פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

פרישה מעבודה של אלמנה

בילי

13/12/2009 17:52

קצבת זקנה ושאירים

אורנה

15/12/2009 11:37

שלום לך, אם צברת מקסימום תקופת וותק בעבודה(לפחות 35 שנים), על כל שנת דחייה של קבלת קצבת הזקנה תקבלי תוספת של 5%: http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx בנושא המעבר בין קצבאות ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי: אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת שאירים (קצבת אלמן/ה) והשלמת "תקופת אכשרה" (תקופת ביטוח), תקבל קצבת זקנה מלאה ונוסף עליה מחצית מקצבת השאירים המגיעה לך. http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx כל עוד לא משולמת לך קצבת זקנה את ממשיכה לקבל את קצבת השאירים. http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דחיית קצבת זיקנה

אייל שני

16/12/2009 00:12

לבילי שלום. מבקש להוסיף על תשובתה של גב' אורנה ללוז : א. ציינת שמדובר בבת 61.5, דהיינו ילידת יוני -יולי 1948 . לפי הלוחות "גיל הפרישה" לילידות 5/47 - 12/49 הוא אכן 62. "גיל הזכאות" הוא 69 לילידות 5/48 - 12/48 . ב. בתקופה שבין גיל 62 לגיל 69 תהיה זכאית לק' זיקנה (בהנחה שצברה תקופת אכשרה מזכה של 12 שנים או 5 שנים מתוך ה-10 האחרונות) גם אם תעבוד ובלבד שהכנסתה מעבודה לא תעלה על 4,519 ש"ח לחודש (57% מהשכר הממוצע שהיום עומד על 7,928 ש"ח לחודש) והכנסותיה "הפסיביות" לא יעלו על 9,038 ש"ח לחודש, או קצבה מופחתת ככל שהכנסותיה יעלו על האמור לעיל. ג. לתוספת ותק לק' זיקנה זכאי כל מי שצבר יותר מ- 10 שנות עבודה, לפי 2% לשנה עד מקס' של 50% (לאחר 35 שנות עבודה מגיעים לתוספת הותק המירבית) . ד. בין גיל 62 לגיל 69 , בגין כל שנה שלא תקבל ק' זיקנה בגלל הכנסות גבוהות מידי , או שתהיה זכאית לק' מופחתת ותוותר על קבלתה, תהיה זכאית לתוספת של 5% (על סכום הק' הבסיסי + ת' הותק) כאשר תתחיל לקבל ק' זיקנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום חודשי לביטוח לאומי

יציק

13/12/2009 15:30

להלן ציטוט של תשובה לשאלה דומה באתר של המל"ל

אייל שני

13/12/2009 23:32

לא נפתח הלינק שהוספת+

יציק

14/12/2009 08:03

מצרף קישור נוסף. מקווה שכעת ייפתח.

אייל שני

16/12/2009 01:11

על תושב ישראל חלה חובת תשלום דמי ביטוח. אי תשלום גורר קנסות והליכי גביה. כאשר המל"ל משתכנע שהיוצא לחו"ל ויתר על תושבותו בארץ, הוא יפטור אותו מחובת התשלום. מדובר בסך של 147 ש"ח לחודש למי שאינו עובד ואין לו הכנסות. יצויין כי מי שאינו תושב ישראל ואינו משלם דמי ביטוח, אינו מבוטח בשורה של ביטוחים לפי חוק הביטוח הלאומי ואינו זכאי לשרותי בריאות מכוח חוק ביטוח בריאות ממלכתי (חב"ב) . כאשר יחזור לארץ וירצה להנות משרותים אלה, יהיה עליו למלא שאלון לקביעת תושבות, ויהיה מנוע משרותי בריאות לפי חב"ב למשך תקופה של עד חצי שנה , כמפורט בסע' 58 של חב"ב.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ניכויים מגימלת פשיטת רגל מביטוח לאומי

י.א.

13/12/2009 14:36

יש מענה בשאלתך הנוספת. לת

אורנה

15/12/2009 11:03

זכויות אישה בהתפטרות לאחר חופשת לידה

ד.י

13/12/2009 14:19

התפטרות לאחר חופשת לידה

אייל שני

14/12/2009 00:52

סע' 7 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי התפטרות תוך 9 חודשים מהלידה, על מנת לטפל ביילוד , תחשב כפיטורים לצורך חוק זה. לגבי דמי אבטלה - סע' 166 לחוק הביטוח הלאומי קובע שמי שהפסיק עבודתו מרצונו , ללא הצדקה, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת עבודתו. מחוקק המשנה הוסמך בסע' הנ"ל לקבוע איזו הפסקת עבודה תחשב "ללא הצדקה". בתקנות (ביטוח אבטלה) קבע מחוקק המשנה שהתפטרות בעילות שבסע' 6 ו- 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים תחשב כמוצדקת להפסקת עבודה מרצון. סע' 6 דן בהתפטרות לרגל מצב בריאות העובד או בן משפחתו , כאשר לאור המימצאים הרפואיים , תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היו סיבה מספקת להתפטרות. סע' 11(א) דן בהתפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה , או מחמת נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן אין לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו. העילה שבסע' 7 הנ"ל לחוק פיצויי פיטורין , מזכה אמנם בפיצויי פיטורין, אך אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין סע' 166 הנ"ל , ולכאורה - אם לא מתקיימות נסיבות סע' 6 הנ"ל - לא תהיה זכאות לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה. משך תקופת הזכאות לדמי אבטלה נקבעת לפי גיל המבוטח ומספר התלויים בו . המקס' הוא 175 ימים למי שמלאו לו 45 שנים או שמלאו לו כבר 35 ויש 3 תלויים בו .ל- 138 ימים זכאי מי שמלאו לו 35 ואין 3 תלויים בו או שטרם מלאו לו 35 ויש 3 תלויים בו , ויש קטגוריות נוספות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראי הסבר ותשובות לשאלותיך

חיים רייזלר

14/12/2009 01:06

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה? אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. אבטלה - תקופת הזכאות המרבית http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אבטלה לאחר חופשת לידה

אורנה

15/12/2009 11:28

שלום לך ומזלטוב ללידה, חשוב עם סיום עבודתך,להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה. אם אינך עומדת בתנאי הזכאות כפי שפרטו החברים,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום הפסקת עבודתך או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה. לשים לב שניתן לנצל את הזכאות לדמי אבטלה במהלך השנה, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה-על פי תקופת הזכאות המירבית המגיעה לך על פי גילך ומצבך המשפחתי. קיראי על זכויותייך בביטוח הלאומי: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx גם באתר שירות התעסוקה בנושא: http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נגישות בדירה

אבי

13/12/2009 11:57

פנה ליחידה להמשך טיפול בקופ"ח שלך ובקש שישלחו

חיים רייזלר

14/12/2009 01:01

שמירת הריון

ליאורה

13/12/2009 11:50

גמלת שמירת הריון

אייל שני

13/12/2009 22:46

ליאורה שלום. א. הזכאות לגמלה היא בגין תקופת שמירת הריון של 30 ימים רצופים לפחות. אם ההעדרות ל"שמירת הריון" היא לתקופה קצרה יותר, אין זכאות לגמלה. ב. שמירת הריון מוגדרת כהעדרות מעבודה עקב מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האשה או עוברה, בהתאם לאישור רפואי בכתב. ג. לפי תיקון לחוק עבודת נשים, העדרות מעבודה שאושרה ע"י רופא כמחוייבת "מהמצב הרפואי לרגל ההריון" , מזכה את העובדת להעדר מעבודה בדין מחלה (כלומר, לנצל ימי מחלה על חשבון המעסיק). ד. תיקרת הגמלה היא 30 / 7,683 ש"ח ליום , כך שעובדת ששכרה גבוה יותר , תקבל יותר מניצול ימי מחלה . מאחל לך בריאות והמשך הריון קל , אייל שני

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות ממבטחים

אבי

13/12/2009 10:56

כן אתה יכול להגיש הדבר היחידי שימנע ממך בחלקה או

חיים רייזלר

14/12/2009 00:56

תעודת נכה

דוד

13/12/2009 10:44

למחלקת נכות בביטוח לאומי ראה הסבר

חיים רייזלר

14/12/2009 00:53

תעודת נכה לכל מקבלי קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים לנכים קשים, קצבה לילד נכה וקצבת ניידות נשלחת תעודת נכה באמצעות הדואר. התעודה נשלחת באופן אוטומטי לאחר אישור הבקשה לקצבה, וכן לאחר חידוש הקצבה אחרי ששולמה קצבה זמנית, ואין צורך לפנות לביטוח הלאומי לקבלת התעודה. אם לא קיבלת את התעודה (בדרך כלל בגלל כתובת שגויה), או שהיא אבדה לך, נא פנה לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך. נא הקפידו שכתובתכם במוסד לביטוח לאומי תהיה מעודכנת. תוקף התעודה הוא ל- 5 שנים או עד סיום תקופת הזכאות לקצבה - לפי המוקדם מביניהם. בסיום התקופה, אם יש עדיין זכאות לקצבה, נשלחת תעודה חדשה באופן אוטומטי. מי שאינם זכאים יותר לקצבה, יישלח אליהם מכתב, ובו יובהר שהתעודה איננה בתוקף ואין להשתמש בה. התעודה מקנה לכם הנחות אצל גופים שונים. מתן ההנחות הוא בסמכותם הבלעדית של הגופים הנותנים את ההנחות. הביטוח הלאומי מעביר מידע על מקבלי הקצבה לעיריות ורשויות מקומיות, למשרד התחבורה ולקופות החולים, והם עשויים לתת לכם את ההטבות גם מבלי שתצטרכו לפנות אליהם. למידע על הגופים הנותנים את ההטבות, תוכלו לפנות לארגון הנכים שאליו אתם משתייכים. התעודה בשפה העברית נושאת את שם הנכה ומספר תעודת הזהות שלו, בלי תמונה, ולכן בעת הצגת התעודה למימוש הטבות, עליכם להציג גם תעודה מזהה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום ביטוח לאומי על ידי שוחר בצהל

רנה

13/12/2009 09:39

דמי ביטוח לאומי לשוחר/קדץ

אורנה

15/12/2009 11:05

תודה

רנה

17/12/2009 21:24

מענק לידה

מיש

13/12/2009 09:31

דמי לידה

אייל שני

13/12/2009 23:06

א. דמי הלידה נקבעים לפי שכר העבודה הרגיל (ההכנסה המבוטחת שבגינה משלמים דמי ביטוח, ולא רק "משכורת יסוד") בשלושת החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה, חלקי 90 (עד תיקרה של 1,296 ש"ח ליום) כפול מספר ימי הזכאות (98 ימים לזכאות מלאה) . ב. מס הכנסה ינוכה ע"י המל"ל במקור מדמי הלידה כאילו היתה זאת הכנסה מעבודה , בהתחשב בגובה השכר, מדרגות המס החלות, הזיכויים המגיעים ועוד . ג. לגבי מענק לידה - מצורף קישור לדברי ההסבר באתר המל"ל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אישפוז יום - שר"מ

בני

12/12/2009 23:35

אישפוז יום אינו מונע שר"מ רק שמדובר ב-3 חודשים

חיים רייזלר

13/12/2009 02:02

התפטרות לצןרך מעבר למקום עבודה חדש

אורית

12/12/2009 23:23

בעלי התפטר ממקום עבודה לאחר 6 שנים לאחר שחתם על חוזה עם חברה אחרת. לפני תחילת העסקתו ביברה החדשה, לאחר חתימת החוזה ולאחר התפטרות מהחברה השינה - הודיעו לט בחברה החדשה כי הם לא מעונינים להעסיקו. יחד עם זאת הם מוכנים לתת לו שכר של חודש עבודה (ללא תלוש משכורת) ומחתימים אותו על טופס 101. האם ניתן לקבל דמי אבטלה במיידי? הוא אמנם התפטר ולא פוטר, אך ההתפטרות נעשתה ע"ס אמון כי החוזה החתום לא יופר. תודה, אורית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אנא פני לפורום דיני עבודה לת

אייל שני

13/12/2009 00:25

בפורום דיני עבודה נאמר לי לפנות לפורום ביטוח לאומי

אורית

13/12/2009 17:57

לגבי התביעה לדמי אבטלה, נראה לי שלא יהיה זכאי

אייל שני

13/12/2009 00:33

אם לדייק יותר, כדי שההתפטרות

אייל שני

13/12/2009 00:54

דמי אבטלה

אורנה

13/12/2009 07:24

שלום לך, תשלום של חודש אחד,לאחר מילוי טופס 101 צ"ל עם תלוש שכר עם ניכויים כחוק למס הכנסה ודמי ביטוח לאומי ומכתב פיטורין במקביל. לגבי אי העסקתו לאחר התפטרותו ממקום עבודתו מזה שנים,נגרם לו נזק רב ועליכם להתיעץ בפורום דיני עבודה גם בייעוץ אישי בראש הפורום כיצד לפעול. להתחיל בהקדם בהרשמה בשירות התעסוקה כדורש דמי אבטלה. בעת הגשת התביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי, צרפו מכתב הסבר לגבי השתלשלות האירועים שבגינם הוא עתה מחוסר עבודה,ניתן לצרף צילום השיק שיקבל כהוכחה נוספת. בביטוח הלאומי תבדק זכאותו לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה ובתקופה זו עליו להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לו,כך יקבל דמי אבטלה אם בקשתו תאושר. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

היפלטות ממעגל העבודה בשל הפרת חוזה

תומר

19/12/2009 01:06

קצבת זיקנה

חוה

12/12/2009 10:04

ניכוי דמי ביטוח מימי מחלה לעובדת המקבלת ק' זיקנה

אייל שני

12/12/2009 10:41

דמי ביטוח בריאות

אורנה

13/12/2009 07:28

שלום. רציתי לשאול... שמעתי שיום עבודה אחד בחודש

מיכל

11/12/2009 22:24

דמי ביטוח

עו"ד מירב אפרים

12/12/2009 21:12

תודה על המידע לת

מיכל

13/12/2009 10:43

שאלה בקשר לקיצבת ניידות

שי24

11/12/2009 12:33

אבא שלי נכה 100% עקב טרשת נפוצה ומקבל קיצבת נכות+שירותים מיוחדים+ניידות מלאים. עד לפני חודשיים היה מאושפז שנתיים בבית חולים עקב התדרדרות במחלה. במשך כל הזמן הזה שילם הביטוח הלאומי קיצבה מלאה כמו שצריך ולא פגע בה למרות שהעובדת הסוציאלית אמרה שאחרי 3 חודשים הם מורידים את קיצבת הניידות והשירותים מיוחדים באופן אוטומטי וכאמור עברו כבר שנתיים ועד היום לא הורידו שקל מהקיצבה. רציתי לדעת איך ייתכן ולא הורידו עד עכשיו את הקיצבה? איך זה שביטוח לאומי לא ידע? או שכן ידע ולא הוריד? במידה ואודיע להם איך הם ייקחו את החוב אם בכלל? בבקשה לרק מי שיודע ומבין שיענה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קצבאות בעת אשפוז

עו"ד מירב אפרים

12/12/2009 21:15

תודה על התשובה,כמה זה ייצא אבל...

שי24

13/12/2009 00:43

החזר קצבאות

עו"ד מירב אפרים

13/12/2009 15:18

שי שלום, אם אתם נופלים באחד המקרים אשר הזכיר חיים ריזלר בתשובתו, הרי שאתם עשויים להידרש להשיב רק את קצבת השר"מ. החוב יהיה סך הגמלאות אשר שולמו בתוספת הצמדה וריבית. ניתן להגיע עם ביטוח לאומי להסדר תשלומים לפיו יקוזז חלק יחסי מהקצבה המשולמת היום. במקרים מסוימים (על אף שזה לא פשוט היום) ניתן גם להגיש בקשה לביטול החוב. יש לבחון בין היתר אם לביטוח לאומי יש בתשלום היתר, כלומר האם ביטוח לאומי ידע על האשפוז והמשיך בתשלום מחמת טעות, או שמדובר על טעות בלעדית על המבוטח. בהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הניידות לא מתבטלת בכל מצב ראו הסבר מאתר המל"ל

חיים רייזלר

13/12/2009 02:35

בתנאי הזכאות סעיף ד. ד. 1. הוא בוגר שנקבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור 100%, או קטין שנקבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור 80% לפחות, או מוגבל בניידות שוועדה רפואית קבעה שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו. 2. הוא שוהה במוסד ויוצא ממנו ברכב מנועי לפחות שש פעמים בחודש למטרות עבודה, לימודים, פעילות חברתית, שיקום או התנדבות. 3. אין גוף הנושא בהוצאות יציאותיו אלה מהמוסד. 4. הוא זכאי לקצבה לשירותים מיוחדים או לקצבה לילד נכה, אך איננו מקבל אותה בשל העובדה שהוא שוהה במוסד. לקצבה זו יכול להיות זכאי גם מוגבל בניידות השוהה במוסד, שיש ברשותו ובבעלותו רכב שנרכש עם הלוואה עומדת, אך בשל נסיבות מיוחדות לא נדרש להחזירה, ובלבד שמתקיימים בו כל התנאים המפורטים בסעיף ד' למעלה. מבוטח, חוץ מעקרת בית, שכתוצאה מליקוי גופני, שכלי או נפשי מתקיים בו אחד מאלה: א. אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד, והוא משתכר פחות מסכום השווה ל-25% מהשכר הממוצע. ב. כושרו להשתכר מעבודה או ממשלח ידו וכן השתכרותו בפועל, צומצמו עקב הליקוי, בבת אחת או בהדרגה, ב-50% או יותר. http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/MonthlyNayadut/Pages/MonthlyNayadut1.aspx הועתק מאתר המל"ל שר"מ : מקבל הטבות על–פי הסכם ניידות יהיה זכאי גם לקצבת שירותים מיוחדים רק אם ועדה רפואית של משרד הבריאות קבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור של 100%, או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו, או שהוא מרותק למיטה. בעל רכב - רק אם הקצבה לשירותים מיוחדים נקבעה לו בשיעור של 100% לפחות . 4. הוא אינו מאושפז במוסד שניתנים בו שירותי רפואה, שירותי סיעוד או שירותי שיקום. ר

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיצבאות ניידות ושר"מ בעת אישפוז- תוספת והבהרה

סיגלית ש. עו"ד

14/12/2009 13:41

שלום רב, כהשלמה לכל התשובות לעיל: 1. ניידות - נראה שאביך עונה על הגדרת קצבה לחסר רכב כמי ששוהה במוסד ולכן הוא מקבל ויקבל קיצבה זו על אף היותו במוסד. 2. שר"מ - בד"כ המוסד לביטוח לאומי מקבל מידע מהמוסד בו שוהה אביך. עם קבלת המידע, הקצבה עוברת תהליך "פיצול". 80% עוברים ישירות למוסד בו הוא שוהה למימון ההוצאות הכרוכות באישפוז של אביך. ו- 20% לחשבונו של השוהה במוסד. לאור האמור לעיל, לפני שאת רצה לברר את האפשרות להסדרת "חוב". כנראה שאין בכלל חוב. בדקי את החלק שמקבל אביך בשר"מ אם הוא רק 20% גימלה. אם כן, תנוח דעתך, אינך חייבת דבר לביטוח לאומי. במידה שלא וביטוח לאומי לא עודכן, בקשי הסדר לסילוק החוב בתשלומים. ניתן לסלק גם בכרטיס אשראי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תאונה

וולי

11/12/2009 11:47

שלום לפני כחודשיים ארעה לי תאונת החלקה בה פרקתי את הכתף ומאז אני מנוטרל מעבודה וכל פעילות פיזית.התאונה ארעה בשעות הערב בבניין בו אני מתגורר.כיום אני מצוי בתקופת שיקום וטיפול פיזיוטרפי.לדברי הרופאים הנזק הרפואי שנגרם לי הינו בלתי הפיך.וכנראה תישאר לי נכות כלשהי. לפני ימים מספר,וללא קשר לנפילה,פרשתי ,במסגרת פרישה מוקדמת לגימלאות משרות המדינה(אני כבן 55). את כל נושא הטיפול בנפילה העברתי לטיפולו של בא כוחי, מכיוון שיש לבניין ביטוח צד ג',ולדעתנו הנפילה ארעה מרשלנות של אחד הדיירים(מדרגות רטובות).טיפול זה מול חב' הביטוח צפוי להימשך זמן רב. שאלתי,האם אני זכאי לטיפול\הטבות כלשהן(כתוצאה מהתאונה) מביטוח לאומי? בנוסף אדגיש,כוונתי הייתה להתחיל מקום עבודה חדש מיד לאחר הפרישה, שזו כאמור תוכננה ואושרה לפני כשנה וחצי.למיותר לציין שכיום,מפאת מצבי הרפואי,איני מסוגל לעבוד,ובעצם מי בכלל יקבל אותי במצבי הרפואי!!! תודה על ההתייחסות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי תאונה

אייל שני

11/12/2009 23:25

נפגעי תאונות/נכות כללית

אורנה

13/12/2009 07:09

נכות לעצמאי

אבי

11/12/2009 11:36

זכאות של לקוי שמיעה לקצבת נכות כללית

אייל שני

12/12/2009 00:28

הרשמות אלתר

נתן

11/12/2009 06:59

הרשמה לאתר

אייל שני

12/12/2009 00:53

זכויות עקב לקויות נפשיות של שתי בנותי

נתן

11/12/2009 06:31

רק על נכות בגפיים התחתונות מעניקים זכאות לניידות

חיים רייזלר

13/12/2009 02:07

וההטבות הנילוות,לגבי נסיעה לחו"ל ראה הסבר המל"ל: הילד נמצא בישראל אם הילד נמצא בחו"ל, המוסד לביטוח לאומי יוסיף לשלם בעדו את הגמלה במשך 6 חודשים, אם בחודשיים (או יותר) שסמוך לפני יציאתו לחו"ל היה זכאי לגמלה. אם יצא לחו"ל לשם טיפול רפואי או משום שאחד מהוריו יצא בשליחות מטעם מעסיק ישראלי, המוסד לביטוח לאומי רשאי, לפי שיקול דעתו, להוסיף ולשלם בעדו את הגמלה עד 24 חודשים (מחודש היציאה לחו"ל). רק בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת שארים

תמי

10/12/2009 20:51

ראשית שלא תדעי עוד צער.

חיים רייזלר

13/12/2009 02:15

ראשון	קודם		1209	1210	1211	1212	1213	1214	1215	1216	1217	1218	1219	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 19/05/2024 | 18:21 המשך ץ הדירה לא עברה שינוי בטאבו אבל הושכרה לאנשים זרים. העירייה גובה ארנונה נפרדת על הדירה מהבן שגר בה ...

פורום דיני עבודה 19/05/2024 | 15:56 בקשה להצהרה שלום רב, לפני כארבעה חודשים התחלתי עבודה חדשה בתפקיד עם אחריות גדולה על שלום הציבור ואחריות ...

פורום עורכי דין 19/05/2024 | 13:08 עץ במתחם אנחנו גרים במתחם בן 5 בניינים. הרכבי אברהם 13-21 תל אביב. בין הרכבי 19 ו21 נמצא עץ, העץ הוא ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 19/05/2024 | 10:04 ת"ק חובה להביא את העד או אפשר להסתפ... הגשתי תביעה על נזק הגד רשות מקומית .נפילה /מדרכהעד כתב לי מסמך עדות, לא תצהיר, עם מלוא פרטיו ,וצר...

פורום דיני חברות 19/05/2024 | 10:04 שינויים בעמותה שלום האם אפשר לפנות לבית דין רבני בעניינים של שינויים ובקשות בעמותה דתית כמו של בית כנסת?לדוגמה ל...

כניסה לפורומים המשפטיים