמי אבטלה

נופר

15/06/2009 01:02

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 09:03

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 09:06

עזרה בקצבת שאירים.

דינה

14/06/2009 23:01

שלום לכם אשמח לקבל תשובה.... אני אשה אלמנה אמא ל 2 ילדים מתקיימים מקצבת שאירים + השלמת הכנסה סה"כ כל הקצבה + ההשלמה 4,500 ש"ח. אם אני אצא לעבוד עד כמה אוכל להרוויח מבלי שיקזזו לי מהקצבה? יש תיקרה מסויימת אליה אפשר להגיע מבלי שיקזזו לי? הרי כל מטרתי היא להכניס עוד כסף הביתה ונאמר לי שייעשה קיזוז מהשלמת ההכנסה... אפשר לדעת כמה יכול להיות התלוש משכורת שלי מבלי לפגוע בקיצבה ובהשלמה? אם אני עובדת ומרוויחה 1440 שקל בתלוש משכורת אז יקזזו לי?תודות מרובות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שארים + השלמת הכנסה

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 23:12

דינה שלום: להלן התנאים הקובעים את הזכאות לתוספת השלמת הכנסה, מאתר הביטוח הלאומי: סכום קצבת השאירים המגיעה לכם, לרבות תוספת ותק, לא יעלה על הסכומים הרשומים למעלה. אתם נמצאים בישראל. בתנאים מסוימים תהיו זכאים לקצבה גם בעת שהייה בחו"ל. אינכם חברי קיבוץ או מושב שיתופי, ואינכם "הורים עובדים" של חבר קיבוץ או מושב שיתופי. בתנאים מסוימים תיתכן זכאות לתוספת לחבר קיבוץ או חבר במושב שיתופי. אין בבעלותך ובשימושך (או בבעלות ובשימוש בת זוגך או ילדך) רכב. בתנאים מסוימים תהיה זכאי לתוספת גם אם יש בבעלותך ובשימושך רכב. אין לכם כל הכנסה מלבד קצבאות הביטוח הלאומי. או יש לכם הכנסה נוספת מפנסיה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,031 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש ליחיד או 1,625 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לאלמן/ה עם ילד. או יש לכם הכנסה נוספת מעבודה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,586 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש ליחיד או 1,903 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לאלמן/ה עם ילד. או יש לכם הכנסה נוספת מעבודה וגם מפנסיה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,586 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש ליחיד, או 1,903 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לאלמן/ה עם ילד. או יש לכם חיסכון בקופת גמל, הון או רכוש, וסך כל ההכנסה מן המקורות האלה (כגון הכנסה מריבית או משכר דירה) ומקצבאות הביטוח הלאומי אינו עולה על ההכנסה המינימלית. (גם רכוש שאין ממנו הכנסה יובא בחשבון, חוץ מדירת מגורים.) פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג, לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה. בהתאם לנתונים שמסרת, לא אמור להיעשות קיזוז בגין שכר של 1440 ש"ח לחודש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עו"ד מירב אפרים.

דינה

15/06/2009 07:37

תשלום תגמולי מילואים עבור צו 8 בעופרת יצוקה

מיכאל

14/06/2009 22:37

מילואים

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 23:18

תודה רבה

מיכאל

14/06/2009 23:21

ועדת שיקום אורטופדית-דחוף

אזרחית

14/06/2009 22:27

נכות

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 23:22

התפטרות עקב אפוטרופוסות המחייבת העדרות מרובה מהעבו

רינת

14/06/2009 21:59

שלום, אני אפוטרופוסית על אחי, אחי סובל מפיגור שכלי , לאחרונה חלה החמרה במצבו, ואני נדרשת כאפוטרופוס ללוותו לטיפולים ולבדיקות, מה שידרוש ממני העדרות מרובה ביותר מהעבודה, ולכן אני שוקלת התפטרות. האם אני זכאית לדמי אבטלה במצב כזה אם אני מציגה אסמכתאות מתאימות? האם אני זכאית לפיצויים (עובדת 3 שנים במקום העבודה)? במידה ולא, האם ניתן להתפטר בדין מפוטר במקרה הזה? האם אני יכולה לדרוש זאת מהמעסיק? תודה, רינת

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 23:04

רינת שלום, תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. אם עבדת 3 שנים רצופות אזי צברת את תקופת האכשרה הנדרשת בחוק. על פניו, בנסיבות בהן את מבקשת להפסיק את עבודתך, תוכרי כמתפטרת בדין מפוטרת, אך ההחלטה היא של פקיד התביעות. ככל שהתביעה תידחה, זכותך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה. התייצבי בשירות התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה אליה צרפי מכתב הסבר ומסמכים רפואיים התומכים בטענותייך. בזמן ההמתנה לתשובה עלייך להמשיך להרשם בשירות התעסוקה. את השאלות לגבי זכויותיך הסוציאליות מול המעביד, כגון הזכות לקבלת פיצויי פיטורין, הפני לפורום דיני עבודה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שרותים מיוחדים

סיון

14/06/2009 21:50

נישואים עם אדם שאינו נכה אינם שוללים את הקצבה. לת

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 23:26

תודה רבה ושאלה נוספת באותו הקשר לעו"ד מירב אפרים

סיון

17/06/2009 01:18

להלן הסבר על גובה שעורי הקצבה לא הבנתי את גובה ה-%

חיים רייזלר

15/06/2009 00:51

שקבלה?,נישואין של נכה עם אדם לא נכה יכולים לגרוע מגובה האחוזים לדוגמא אדם שגר בגפו יקבל אחוז גבוה יותר מאדם שגר עם בן זוג,כלומר תיתכן הורדה של 50% מכל גובה קצבה בהתאם למצבו הרפואי. שיעורי הקצבה מי שזקוק לעזרה רבה בעשיית רוב פעולות היום–יום ברוב שעות היממה, או מי שזקוק להשגחה מתמדת - זכאי לקצבה בשיעור של 50% מקצבת נכות מלאה ליחיד - 973 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . מי שזקוק לעזרה רבה בעשיית כל פעולות היום–יום ברוב שעות היממה - זכאי ל-105% מקצבת נכות מלאה ליחיד - 2,042 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . מי שתלוי לחלוטין באדם אחר בעשיית כל פעולות היום–יום בכל שעות היממה - זכאי לקצבה בשיעור 175% מקצבת נכות מלאה ליחיד - 3,404 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . נוסף על הסכום הבסיסי של הקצבה משולמת תוספת לקצבה: למי שמקבל קצבה לשירותים מיוחדים בשיעור של 50% - 272 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . למי שמקבל קצבה לשירותים מיוחדים בשיעור של 105% - 554 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . למי שמקבל קצבה לשירותים מיוחדים בשיעור של 175% - 827 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה ולגבי אחוזי השרותים המיוחדים ושאלה נוספת?

סיון

16/06/2009 01:43

התפטרות בגין מפוטר

חן

14/06/2009 19:47

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 22:56

חן שלום, תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. על פניו, בנסיבות בהן את מבקשת להפסיק את עבודתך, תוכרי כמתפטרת בדין מפוטרת, אך אמליץ כי את השאלה הספציפית הזו הפני גם לפורום דיני עבודה. כך או כך, התייצבי בשירות התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה אליה צרפי מכתב הסבר ומסמכים רפואיים. בזמן ההמתנה לתשובה עלייך להמשיך להרשם בשירות התעסוקה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות זמנית

יניב

14/06/2009 18:18

יניב שלום. אנא הבהר באיזה הליך מדובר

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 19:40

זכאות לתשלום כלשהו בעקבות תאונת דרכים

חן

14/06/2009 18:12

שלום! שמי חן,אני בת 23 ועברתי תאונת דרכים(לא בדרך לעבודה או מהעבודה)לפני שבועיים בערך.בעקבות התאונה שברתי את הקרסול ולצערי גם עברתי ניתוח וכרגע אני מגובסת..בעקבות כך אני לא אוכל לעבוד בתקופה הקרובה(כמה חודשים טובים)ועד שהתאונה קרתה עבדתי כמלצרית.מבחינת ימי המחלה,מסתבר שהיו לי 7 ימי מחלה(החישוב הוא מינואר והמעסיק כנראה לא מאפשר צבירה משנה שעברה)וקיבלתי את התשלום עליהם אך ממה עליי להתקיים בתקופה בה לא אוכל לעבוד?האם אני זכאית לקצבה מסויימת דרך ביטוח לאומי?אם כן מה עליי לעשות כדי לדרוש אותה והאם אני אוכל לקבל זאת רטרואקטיבית מאחר וכרגע אני לא ממש ניידת? בנוסף האם המעסיק מחויב לשלם עליי ביטוח לאומי בתקופה הזאת? תודה רבה, חן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תאונה אישית

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 19:48

חן שלום, הגישי לביטוח לאומי תביעה ל"תאונה אישית". את התביעה יש להגיש תוך 90 ימים מיום התאונה. ככל שהתביעה תאושר, ישולמו דמי תאונה לכל היותר לפרק זמן של 90 יום רצופים, החל ביום שלאחר יום התאונה. לא ישולמו דמי תאונה בעד יותר מ-90 יום באותה שנה קלנדרית (מינואר עד דצמבר). לעובד שכיר או עובד עצמאי לא ישולמו דמי תאונה בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום התאונה. בעבור שני הימים האלה ישולמו דמי תאונה רק לנפגע שאיבד את כושרו לתפקד ל-12 ימים לפחות, מלבד יום התאונה. בהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיצבת נכות

שלמה

14/06/2009 14:06

שלום יש לי שאלה אני בן 23 לפני מספר שנים עברתי ניתוח להוצאת גידול בצוואר שבמהלך הניתוח נגרם שיתוק מיתר קול שגרמה לצרידות קשה ובעקבות הצרידות עברתי ניתוח נוסף ששיפר את איכות הקול כל זה בעקבות בעיה רפואית מוכרת ולא תאונת עבודה שאלתי היא כזאת האם אני זכאי לקבל קיצבה חודשית מהביטוח הלאומי גם אם עברו מספר שנים מאז הניתוחים?? הבנתי שנפגעי עבודה שיש להם שיתוק מיתר קול מקבלים משו האם זה קורה גם במקרים שזה נובע ממחלה מסויימת? המון תודה מראש!!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נכות

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 19:55

.שלמה ערב טוב, ישנם תנאים שונים לקבלת קצבת נכות מעבודה ולזכאות לקצבת נכות כללית. השאלה לגבי אחוזי הנכות המגיעים לך בגין הצרידות היא שאלה רפואית שעליך להפנות לרופא מומחה. להלן התנאים לקבלת נכות כללית מאתר הביטוח הלאומי: מי זכאי: 1. נכה או עקרת בית נכה 2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות. 3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית. מבוטח, חוץ מעקרת בית, שכתוצאה מליקוי גופני, שכלי או נפשי מתקיים בו אחד מאלה: א. אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד, והוא משתכר פחות מסכום השווה ל-25% מהשכר הממוצע. ב. כושרו להשתכר מעבודה או ממשלח ידו וכן השתכרותו בפועל, צומצמו עקב הליקוי, בבת אחת או בהדרגה, ב-50% או יותר. ית כמשמעותה בחוק, שעקב ליקוי איבדה 50% לפחות מכושרה לתפקד במשק הבית, חוץ ממי שמתקיים בה אחד מאלה: א. עבדה כעובדת שכירה או כעובדת עצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים בלתי רצופים ב-48 החודשים שקדמו להגשת התביעה (או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה). ב. חיה בנפרד מבן זוגה ולא גרה עמו 24 חודשים לפחות שקדמו להגשת התביעה או לאחריה. במקרים אלה עקרת בית תיחשב כעובדת וייבדק כושרה להשתכר כפי שמוגדר לעיל. "נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו להם 18 שנים, ועדיין לא הגיעו לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה: אין להם הכושר להשתכר ואין הם משתכר סכום השווה ל- 25% מן השכר הממוצע 1,982 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) כושרם להשתכר והשתכרותם בפועל הצטמצמו עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה הזכוית לגבי אישה שפוטרה מקבלת הבטלה והרתה

אורית

14/06/2009 13:21

כלומר נותרו לך עוד 40 ימי אבטלה ולאחר מכן בדקו

חיים רייזלר

15/06/2009 00:41

ראשון	קודם		1305	1306	1307	1308	1309	1310	1311	1312	1313	1314	1315	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום רשלנות רפואית 05/05/2024 | 09:55 יבנה ליבי אשמח לדעת איכן עשיתם איבחון חוזר

פורום דיני מיסים 05/05/2024 | 00:09 אשור ניכוי מס שנתי (לא 106) שלום, עבדתי בשנה שעברה אצל חברה שקיבלתי ממנה שכר אמנים , ביקשתי מהם אישור ניכוי מס שנתי למס הכנסה...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 04/05/2024 | 21:02 שיפוץ בבנין משותף אני דייר שגר בבנין שכל הדירות בו שייכים לאדם אחד חוץ מהדירה שלי כך שאותו אדם יכול להעביר איזה הח...

פורום דיני תעבורה 04/05/2024 | 20:17 היתה או לא היתה עצירה? שלום דניאל,בטרם תערער על הדו"ח אתה חייב להיות סגור עם עצמך באשר לשאלה, האם עצרת אם לאו?הטענות "לא...

פורום עורכי דין 04/05/2024 | 14:12 ארוחת ילדים במסעדה, למבוגר.. שלום רב,מבקשת לברר, האם במסעדה רשאים לא למכור ארוחת ילדים, למבוגר.. הרי העלות הנמוכה יותר הינה בי...

כניסה לפורומים המשפטיים