פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

הרעת תנאי העבודה

אורחת

26/02/2009 20:46

שלום, אני מועסקת בחברה קטנה והיום הודיע הבוס בעל פה כי החל מחודש מרץ הוא מעביר אותי ל-4 ימי עבודה בלבד. בשיחתי עימו לא ציינתי האם אני מקבלת את התנאים החדשים או לא. כמו כן אין ביננו חוזה עבודה חתום. האם חוסר תגובתי מהווה את הסכמתי לנושא או שעדיין אני יכולה להביע התנגדות ואם כן אז עד מתי עלי להודיע לו כי אינני מסכימה עם תנאים אלו? אני מפחדת כי סכום מסויים שהובטח לי בגין עסקה ואמור להיות משולם במשכורת הקרובה לא ישולם לי במידה ואביע חוסר שביעות רצון מהמצב החדש ועל כן אשמח לדחות זאת. תודה על עזרתכם

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הרעת תנאי עבודה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 17:00

הרעת תנאי שכר

גולש

26/02/2009 20:17

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:59

תביעה לתשלום שכר עבודה

אורית

26/02/2009 20:12

שלום, ברצוני להגיש תביעה לתשלום שכר, ויש לי מספר שאלות בנוגע למילוי הטופס, רקע כללי: עבדתי כמלצרית במסעדה עשיתי 5 ימי התלמדויות, שאמרו שאקבל עלהם שכר מינימום, ולאחר 5 ימי ההתלמדות השכר היה מהטיפים כאשר אני קיבלתי רק 70% מסכום הטיפים שהייתי צריכה לקבל בנימוק שאני מלצרית חדשה (קופת הטיפים היא משותפת בין כל המלצרים) כמו כן היו משתמשים לקופת הטיפים לשלם לעובד נוסף שאינו מלצר. מסכום הטיפים שהרווחתי ביום הם היו מפרישים את המינימום לשעה לתוך המשכורת שאקבל בסוף החודש, ואת השאר נותנים במזומן, אם יש.. לאחר חודש פוטרתי בטענה שיש יותר מידי כוח אדם, והם לא שילמו לי עבור תקופת ההתלמדות, בתביעה כתבתי את שעות ההתלמדות בינתיים עכשיו השאלות שלי הן: האם ואיך אני יכולה לצרף גם את שעות העבודה בהם קיבלתי רק טיפים? (לא הצלחתי להבין אם זה חוקי או לא) איך אני יכולה לדרוש תשלום עבור נסיעות אם בתלוש הם רשמו שהם נותנים לי, כלומר אם הם היו צריכים לשלם לי 500ש"ח הם היו רושמים שהם צריכים לשלם לי 460 שח +40 נסיעות? מצטערת שיצא כ"כ ארוך..ותודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תביעה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:57

תודה

אורית

28/02/2009 19:08

ושאלה נוספת ברשותך

אורית

28/02/2009 21:44

פירוט חשבון פיצויים

גולשת

26/02/2009 20:08

פירוט פיצויים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:55

הלנת שכר

אלון

26/02/2009 16:39

הלנת שכר- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:54

סגירת חברה.וקבלת פיצויים.עזרה דחופה בבקשה.

yevgeny

26/02/2009 16:36

שלום.אני עובד כשכיר בחברה כמעט 9 שנים.היום דיברתי עם הבעלים והוא החליט שהוא סוגר את החברה שהייתה תחת שם מסויים(חברה בע"מ)בגלל חובות כספיים ופותח עוסק מורשה על שמו וממשיך לעסוק באותו תחום ובאותו המקום.מובן הוא גם הציע לי להישאר ולהמשיך לעבוד "בחברה החדשה כביכול".השאלה שלי היא כזאת אם הוא סוגר את החברה האם אני זכאי לפיצויים לפי החוק?אם נניח ואני לא מעוניין להיות מועסק בחברה החדשה וגם אם אני נניח כן מעוניין להמשיך.איך אני אמור להיתנהל במצב כזה? בתודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כתבה ספציפית

moshik10

27/02/2009 00:32

תשלום על יום שבתון במשרה חלקית

אלמונית

26/02/2009 15:53

תשלום יום בחירה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:51

ניצול חופש

יג

26/02/2009 13:33

המעסיק חילק מכתבים לעובדים בהם מבקש לנצל חופשה שנצברה עד עכשיו עד סוף 2009, מודיע שלא יאפשר לצבור מעבר לזה. אני צפויה ללדת בסוף 10/09, ומעוניינת להשתמש בחופשה שצברתי עד כה (10 ימים) לחופשה שמיד אחרי חופשת לידה. מבחינת המעביד, עדיף לו שאקח את החופש עכשיו כי מיד אחרי חופשת לידה הוא יצטרך לשלם משכורת למחליף שלי. האם מגיע לי לפי החוק לצבור בגלל החופשת לידה שנופלת בסוף 2009 או שרק לבקש מהמעסיק כטובה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חופשה צבוןרה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:50

הפרשות לפנסיה

מיכאל

26/02/2009 13:08

תשובה חלקית....

moshik10

27/02/2009 00:40

עד חוק הפנסיה לכל עובד החדש אין חובת הפרשה לפנסיה ומעביד פרטי שביצע זאת (קרן פנסיה , ביטוח מנהלים וכדומה) ביצע זאת כהטבה , כמדומני החוק חל משנת 2009 ואילך ובכל מקרה בשנה הראשונה לתחולתו ההפרשה לפנסיה זעומה ביותר. בהנחה שלא הופרשו לך כספים לקרן פנסיה והחוק חל עליך לחודש או קצת יותר , מדובר בפרוטות בוודאות. לגבי פיצוי פיטורין מדובר על ס של 8.33% לחודש ובשנה שלמה X12 חודשים מניב סך של חודש שכר אחד. אם עבדת 4 שנים מגיע לך פיצויי פיטורין בגובה של 4 חודשי עבודה , זאת בהנחה שפוטרת כמו שאתה מציין. (למעט אם פוטרת בגלל עבירה פלילית למשל) ....אם הפיטורים מסיבות שגרתיות אל תקפא על השמרים כי גם לזמן יש משמעות גש ותתבע.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הזמן שחברי מדבר עליו שווה כסף רב

אורן

27/02/2009 09:11

חובת פנסיה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:49

תשובה

שיר ורד

01/03/2009 01:02

בשנת 2008 היה עליו להפריש 2.5% מהשכר וב 2009 5% מהשכר. שליש מההפרשות הן על חשבון העובד, שליש על חשבון המעביד והשליש הנוסף על חשבון פצויים.אינך יכול לתבוע גם בגין ההפרשות לפצויים וגם את הפצויים עצמם, אך אתה יכול לתבוע את הפצויים ולהוסיף בתביעה להפרשות שבמידה ותדחה תביעתך לפצויים תחושב בגין חובת ההפרשות רק חלק המעסיק לפצויים.בנוסף אתה יכול לתבוע את המעסיק בגין אובדן הטבות המס על חלק העובד.כמו-כן, אתה יכול לנסות לתבוע מהמעסיק את ההפרשות שהפסדת אצל המעסיק הבא במשך ששת החודשים הראשונים, וזאת מאחר ולפי החוק עובד שיש לו קרן פנסיה זכאי להפרשה רטרואקטיבית לאחר 3 חודשים מתחילת עבודתו לעומת עובד שאין לו קרן כזו וזכאי להפפרשות רק לאחר 6 חודשים. תביעה כזו יש להגיש לאחר שהתחלת לעבוד אצל מעסיק אחר שלא היה מוכן להפריש עבורך לפני תום 6 חודשים ושהועסקת אצלו לפחות 3חודשים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תקופת הודעה מוקדמת במקרה של מחלה

שולה

26/02/2009 12:50

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:47

עבודה אצל מעסיק אחר בחופשת מחלה

יג

26/02/2009 12:47

עובד נמצא בחופשת מחלה ממושכת עקב מצב רפואי שלא מאפשר לו לעבוד בעבודה פיסית - סוג העבודה שהוא צריך לבצע במקום עבודה שלו בו עבד הרבה שנים. במקביל אותו עובד מתחיל לעבוד אצל מעסיק אחר חדש בעבודה בה לא נדרש מאמץ פיסי. העובד מתכנן בסיום חופשת מחלה לבוא למעסיק עם מכתב מרופא תעסוקתי בו כתוב שהוא לא יכול לעבוד עבודה פיסית ולקבל מכתב פיטורין ופיצויים. העובד בדק מול מעסיק ראשון ואין לו אפשרות לאפשר לעובד לעבוד עבודה לא פיסית. האם עבודה כעת אצל מעסיק אחר יכולה לפגוע בנושא פיצויים ממעסיק ראשון?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עבודה בזמן מחלה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:47

פיטורין בהריון

26/02/2009 12:18

פיטורין בהריון- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:38

מצב חירום בעבודה - איך להתנהג ?

עובד חושש ומודאג

26/02/2009 12:00

שלום רב, אני מועסק בחברה קטנה. לאחרונה נודע לי כי המעסיק עומד לסגור את החברה בשל קשיים ולפתוח עסק אחר במקומה, שיעסוק באותו העיסוק. אינני מבין את המשמעות של התהליך הזה מבחינתי כשכיר. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ? אם הוצע לי לעבוד בעסק החדש, ולא ישולמו לי פיצויים כעת, האם אני מאבד את הותק שנצבר לי לצורך חישוב הפיצויים ? בהנחה והמעסיק טוען שאין לחברה את המשאבים לשלם לי את פיצויי הפיטורין, כיצד עלי לפעול ? האם יש סיכוי שאראה תשלום כלשהו מהחברה אי פעם ? אם כן אז מהו התהליך שיש לבצע ? תודה רבה מראש, אבי

לקריאה נוספת:
חישוב פיצויי פיטורין

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

איך להתנהג - דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:37

תודה רבה על התשובה ! לת

עובד חושש ומודאג

27/02/2009 20:28

חלקיות משרה משוקללת

טל

26/02/2009 10:57

חלקיות משרה משוקללת

טל

26/02/2009 12:12

לא ברורה לי שאלתך..

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:35

דמי פגיעה וסיום יחסי עובד מעביד

גלעד

26/02/2009 10:14

סיום יחסי עובד מעביד- דיני עבדוה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:34

פיטורי אישה בהריון עקב גרעון

אלי

26/02/2009 10:11

פיטורי אשה בהריון- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:32

נוהל הגשת תביעה בבית הדין לעבודה

TAR

26/02/2009 08:38

שלום לך, אודה אם תסביר לי את ההתנהלות בבית הדין, בשבוע שעבר סופסוף הגשתי את תביעתי נגד המעביד בבית הדין לעבודה. לאחר מספר ימים, (די מהר יש לציין!) הגיע לביתי העתק התביעה שהגשתי עם מספר תיק וכו". אני מבקש להבין איך זה הולך,מתי ישלחו לי תאריך לדיון, האם בטרם קביעת מועד לדיון יגיע אלי "כתב הגנה" או איך שקוראים לזה של המעביד? אודה להסבר על השתלשלות העניינים מרגע הגשת התביעה ועד לדיון עצמו. תודה, אלי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בית הדין לעבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:31

הפחתת משכורת לאור המצב במשק

אושרת

26/02/2009 08:38

קישור לתשובה

moshik10

27/02/2009 00:44

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:29

התפטרות לאחר לידה

סיסי

26/02/2009 08:23

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:26

מה זה "נחשבים למולנים"

סיסי

27/02/2009 19:15

האם יכולים לפטר אותי או העביר אותי לסוג עבודה שונה

ענת כהן

26/02/2009 07:06

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

27/02/2009 16:24

ראשון	קודם		3085	3086	3087	3088	3089	3090	3091	3092	3093	3094	3095	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום צוואות וירושות 18/05/2024 | 19:58 שינוי ספציפי בצוואה הדדית ידוע לי כי יש כללים בחוק הירושה לגבי שינוי צוואה הדדית ע"י אחד הצדדים (לפני פטירה או לאחר פטירת א...

פורום דיני עבודה 18/05/2024 | 17:13 סעיף אי תחרות בחוזה עבודה שלום,לאחר משא ומתן סגרתי עם חברה מסויימת את תנאי העסקתי ואת השכר החודשי.עם קבלת החוזה הופתעתי מסע...

פורום דיני מיסים 18/05/2024 | 17:03 תשלום מס חרבות ברזל לפי רשויות המס יש להוסיף את סכומי הפיצוי שקיבלנו בחרבות ברזל לסכום השנתי בשדה 150בדוח השנתי אבל ס...

פורום עורכי דין 18/05/2024 | 16:31 תלונה לוועדת האתיקה על זיוף 1. את התלונה עליך להגיש בטופס המתאים.2. אם אינך עורך דין, אינך צריך לציין את העבירה שעברה לטענתך...

פורום הוצאה לפועל 18/05/2024 | 09:06 תביעה שנמחקה שאלה מסורבלת שלום תביעה נמחקה מאילוצים טכניים לא הוגשה מסודרת התןבע מימש בנוצלפ לפני שנה...

כניסה לפורומים המשפטיים