פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

חופשה מצטברת

אביבה

31/05/2009 20:23

למנהל הפורום

31/05/2009 19:57

תודה על הסבת תשומת לבנו. לת

עו"ד בן נתן שי

01/06/2009 14:54

בגדי עבודה והנעלה לנהגים

ש.ש

31/05/2009 18:43

אם אפשר תשובה בבקשה על הרעת תנאים מה5\30 לת

גל

31/05/2009 18:09

שאל שוב את השאלה. כפי שאתה רואה יש הרבה שאלות על הרעת תנאים. לת

עו"ד בן נתן שי

01/06/2009 14:56

ימי מילואים

אריאל נאור

31/05/2009 17:58

הסכם קיבוצי

שחר

31/05/2009 17:53

כנס לאתר של משרד התמ"ת תחת "הסכמים קיבוציים" לת

עו"ד בן נתן שי

01/06/2009 14:59

פיטורין בגיל 64

פיטורים

31/05/2009 17:43

פיטורים עקב גיל- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

01/06/2009 14:59

זמן תשלום פיצויי פיטורין

שלום

31/05/2009 17:12

מועד תשלום פיצויי פיטורים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

01/06/2009 14:58

פיטורין בזמן טיפול פוריות

לי

31/05/2009 16:08

אני מועסקת בחברה פרטית כ- 7 חודשים. לפני חודש וחצי ב- 16/4 התחלתי לעבור טיפול פוריות והודעתי על כך למנהלת האישית שלי, בתאריך ה- 24/4 חשוב לי להוסיף- שבמשך חצי שנה המנהלת האישית שלי מתנקלת לי ומעמידה אותי במצבים לא אפשריים מול המנכ"לים המשותפים של החברה ועושה ככל יכולתה על מנת שיפטרו אותי. ב- 27/5 נערכה שיחה ביני לבין המנכ"לים, בה במקרה ספרתי להם על טיפולי הפוריות. הם לא ידעו על כך. למחרת שלחתי למנכ"לים מייל בנידון, בו הודעתי להם שעידכנתי את המנהלת הישירה ובנוסף יש אישורים רפואיים על כל העידרות בעבודה, אשר מצורפים לדוחות החודשיים. חשוב לי לציין שכל ההעידרויות היו במסגרת העבודה. היום קיבלתי מייל מהמנכלית שלי, שהיא שוחחה עם המנהלת הישירה והמנהלת לא יודעת מזה דבר ואני לא דוברת אמת. חשוב לי להוסיף- שלפני מספר ימים התקשרו אלי מהנהלת חשבונות ואמרו לי שהדוח של חודש אפריל נאבד. פתאום נאבד.... הדו"ח עם כל האישורים בנוסף, נזכרתי ששלחתי למנהלת הישירה שלי הודעת sms ביום הטיפול המלא וקיבלתי ממנה הודעה בחזרה "שיהיה בהצלחה, תביאי אישור רפואי, אל תצייני שמדובר בטיפול פוריות" אני שואלת, היכן אני עומדת? האם יש לי זכויות. מחר יש לי שיחה עימם נוספת, בה יודיעו לי אם אני מפוטרת. תודה רבה, לי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכויות אבטלה

אסתר

31/05/2009 15:22

אני אזרחית שרוב חיי עבדתי הייתה תקופה של חצי שנה שבה לא מצאתי עבודה אבל אין חודש שבו לא עבדתי.נאמר לי מביטוח לאומי שכדי לקבל אבטלה אני צריכה 300 יום בדיוק, ואין לי רצוף יש לי עבודה של 6 שנים הפסקה של חצי שנה , אח"ח הפסקה של חודש ואח"כ עבודה של 8 חודשים , ועוד פעם הפסקה של חודש ועבודה של 3 חודשים (הפסקת עבודה בגלל פיטורין בשל היריון) אין לי 300 יום.מתי נכנס החוק של 9 חודשים (התוכנית חירום" )שבה ה ודיעו בחדשות לתוקף?? ולמה אני לא יכולה להיות זכאית אם בחיים לא קיבלתי מהם שקל שכל חיי אני משלמת להם????

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לגבי זכויות אבטלה רצוי שתפני לפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:46

הפרת הבטחה

רונית

31/05/2009 14:54

עברתי בהצלחה מבחן קבלה לעבודה, שהייתי אמורה להתחיל כפרילנס ולהמשיך כשכירה. במייל ההודעה על כך נכתב: "ננסה לראות איך הולך לנו ביחד (כמובן שמדובר בעבודה בתשלום), ואז נתקדם משם". מיד לאחר מכן הועברה אלי עבודה ראשונה שאותה עשיתי לצערי שלא לשביעות רצון מקום העבודה, וחודש לאחר מכן - לאחר סדרת התכתבויות במייל שבהן דרשתי את התשלום - הודיעו לי כי גם אותה עבודה שעשיתי תיחשב כמבחן, ומכיוון שלא היתה טובה מספיק לא אתחיל לעבוד שם. האם מדובר בהפרת הבטחה לעבודה שם? האם אני אמורה לקבל תשלום על העבודה שביצעתי? האם יש כאן עילה לתביעה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפרת הבטחה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:17

תודה רבה לת

רונית

31/05/2009 16:56

הרעת תנאים?

נדין

31/05/2009 14:51

שלום רב, אני אדמינסטרטורית המועסקת בחוזה אישי בחברה פרטית מיום הקמתה (כמעט 4 שנים) החוזה נחתם עם יו"ר החברה שהוא הבעלים ובחוזה מצוין שאני כפופה אליו. לפני 8 חודשים הגיע מנכ"ל חדש לחברה. שעות העבודה שלי טרם הגעתו ועד עתה אנו מדברים על תקופה של 3 שנים, 09:00 עד 16:30. כמו כן אני יוצאת פעם בשבוע ללימודים אשר אושרו על ידי יו"ר החברה בשעה 14:00. בחוזה ההעסקה שלי לא מוגדרות שעות עבודה, אך מצוין שם כי "העובדת תועסק בחברה במשרה מלאה, העובדת מצהירה כי הובהר לה , ידוע לה והיא מסכימה, כי מעת לעת היא תידרש לעבוד בשעות הערב". כמו כן ברצוני לציין כי יש לי 2 ילדים קטנים בני 3 ו-6 אותם עלי לאסוף אחר הצהרים. מנכ"ל החברה בא בדרישה כי אשאר כל יום עד השעה 17:00 וזה לא בגלל העובדה כי ישנה עבודה קונקרטית שיש לעשותה אלא הדבר נובע משיקולים אחרים שהם בעצם לגרום לי לא לרצות להשאר בחברה. כמו כן יש לציין כי כבר הוכח בעבר שמידה וישנה עבודה אני נשארתי ועשיתי את המוטל עלי. שאלתי המהותית היא האם בעקבות העובדה שאני כבר במשך יותר מ-3 שנים עוזבת את העבודה בשעה 16:30 אין בכך פגיעה בתנאי עבודתי, הרעת תנאים? והאם אם אני מתחילה לצאת בשעה 17:00, אני בעצם נותנת לגיטימציה לפניות נוספות מסוג זה מצדו של המנכ"ל? אודה לכם מאודה על המלצתכם הדחופה! בתודה נדין

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:21

תוצר עובד פרילנסר

רועי

31/05/2009 14:32

שלום רב,החברה שלי ביקשה מאדם חיצוני לרכוש עבורנו חנות און-ליין (דרך אתר שמוכר את החנות), להתקין אותה, לעצב אותה וכמובן גם לרכוש עבורה רשיון.לאחר תום עבודה עם אותו אדם הוא התבקש להעביר לידי החברה את הסיסמאות לחנות וכמו כן להעביר את הרישיונות לאותה חנות לידי החברה. עברת הרישיונות אמורה להיעשות ע"י כניסתו לאתר החברה שממנה קונים את החנות/התוכנה המוכנה ולבקש להעבירה לחשבון החברה שלנו.אותו עובד אינו מעוניין לבצע את העברת הרישיון בטענה שהתשלום היה אך ורק עבור בנייה ועיצוב האתר, וכי זכותו להחזיק ברישיון.אשמחלקבל חיזוק לטענת החברה כי היא אכן צודקת והפניה וסעיפי החוק שמגדיר כי הרכוש הפיזי והרוחני, לרבות הרישיונות, שעובד פרילאנסר רכש במסגרת עבודתו לחברה, שייכים לחברה עבורה עבד.תודה מראש,רועי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פרילנסר- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:22

תגובה

רועי

31/05/2009 15:32

נוסח של מכתב פיטורין מהמעביד לעובד, תודה

הילה

31/05/2009 13:37

נוסח מכתב פיטורים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:25

מה צריך לכלול מכתב פיטורים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:26

גיל

חופשה וצבירתה

31/05/2009 13:21

שלום, אני עובד 9.5 שנים בחברה. יש לי כרגע 40 ימי חופש שנצברו עם השנים. עד סוף השנה אצבור מן הסתם עוד מספר ימי חופש. 1. כמה ימי חופשה מגיעים לי לשנה זו? 2. האם בסוף השנה המעביד יכול "למחוק" לי ימי חופשה? אם כן, כמה? 3. האם המעביד יכול "להכריח" אותי לנצל ימי חופשה ע"י יציאה לחופשה? אם כן, כמה ימים הוא יכול "להכריח" אותי לקחת? [מצד אחד רשום בחוק שניתן להעביר 7 ימי חופש לשנה הבאה, מצד שני הבנתי - יתכן ובטעות - שחייבים להשאיר לי את כמות החופשה שצברתי במהלך שנתיים, אז אני כבר מבולבל]

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ימי חופשה צבורים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:28

צבירת חופשה

גיל

31/05/2009 16:40

זכאות לפיצויים

שני

31/05/2009 13:10

זכאות לפיצויים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:30

הבהרה

זיוה

31/05/2009 13:09

רכיבי שכר- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:31

לא עניתם לי על השאלה.... תודה!

רוית

31/05/2009 13:08

ודאי. זוהי הרעה מוחשית בתנאי העבודה. לת

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:32

הרעת תנאי העסקה

הדס

31/05/2009 11:47

המעסיק אינו יכול למנוע ממך את קבלת האישור. אם לא ייתן- פני לבית הדין לעבודה. לת

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:33

מעביד שלא העביר כתב הגנה

דנה

31/05/2009 11:38

להתקשר ולבקש שישלחו לך או ללכת לבית הדין ולצלם. לת

עו"ד בן נתן שי

31/05/2009 15:34

חידוד השאלה- מעביר שלא העביר כתב הגנה

דנה

31/05/2009 19:20

כן אבל מה האינטרס שלך? את את התובעת למה לדחות? לת

עו"ד בן נתן שי

01/06/2009 14:55

ראשון	קודם		2988	2989	2990	2991	2992	2993	2994	2995	2996	2997	2998	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני מיסים 05/05/2024 | 00:09 אשור ניכוי מס שנתי (לא 106) שלום, עבדתי בשנה שעברה אצל חברה שקיבלתי ממנה שכר אמנים , ביקשתי מהם אישור ניכוי מס שנתי למס הכנסה...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 04/05/2024 | 21:02 שיפוץ בבנין משותף אני דייר שגר בבנין שכל הדירות בו שייכים לאדם אחד חוץ מהדירה שלי כך שאותו אדם יכול להעביר איזה הח...

פורום דיני תעבורה 04/05/2024 | 20:17 היתה או לא היתה עצירה? שלום דניאל,בטרם תערער על הדו"ח אתה חייב להיות סגור עם עצמך באשר לשאלה, האם עצרת אם לאו?הטענות "לא...

פורום עורכי דין 04/05/2024 | 14:12 ארוחת ילדים במסעדה, למבוגר.. שלום רב,מבקשת לברר, האם במסעדה רשאים לא למכור ארוחת ילדים, למבוגר.. הרי העלות הנמוכה יותר הינה בי...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 04/05/2024 | 14:07 אך אחד לא אמר "ארכה בת שבעה ימים" נאמר - הזמן ל ת ג ו ב ה לבקשה למתן ארכה הוא שבעה ימים.

כניסה לפורומים המשפטיים