פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

תשלום דמי הביטוח

יוסי

09/06/2009 11:01

לא קיבלתי תשובה לת

יוסי

10/06/2009 08:59

יש מענה בשאלתך הנוספת. לת

אורנה

11/06/2009 19:33

בעקבות תאונת דרכים

נטלי

09/06/2009 10:46

שלום רב, הייתי מעורבת בתאונת שרשרת בדרך חזרה מעבודתי לביתי. רכבי היה האחרון שנפגע. הנהג שלא עצר ברמזור אדום הודה כי נרדם . המשטרה היתה מעורבת ויש לי מסמך. נאמר לי בקופ"ח להגיש טופס 250 לאורטופד ולקבל תעודה ראשונית של נפגעת תאונת דרכים איתה אפנה לביטוח הלאומי. סוכנת הביטוח שלי (החברה בה רכבי מבוטח) אמרה לי לבחור אם הם יגישו תביעה על נזק גופני ובה אקבל פיצוי כספי שאם לא אהיה מרוצה אערער בעזרת עו"ד או לפנות לביטוח לאומי. אני צריכה לבחור אם אני "מערבת" ביטוח לאומי או את סוכנת הביטוח כי אי אפשר תביעה כפולה של שני הגורמים. לא הייתי לשמחתי מעורבת בעבר בתאונות דרכים ואין לי מושג למי לפנות להמשך הטיפול : לביטוח לאומי או לסוכנת הביטוח שלי, ומה ההבדל בין נפגעת עבודה לנפגעת תאונת דרכים. תודה על ההסבר.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תאונת עבודה / דרכים

מירב אפרים, עו"ד

09/06/2009 19:35

נטלי ערב טוב, דבריה של סוכנת הביטוח אינם מדויקים. כאשר אדם נפגע בתאונת דרכים אשר הנה גם תאונת עבודה הוא זכאי לקבל פיצוי הן מחברת הביטוח והן מהמוסד לביטוח לאומי. כמובן שאין המדובר בפיצוי כפול משום שהביטוח הלאומי מפצה על הפסדי שכר וחברת הביטוח משלמת את ההפרש שלא שולם על ידי ביטוח לאומי בגין הפסדי שכר וכן פיצוי בראשי נזק אחרים. ההתחשבנות נעשית בין חברת הביטוח והמוסד לביטוח לאומי. יתרה מכך, חברת הביטוח רשאית להפחית מהפיצוי אשר הסכימה לשלם את הגמלה הרעיונית שאת אמורה לקבל מהמוסד לביטוח לאומי, אף אם בפועל לא הגשת תביעה לביטוח לאומי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה אבל

נטלי

09/06/2009 23:46

תאונת דרכים

מירב אפרים, עו"ד

10/06/2009 11:52

אי קבלת משכורת

רונית

09/06/2009 10:37

הבהרה

מירב אפרים, עו"ד

09/06/2009 19:37

אי תשלום משכורת

רונית

09/06/2009 20:30

מתפטרת בדין מפוטרת

מירב אפרים, עו"ד

10/06/2009 12:16

אי תשלום משכורת

רונית

11/06/2009 07:22

פיטורין בהריון ודמי לידה

גבריאלה

09/06/2009 09:36

דמי לידה

מירב אפרים, עו"ד

09/06/2009 19:50

גבריאלה שלום, אם קיבלת דמי לידה בלידה האחרונה משמע צברת תקופת אכשרה. החודשים בהם קיבלת דמי לידה נמנים בתקופת האכשרה החדשה, כך שנראה על פניו כי תהיה זכאית פעם נוספת לדמי לידה. ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע): חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל. שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

גובה דמי ביטוח לאומי בעת חל"ת

גונה

09/06/2009 09:05

דמי ביטוח בעת חל"ת

מירב אפרים, עו"ד

09/06/2009 19:55

רק רציתי להגיד תודה ! :)

גונה

10/06/2009 09:05

מצב בעייתי

רוחמה

09/06/2009 01:48

שלום רב. בדצמבר 2008 פוטרתי מעבודתי לאחרשעבדתי 9 חודשים מלאים בשכר חודשי. החל מה 18.1.09 אני עובדת בשכר חודשי . במידה ואני עוזבת את עבודתי הנוחכית האם מגיע לי אבטלה ? ולכמה זמן? אני בת 37. במקום עבודה זה אני משתכרת שכר חודשי אך בתלוש האחרון קיזזו לי 10 ימי חופש בבת אחת ולכן השכר שלי נטו שנכנס לבנק הוא חצי מהשכר החודשי שהייתי אמורה לקבל. האם יחושב לי הסכום לאבטלה על פי השכר לאחר קיזוז ימי החופש או לפי השכר השעתי ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

11/06/2009 20:01

שלום רוחמה, לפי תקופת העבודה אותה ציינת, יש לך 300 ימי עבודה לפי חישוב של 25 ימי עבודה בחודש לעובד בשכר יומי/שעתי*12=300 ימי עבודה. מי שעבד חלק מהתקופה בשכר שעתי וחלק בשכר יומי מחשבים את כל התקופה הנדרשת לפי עובד שעתי. ז"א שבבדיקה של 12 חודשים אחורה מיום התיצבותך בשירות התעסוקה, יש לך כבר את הימים הנדרשים לדמי אבטלה. תלוש השכר האחרון בו קיזזו לך ימי חופשה, אינו נכלל בחודשים הנבדקים לצורך חישוב דמי האבטלה כמפורט להלן: "הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75." http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx אם את מפסיקה את עבודתך,תוכלי להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה ואת חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה. ראי בקישורים מטה לכמה ימי אבטלה תהיי זכאית על פי גיל ומצבך המשפחתי(138 ימים): http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx כאן תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה להם את זכאית: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ילד נכה

ענתוש

08/06/2009 21:27

ילד נכה

מירב אפרים, עו"ד

08/06/2009 21:49

ענתוש ערב טוב ילד מוגדר כנכה, בין היתר, כאשר הוא תלוי במידה רבה בזולת לשם ביצוע פעולות היום יום (הלבשה, רחצה, אכילה, ניידות ושליטה על סוגרים) וזאת בהשוואה לבני גילו. כמו כן, ילד הסובל מליקוי מיוחד (פסיכוזה, אוטיזם ודומים להם) מוכר כילד נכה. התקנות מפרטות מצבים נוספים בהם יוכר ילד כנכה. להלן קישור לאתר המל"ל המפרט את יתר התנאים: http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/מי%20זכאי.aspx המוסד לביטוח לאומי רשאי מפעם לפעם לזמן ילד נכה לבדיקה מחדש בכדי לבחון את מידת תלותו בזולת. אם הליקוי ממנו סובל בנך נכנס להגדרת "ליקוי מיוחד", השיפור בתפקוד לא אמור להשפיע על הזכאות. אם מאידך, הקצבה ניתנה בעקבות הערכת תלות שבוצעה לילד, והוועדה תקבע כי יש שיפור במצב והילד אינו תלוי בזולת, (והוא אינו מוגדר כ"נכה" עפ"י התנאים האחרים), תשלל הזכאות לקצבה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אם כך, האם לחכות לזימון לוועדה

ענתוש

08/06/2009 22:02

ילד נכה

מירב אפרים, עו"ד

08/06/2009 22:14

זכויות דמי אבטלה לאחר לידה

הילה

08/06/2009 21:21

דמי אבטלה

אורנה

11/06/2009 20:10

שלום הילה, ראשית מזלטוב, לגבי ההרשמה בשירות התעסוקה, בתחילה על פי גילך,ינסו לשבצך בעבודה מתאימה כמפורט להלן: " מהי "עבודה מתאימה"? עבודה התואמת את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני (הנקבע במקרה הצורך על ידי הוועדה לבדיקת כושר עבודה). העבודה אינה מחייבת שינוי מקום מגורים (בדרך-כלל המרחק ממקום מגוריכם עד למקום העבודה לא יעלה על שישים קילומטר). תחום העבודה הוא אחד מאלה: - עבודה במקצועכם. - עבודה מסוג העבודה העיקרית שעבדתם בו בשלוש השנים האחרונות. - עבודה התואמת את הכשרתכם המקצועית או את רמת השכלתכם. גובה השכר המוצע לעבודה שווה לפחות לדמי האבטלה." לאחר תקופת נסיון כנ"ל ועל פי גילך,תשלחי לעבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד. ראי בהרחבה בנושא מאתר שירות התעסוקה בקישור מטה. במקביל להרשמה,תגישי תביעה לאבטלה בביטוח הלאומי: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf תוכלי לעיין כאן לכמה ימי אבטלה את זכאית,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה, על פי גיל ומספר "התלויים" כהדרת ביטוח לאומי בן זוג וילדים: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx כאן תוכלי לבדוק על פי שכרך,לפני שמירת ההריון,לגבי גובה דמי האבטלה להם את זכאית: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הורדת ביטוח לאומי וביטוח בריאות לגמלאית

טלי

08/06/2009 20:58

שלום אני גמלאית של משרד החינוך לפני חצי שנה עבדתי חודש אחד בלבד . בסקרים והורידו לי ביטוח לאומי ובריאות מהגמלה בסך 9000 שקל בערך . דברתי עם בטוח לאומי בירושלים ושלחתי אשור שאני לא עובדת יותר ותלושי משכורת ומאז...דממה . אין תשובה אין החזר אין עם מי לדבר בירושלים והטלפון עונה שהם בשדרוג המשרד ולשלוח לתל אביב . בקצור כל חודש מורידים לי כסף ואין לי אפשרות לעשות כלום. אני זועקת לעזרה . . מה לעשות? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

השמיעי את זעקתך בבית הדין לעבודה

מירב אפרים, עו"ד

08/06/2009 21:53

המון תודה על מהירות התשובה לת

טלי

08/06/2009 23:20

בהצלחה ! לת

מירב אפרים, עו"ד

08/06/2009 23:31

מי עבר טסטים נוירופסיכולוגים אצל דר' זלוטוגורסקי?

עופר

08/06/2009 20:16

סחיטה עקב תשלום בשחור

איתי

08/06/2009 18:50

יש להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה

מירב אפרים, עו"ד

08/06/2009 20:06

קצבת זקנה

יוסי

08/06/2009 18:17

קצבת זקנה

מירב אפרים, עו"ד

08/06/2009 18:34

תודה רבה לת

יוסי

09/06/2009 08:23

תשלום לביטוח לאומי בזמן חל"ת

גונה

08/06/2009 12:37

דמי ביטוח לאומי-חל"ת

אורנה

08/06/2009 14:17

תודה רבה

גונה

08/06/2009 14:29

ברור מס הכנסה

רחלי

08/06/2009 12:31

הקלות במס לשכירים

אורנה

08/06/2009 14:25

שעור מס הכנסה על דמי לידה

אורנה

08/06/2009 10:47

ניכויים מדמי הלידה

אורנה

08/06/2009 14:28

שלום לך אורנה, ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי: " מדמי הלידה ינוכו דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה על-פי השיעור בחוק. המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלול את הזכות לדמי לידה, כולם או מקצתם, מיולדת העובדת שלא במשק ביתה בפרק הזמן שמשולמים לה דמי לידה. עובד/ת עצמאי/ת שיש חוב בחשבון דמי הביטוח שלהם, רשאי המוסד לביטוח לאומי לזקוף את דמי הלידה המגיעים להם על חשבון החוב." מזלטוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המון תודה. לת

אורנה

08/06/2009 14:38

זכאות לדמי אבטלה?

יעל

08/06/2009 10:14

שלום רב עבדתי בחברה מעל לשנתיים, לרוב כעובדת שעתית (6 שעות ביום, 3-4 פעמים בשבוע, סטודנטית) ובמאוגוסט 2008 עברתי למלאה (9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע).ב-11/5/08 זומנתי למנהלת שנתנה לי מכתב על כוונת החברה לסיים העסקתי,עקב המצב בשוק. למחרת הגעתי לשימוע ובסיומו ניתנו לי 2 מכתבים: האחד- אישור על תקופת העסקה 09/2006 עד 5/11/2008. ואילו מכתב שני- הודעה על סיום עבודתי, בה אף צויין- "הפיטורים ייכנסו לתוקף החל מהיום (5/11) ועד גמר חשבון הכולל תשלום בגין פדיון הודעה מוקדמת ישולם לך במועד תשלום משכורת חודש נומבר". לא הגעתי עוד לעבודה ושולם לי חודש שכר נוסף(11/08). לאור הנתונים הללו, ושינויים אחרונים בזכאות דמי אבטלה, ברצוני לשאול מס שאלות: -האם אני בכלל זכאית לדמי אבטלה? (האם נחשבת עובדת שעתית/ חודשית? , לכמה ימי עבודה אמורה להגיע- 194 יום / יותר מ270? ) - כיוון שניתנה לי הודעה מוקדמת ל11/08 האם אני יכולה להחשיב זאת כחודש עבודה וככזה לציינו בדוח של ביטוח לאומי כ25 ימי עבודה במהלך נוב'? (אולם בתלוש המשכורת של נוב' החברה כתבה 5 ימי עבודה בלבד?! בעוד נתנה לי את הסכום הנכון לתשלום) מתנצלת על אורך הפנייה, ואשמח לכל תשובה בנושא כי לא הצלחתי למצוא תשובה בתודה מראש, יעל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

08/06/2009 14:37

שלום יעל, עובד שעבד גם כעובד שעתי/יומי וגם כעובד חודשי, תחשב תקופת האכשרה לדמי אבטלה כמי שעבד בשכר שעתי/יומי. לגבי הנתונים אותם ציינת, על מנת שהמענה יהיה בהתאם, אני מבינה שסיימת את עבודתך בחודש 11/2008 תקופת אכשרה לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,בה בודקים האם צברת 360/300 ימים כעבוד בשכר חודשי/יומי. כיום 7 חודשים לאחר הפסקת עבודתך(ובמידה ולא עבדת מעבר למועד הנ"ל),אין אפשרות לצבירת זכאות לדמי אבטלה. על פי החוק החדש,המידע הוא נכון למי שהפסיק עבודתו החל מיוני 2009 תוסיפי מידע אם יש בידייך למתן מענה מלא עבורך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה- המשך

יעל

08/06/2009 17:21

אורנה שלום ראשית תודה רבה על תשובתך. אשמח אם תוכלי לתת לי הסבר נוסף, - האם כעובדת יומית/שעתית עליי לצבור 300 יום מתוך 540? אם כן, הואיל ופוטרתי ב5/11/08 אולם ניתנה לי הודעה מוקדמת ולפיכך ניתנה לי משכורת מלאה לחודש נוב', האם ניתן לספור חודש זה בתק' האכשרה ולהוסיפו כ25 ימי עבודה תביעה לביטוח לאומי? - למה כוונתך שאין כעת אפשרות לצבירת זכאות לדמי אבטלה, ע"פ ביטוח לאומי את התביעה ניתן להגיש בתוך 12 חודשים, מהיום בו התייצבתי בלשכת שירות התעסוקה . כמו כן, הביטוח לאומי מעדכן כי החוק החדש מדבר נכון רק למי שהפסיק עבודתו ביוני 2009, אבל גם לעובד מסוג זה חייבים לבדוק רטרואקטיבית את זכאותו, מה ההבדל? אודה לכל תשובה שתוכלי לתת לי בנושא שוב תודה רבה והמשך יום נעים יעל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אורנה

08/06/2009 20:05

האם נרשמת לאחר סיום עבודתך בשירות התעסוקה? את התביעה אכן ניתן להגיש במהלך 12 החודשים מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה, אולם,מי שלא נרשם מתחילים את בדיקת הזכאות רק מיום ההרשמה הראשון,כך שהתקופה בה לא נרשמו בשירות התעסוקה נכללת במנין 18 החודשים. בהנחה שטרם נרשמת בשירות התעסוקה, וההרשמה הראשונה תהיה בחודש 6/2009, יבדקו 18 חודשים אחורה האם צברת 360/300 ימי עבודה. מאחר וחלפו בינתיים כ-7 חודשים(מחודש 11/2008), לא ניתן יותר לצבור 360/300 ימים ב-11 חודשי עבודה אפשריים. חודש 11/2008 יכלל במנין תקופת האכשרה. לגבי ההקלה בתנאי קבלת דמי אבטלה, מדובר בעובד שמפוטר החל מחודש יוני 2009 ובודקים עבורו תקופת עבודה מקוצרת,קודם להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה של 270 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי או 194 ימים לעובד בשכר יומי. אם הספקת להרשם ולו פעם אחת במהלך 6 החודשים הראשונים להפסקת עבודתך,הרי שיש סיכוי שתהיי זכאית לדמי אבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה- תודה!

יעל

09/06/2009 10:40

התיישנות חוב?

רמי

08/06/2009 09:36

דמי ביטוח לאומי

אורנה

08/06/2009 14:41

מעבר דירה

עדי

08/06/2009 09:34

דמי אבטלה

אורנה

08/06/2009 14:44

שעות הריון להריון בסיכון גבוה

דנה1

08/06/2009 09:30

שמירת הריון חלקית?

אורנה

08/06/2009 14:48

אני ביררתי את הנושא מול ביטוח לאומי

שירה

09/06/2009 20:37

תביעה חוזרת לדמי אבטלה

עדי

08/06/2009 09:22

דמי אבטלה

אורנה

08/06/2009 15:00

שלום עדי, הזכאות לדמי אבטלה היא כמו כל זכאות אחרת לכל דבר. בתום 4 שנים,עלייך לעבוד ולצבור בשנית את תקופת האכשרה לדמי אבטלה. המשמעות בפסקה היא למי שמגיש יותר מתביעה אחת במהלך 4 שנים. לאור הנתונים שציינת,את שוב עומדת בתנאי הזכאות אם עבדת 360/300 ימים במהלך 18 החודשים האחרונים: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx או דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה : http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1310	1311	1312	1313	1314	1315	1316	1317	1318	1319	1320	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 24/05/2024 | 09:56 פינוי בינוי איך שמאי מתיחס לערך דירה שמיועדת לפינוי בינוי במקרה שאני מוכר אותה?1.לפני הריסת הבנין2.אחרי הריסה...

פורום דיני עבודה 24/05/2024 | 09:46 דרגת שיא ודרגת פרישה התחלתי עבודתי בעיריה 10/82, בשנת 2020 סיימתי תואר ראשון, ודרגתי הייתה 42+.(קבלתי את האישית החצי ד...

פורום עורכי דין 24/05/2024 | 08:06 התקנת תשתית תלת פאזי בחדר מדרגות מש... בבניין של 6 דיירים (2 דירות גן ועוד 4 דירות בקומות העליונות) הדייר בדירת גן התקין תשתית לחיב...

פורום לשון הרע 23/05/2024 | 16:22 לשון הרע אני שוכרת בית במושב, וגיליתי שבעל הבית מדבר עלי מאחורי גבי, טוען שאני "שקרנית" ושעשיתי דברים הגוב...

פורום דיני חוזים 23/05/2024 | 16:02 פינוי מושכר שנת השכירות השנייה שלי מסתיימת בסוף יוני. במרץ הודעתי לבעל הבית שלא אחדש את החוזה עקב גירושין. למ...

כניסה לפורומים המשפטיים