פורום ביטוח לאומי

באיזה מצבים עקרת בית נכה תקבל קצבה עבור בעלה

דניאל

|

21/12/2009 10:39

תוספת "תלויים" ב קצבת נכות

אורנה

|

21/12/2009 17:23

שלום לך, למי שהוגדרה בקביעת אחוזי הנכות כעקרת בית, לא משולמת תוספת "תלויים" עבור הבעל. מי שעבדה לפני הגשת התביעה כמפורט להלן: ל"נכה" תיחשב גם עקרת- בית אם עבדה כשכירה או כעצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים לא רצופים ב-48 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות, או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה; וכן אם היא חיה בנפרד מבן זוגה, ולא גרה עמו ב-24 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות או לאחריה. http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx בברכת בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תוספת למענה...

אורנה

|

21/12/2009 17:27

מי אמור לחתום על ערעור בקביעת אי כושר

חיים

|

21/12/2009 10:36

נראה מתאים יותר לפורום דיני עבודה השכן לת

אייל שני

|

21/12/2009 13:58

ועדת אי כושר

עו"ד מירב אפרים

|

21/12/2009 21:18

דמיי אבטלה

אייל

|

21/12/2009 10:27

תביעה שניה לדמי אבטלה

אייל שני

|

21/12/2009 10:42

שלום לך אייל . 1. אפשר לתבוע דמי אבטלה בשנית בתוך תקופה של 4 שנים מהתאריך הקובע של התביעה הראשונה (ה- 1 בחודש שבו נרשמת לראשונה בלשכת התעסוקה) , גם אם ניצלת את מלוא מיכסת הימים , אך צריך לצבור תקופת אכשרה חדשה . 2. אם גילך מתחת ל- 40 תהיה זכאי בתביעה השניה רק ל- 80% מהימים ובתעריף של 85% לעומת התביעה הראשונה . 3. תקופת האכשרה הנדרשת היא 12 מתוך 18 חודשים אחרונים , או 9 חודשים מתוך 18 חודשים אחרונים למחצית הגמלה. 7.5 ח' אכשרה אינם מספיקים . 4. לגבי זכאות להבטחת הכנסה , ראה להלן קישור . מאחל לך הצלחה ופרנסה .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פוטרתי מעבודתי

מורן

|

21/12/2009 09:51

אני עבדתי במקום עבודה משנת 1/08 ויצאתי לחופש לידה וחזרתי ב 5/09 ועד היום אני במקום העבודה,אמול קיבלתי הודעת פיטורים למשך שמתחילה במכתב מאתמול עד 01/01/10 צאני מפסיקה את עבודתי אם אני ארשם ללשכת התעסוקה כמה זמן ((חודשים ) מגיע לי להירשם לאבטלה במיוחד שאני אמא לתינוק ונשואה לגבר אלמן שחי עם שלושת ילדיו מאשתו הראשונה שאני היום מגדלת בעצמי,זאת אומרת אני אימא ל4 שאירים כמה מגיע לי חודשי רישום לאבטלה ואחר כך אירשם להבטחת הכנסה??? מה התהליך ??

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעה מוקדמת בדבר פיטורים - דמי אבטלה

אייל שני

|

21/12/2009 11:45

שלום לך מורן. לגבי מכתב פיטורים מ- 20.12.09 שמודיע שהפיטורים נכנסים לתוקף ב- 1.1.10 : 1. לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים, עובד במשכורת זכאי לאחר שנת עבודתו הראשונה להודעה מוקדמת בכתב על פיטוריו של חודש לפחות, ובהודעה יצויין יום הוצאת ההודעה ויום כניסת הפיטורים לתוקף. 2. מעביד רשאי להודיע לעובד בהודעה המוקדמת שהוא מוותר על נוכחותו בעבודה בתקופת ההודעה (או חלקה) ובלבד שישלם לעובד פיצוי בעד התקופה שבה ויתר על נוכחות העובד , בגובה השכר הרגיל של העובד . לגבי דמי אבטלה : 3. עובדת חודשית זקוקה לתקופת אכשרה (תקופה שבה שולמו עבורה דמי ביטוח אבטלה) של 360 ימים בשנה וחצי האחרונות לשם קבלת דמי אבטלה , או 270 ימים בשנה וחצי האחרונות , לשם קבלת מחצית דמי אבטלה. 4. התקופה שבה שולמו לך דמי לידה ו/או גמלת שמירת הריון ו/או חודשיים ראשונים של חל"ת , ייחשבו גם הם כימי אכשרה . 5. תקופות העדרות מעבודה עקב ההריון והלידה שבגינן לא שולמו לך דמי לידה ו/או גמלת שמירת הריון ו/או שהן מעבר לשני חודשי חל"ת ראשונים , יאריכו את תקופת השנה וחצי בהתאם (וכך יאפשרו לעוד חודשי אכשרה להיכנס למיכסה) . 6. להלן קישור לדברי ההסבר באתר של המל"ל. אם תישאר לך עדיין שאלה לגבי עמידתך בתנאי האכשרה, את מוזמנת לפנות שוב עם פרוט מדוייק של תאריכים (יציאה לחופשת לידה,חזרה מחופשת לידה, ימי תשלום דמי לידה, ימי חל"ת אם היו , האם נעדרת בתקופה של 6 ח' מהלידה ואת עובדת עם חומרים מסוכנים) . 7. לגבי תקופת הזכאות לדמי אבטלה - ראי נא באתר המל"ל לפי הקישור שלהלן. לגבי הבטחת הכנסה : ראי נא הקישור שלהלן . כל טוב.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת ילדים

מיכל

|

21/12/2009 09:27

5020 - בקשה לפיצול תיק

אורנה

|

21/12/2009 17:03

פיטורין לאחר תקופה קצרה

תמי

|

21/12/2009 08:29

דמי אבטלה

אורנה

|

21/12/2009 12:46

ועדה מחוזית ברמלה קבעה 40% זה מספיק לק. ניידות?

נעמה

|

20/12/2009 22:45

זכאות בניידות - מהו המינימום הנדרש?

סיגלית ש. עו"ד

|

22/12/2009 08:40

שרם

רות

|

20/12/2009 21:35

תשלום עבור שר"מ

אורנה

|

21/12/2009 16:50

תיאום ביטוח לאומי אצל אותו מעסיק

רוני

|

20/12/2009 19:48

פטור מדמי ביטוח על סכומים המתקבלים עקב פרישה

אייל שני

|

21/12/2009 09:37

שלום לך. 1. במושג "תאום דמי ביטוח" משתמשים כאשר לעובד הכנסה מכמה מקורות, והוא זכאי שלא לשלם עבור כל הכנסותיו ביחד יותר מאשר אילו היה משתכר אותן ממקור אחד. 2. כאשר הכנסת העובד הינה ממקור אחד, כמו במקרה שלך, "תאום דמי ביטוח" איננו רלבנטי . 3. דמי הביטוח משתלמים על בסיס חודשי. עם זאת נקבעו בתקנות כללים לגבי שיוך של הפרשי שכר לחודשים שעבורם הם שולמו , ופריסת "תשלום נוסף" ששיעורו רבע לפחות ממשכורת חודשית רגילה, על פני 12 חודשי עבודה (חודש התשלום + 11 ח' שלפניו) . 4. לגבי תשלומים המתקבלים עקב פרישה - שזה המקרה הקונקרטי שלך, יש פטור מלא מדמי ביטוח על פדיון חופשה ומחלה , על הפיצויים , על "מענק הסתגלות" וכיוצ"ב . יודגש : פטור מלא , גם מעבר לתקרה המותרת לצורך מס הכנסה. 5. אגב, פדיון חופשה ייחשב לצורך מס הכנסה כשכר עבודה חייב במס ולא כמענק פרישה שעשוי להיות פטור עד תיקרה כוללת (כוללת את כל הרכיבים הקשורים לפרישה . 6. דין מיוחד חל על תשלום עבור "הודעה מראש", או בשמו המלא "פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת". הכוונה לתשלום - במקרה בו מועד ניתוק יחסי העבודה נעשה לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת עפ"י הדין - עבור התקופה שבין מועד סיום היחסים לבין מועד תום תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת . מאז פסה"ד של ביה"ד הארצי לעבודה מלפני שנה וחצי (בעניין קרויטורו וזעפרני) רכיב זה נחשב כשכר לצורך דמי ביטוח ולא כמענק פרישה. מאחל לך בריאות ופרנסה .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוב בביטוח הלאומי

רחל

|

20/12/2009 19:09

1. ביולי 2008 סיימה ביתי את לימודי התיכון. 2. בפברואר 2009 - קיבלה פטור מהצבא. 3. באוגוסט 2008 ועד נובמבר 2008 - עבדה כקופאית לפי שעות דרך חברת כ"א "אורטל שירותי השמה" ב- "מגה" ואז הופסקה עבודתה. 4. בדצבמר 2008 החלה לעבוד דרך חברת כ"א אחרת כקופאית ברשת הקו-אופ בו היא עובדת עד היום אבל כעובדת רשת הריבוע הכחול. 5. ראוי לציין שבכל התקופה קיבלה תלושי שכר ואף הורידו לה דמי ביטוח לאומי מהשכר. 6.באוקטובר 2009 החלה ללמוד כסטודנטית במכללת אורנים - 4 שנות לימוד . כך שמאוגוסט 2008 ועד היום הינה עובדת ולומדת ודמי הביטוח הלאומי יורדים ממשכורתה. האם זה נכון שקיבלתי הודעה מאת הביטוח הלאומי על חוב מצטבר של למעלה מ- 2000 ש"ח תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ברור לגבי חוב דמי ביטוח

אייל שני

|

21/12/2009 09:13

דמי ביטוח לאומי

אורנה

|

21/12/2009 16:37

שלום לך, מקווה שיש בידכם את כל תלושי השכר בתקופות עבודתה. צלמו התלושים והעבירו למח' הגבייה באיזור מגוריכם לביטול החוב. אם לבתך יש תלושי שכר עם ניכוי דמי הביטוח, האחריות היא של המעסיק להעברת דמי הביטוח. ראו מאתר ביטוח לאומי בנושא: http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx תוכלי להזמין בינתיים ישירות בקישור מטה אישור על תקופות עבודה,בתקווה שחלק מהן אכן רשומות לבדיקת החודשים החסרים על מנת לחסוך בצילומי תלושי שכר. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ועדות רפואיות והחלטותיהן

עידית ס

|

20/12/2009 19:04

לכבוד המומחים ערב טוב! נתוני המצב בקצרה ובסדר הכרונולוגי: עברתי לפני שנה וחצי, ארוע של החמרה בתאונת עבודה מהעבר.והגשתי תביעה להחמרה. לאחר מספר חודשים עברתי ארוע נוסף באותו נושא ושוב הגשתי תביעה הועדה מדרג ראשון דחתה את תביעתי הראשונה והגשתי ערעור ובו כללתי את הארוע השני. ועדת הערעורים החליטה על הכרה בארוע הראשון,והעלת לי את דרגת הנכות בהתאם,אך בפרוטוקול ראיתי שהועדה לא דנה כלל בארוע השני שדמה בכל לארוע הקודם ואף חמור ממנו,והנתונים נמסרו לועדה זו בעת הדיון. כיצד אני מטפלת במקרה הזה?, הרי אני חייבת להמתין חצי שנה,ואז להגיש תביעה מחודשת,ושוב לעבור ועדה ראשונה, ובאם לא תהיה הכרה,אז ערעור נוסף, האם אפשר לנקוט בדרך קצרה יותר, כפניה בכתב לועדת הערעורים ,או שאני חייבת לעבור את בית הדין? נא סיועכם בעצה מתאימה לספורי ושוב הרבה תודות עידית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ועדות רפואיות

עו"ד מירב אפרים

|

21/12/2009 21:02

תגובה והבהרה לעו"ד מירב!

עידית

|

21/12/2009 22:46

עו"ד מירב היקרה! ואני מתכוונת לכך אכן הבנת את המצב כפי שתארתי ,אחזור בקצרה הגשתי תביעה על ארוע ראשון,בתהליך הביורוקרטי המתמשך עברתי ארוע נוסף -שלא הגשתי לגביו תביעה ספציפית ונפרדת,אלא העלתי אותו בועדה שעסקה בארוע הראשון,וחשבתי לתומי שזה בסדר גמור,לשלב הכל ביחד,הן מסיבות הגיוניות, והן מתוך שפור ויעילות התהליך, האם המל"ל יתיחס לפנייתי? ,אם המכתב המומלץ על ידך יגיע אלי הפקיד שטפל בתיק,הוא ישר יפנה אותי לביה"ד,ולא ינקוט בפעולה ,ליעול ,כפי שהתרשמתי מעבודתו בעבר.אינני יכולה לעקוף אותו כי הוא "הדלת" דרכה המל"ל מטפל בי ,ואני לא רוצה להחריף את המצב אתו.-זה יכול לטרטר אותי יותר- ושוב המון תודות לעיצותיך שלך עידית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עזרה!

ישראל שרית

|

20/12/2009 18:20

שמי שרית ישראל אם חד הורית לשני ילדיםהתפטרתי מעבודתי ב5.11.09 שזהו יום חמישי בשבוע הופעתי ב10.11 בביטוח לאומי בנהרייה ורציתי לדעת את זכוייתי לגבי הבטחת הכנסה שכן אני התפטרתי, הם הודיעו לי שאני חייבת להתייצב בלשכה ולכן התייצבתי 11.11יש לציין שבחודש 7 הגשתי בקשה להשלמת הכנסה וכאן לא המשכתי את הבקשה כי היה נראה לי מיותר לבקש אז גם לא הגבתי למכתבים בבקשה זו.חתמתי חודש 11 בלשכת התעסוקה ווביטוח לאומי החליטו משום מה שעל החדש הנ"ל לא מגיע לי משום שלא חתמתי בראשון לחודש, אך אחתום אם את הבקשה להבטחת הכנסה הגשתי ב10 לחודש והתפטרתי ב 5 לחודש, רק ברצוני לדעת אך מענישים אם חד הורית, אך פקידה קובעת שלא מגיע לי אך אני אמורה להמשיך את החדש ללא הכנסה עם שני ילדים ואין לי את היכולת לקנות אוכל ולא נדבר על כל ההחזרות בבנקמה אני אמורה לעשות או מה ההיתי אמורה לעשות אם לא ההייתי מודעת לחוקים, מה ההיתי אמורה להתפטר ב1 לחודש הייתי אמורה לא לריב עם המעסיקה שלי ולהגיד לה בואי נחכה לשסוף החודש כדי שאוכל לחתום מהראשון לחודש, לא מבינה אנחנו החלשים אמורים לחיות ללא הכנסה שפקידה יושבת ומקבלת הכנסה ולא אכפת לה מה קורה לנו כנשים חד הוריות, לא בקשתי דבר חינם ביקשתי את מה שמגיע לי הבטחת הכנסה כי הרי בחודש זה לא הייתה לי שום הכנסה, מה אני אמורה לעשות, אנא עיזרו לי .תודה מראש לכול מי שקורא את המכתב הנל ומתייחס!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הבטחת הכנסה

אייל שני

|

21/12/2009 08:51

שרית שלום. 1.גמלת הבטחת הכנסה משולמת בעד תקופה שתחילתה ב- 1 לחודש בו הוגשה התביעה. מבחינה זאת מגיעה לך לכאורה גמלת הבטחת הכנסה גם עבור נובמבר . 2. מצד שני, בנובמבר עדיין עבדת ויש לך הכנסה (גם אם משכורת נובמבר תשלום רק בתחילת דצמבר) . 3. בכלל, המל"ל יבדוק אם את זכאית לגמלת הבטחת הכנסה. יש סעיף זכאות לאם לילד בן פחות משנתיים, אבל לא כל אם חד הורית מקבלת הבטחת הכנסה מעצם הסטטוס הזה . 4. אחד מתנאי הזכאות הוא להיות רשום בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה לפי הכללים שקבע שרות התעסוקה , ולשתף פעולה עם הלשכה בנסיון למצוא עבודה מתאימה. 5. לגבי דמי אבטלה , להלן ציטוט מאתר המל"ל : מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו. מאחל לך בריאות, פרנסה וגישה חיובית לחיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חדשות - הארכת התקופה המרבית לתשלום דמי אבטלה

חיים רייזלר

|

20/12/2009 17:11

חדשות - הארכת התקופה המרבית לתשלום דמי אבטלה על פי תיקון בחוק, הוארכה תקופת הזכאות לדמי אבטלה למובטלים עד גיל 35, שנרשמו לראשונה בלשכת שירות התעסוקה מ-1.12.2009 עד 31.12.2010, בהתאם לפירוט הבא: מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים, ואין עמו שלושה תלויים (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), – יהיה זכאי לדמי אבטלה ל-65 ימים (במקום 50 ימים עד כה). מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים ואין עמו שלושה תלויים (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), – יהיה זכאי לדמי אבטלה ל-97 ימים (במקום 67 ימים עד כה). מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים, ואין עמו שלושה תלויים (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), – יהיה זכאי ל- 125 ימים (במקום 100 עד כה). הארכת תקופת הזכאות לדמי אבטלה לא תחול על מי שצבר תקופה עבודה קצרה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

האם זו הייתה הוראת שעה? או שמא זה רלוונטי גם להיום? תודה לת

אירה

|

31/08/2013 19:53

דמי אבטלה

עדי

|

20/12/2009 13:37

דמי אבטלה

אורנה

|

21/12/2009 12:50

התפטרות אחרי לידה

מיכל

|

20/12/2009 08:25

התפטרתי לצורך טיפול ילד ,כי אין לי סידור לילד ונסיעות הם רחוקים כ 30 ק,מ לעבודהמביטוח לאומי הבנתי שאני זכאית בעוד 90 יום לאבטלההתייצבתי בלשכת תעסוקה ,לא קיבלו אותי שם בשמחה רבה"למה התפטרת?" הסברתי להם, הבנתי שיש להם כוונותטובות לשלוח אותח לעבוד ,הסברתי להם שאני לא זמינה לעבודה ,למרות זאת פקידה אמרה לי להתייצב כל שבועשאלה : האם אני אתייצב בלשכה אחרי התייצבות ראשונהרק כשאר אהייה זמינה לעבודה ,האם זה ישלול ממני זכאות לדמי אבטלה שאהיה זכאית אליהם בועדרק 90 יום ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות לצורך טיפול בילד ודמי אבטלה

אייל שני

|

21/12/2009 10:27

שלום לך מיכל. 1. מתוך אתר המל"ל (קישור להלן) : מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה. למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך. מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו. 2. ועוד מהאתר הנ"ל : גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו. 3. לא נאמר שצריך להמשיך ולהתייצב במהלך 90 הימים , אם התייצבת לראשונה בסמוך למועד הפסקת העבודה. 4. להלן ציטוט מאתר שרות התעסוקה (קישור להלן) : אם לא תשמרו על רצף בהתייצבויותיכם, לא תהיו זכאים לדמי אבטלה עבור התקופה שבין ההתייצבות הסדירה האחרונה לבין ההתייצבות המחודשת. היעדרות מותרת רק עם תציגו אישור מחלה, אבל או מילואים. 5. במקרה שממילא אין זכות לדמי אבטלה במהלך 90 הימים בשל התפטרות מרצון , אינני רואה במה תיגרע מזכויותיך אי התייצבות בתקופה זו (בהנחה שהתייצבת בסמוך למועד הפסקת העבודה ותחזרי ותתייצבי עם תום 90 הימים) . 6. אני רואה בעיה עם הכרזה גורפת שלך ש"אינך זמינה לעבודה" "כי אין לך סידור לילד". לא נראה לי שזה יתקבל כסירוב מוצדק לקבלת "עבודה מתאימה" , וכך לא תהיי זכאית לדמי אבטלה . 7.גם לקבלת הבטחת הכנסה יש כללים ומבחנים שצריך לעמוד בהם ,ובין היתר עמידה בדרישות שרות התעסוקה , אם כי שם יש חריג של אם לילד שטרם מלאו לו שנתיים (נראה לי - אם כי אינני בטוח כרגע - שהחריג מתייחס לאם חד הורית בלבד . הסעיף בחוק הבטחת הכנסה , סע' 2 (א) (5), נוקט לשון "היא אם או הוא הורה יחיד " לילד שבהחזקתם והנמצא עמם שטרם מלאו לו שנתיים) מאחל לך בריאות, פרנסה ונחת מגידול הילד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אורנה

|

21/12/2009 12:29

שלום לך ומזלטוב ללידה, מוסיפה לתשובתו של אייל שני, לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה בה קיבעת זכאותך לדמי אבטלה,את חוזרת כעבור 90 ימים,מיום הפסקת עבודתך,להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה. את יכולה לחזור גם במועד אחר במהלך השנה, כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה. זכאותך לקבלת דמי אבטלה(על פי תקופת הזכאות לגילך) נשמרת עד 12 חודשים,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה. לתשומת ליבך,על פי גילך,לאחר ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה ינסו תחילה לשבצך ל"עבודה מתאימה" כמפורט בהרחבה באתר שירות התעסוקה ומעבירה אותו בשנית. כאשר את חוזרת למעשה להרשמה בכל מועד אחר המתאים לך, פג לגבייך נושא "עבודה מתאימה" ויוכלו לשבצך בכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד. לגבי שאלתך בנושא התפטרות לצורך טיפול בילד היא לצורך קבלת פיצויים בדין מפוטר על פי חוק עבודת נשים ולא על פי חוק הביטוח הלאומי. בהצלחה בבחירות הנכונות לגבייך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוק לרון

ס

|

20/12/2009 07:41

בוקר טוב: אני נכה 62% ,אי כושר 60% בגלל מחלת לב וסוכרת. עד למחלתי הייתי עצמאי. כיום תיקיי במע"מ ובמס ההכנסה מוקפאים. בגלל מצבי הבריאותי אינני עובד כלל. אני רוצה להשכיר ציוד, ומיבנים ששימשו אותי בעברי כשעבדתי כעצמאי. 1. האם אני צריך להפיק חשבונית מס עבור השכרה? ואם לא האם ההשכרה של הציוד והמיבנים יכללו מע"מ ? 2. האם קצבת הנכות תיפגע בגלל ההשכרה? [סכום ההשכרה של הציוד והמיבנים הוא 2,500 ש"ח לחודש]. 3. לפי החוק החדש כמה אני יכול להרוויח בחודש : א. בעבודה? ב. בהשכרת הציוד והמיבנים? תודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קצבה לחולים בארתריטיס/פרקים

דורית

|

19/12/2009 20:18

נכות כללית

אורנה

|

21/12/2009 12:10

שלום לך, לשאלתך,על מנת לקבל הכרה בנכות וקצבה מהביטוח הלאומי, צריכים להתקיים התנאים הבאים: 1. נכה או עקרת בית נכה 2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות. 3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית. http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx בהגשת תביעה לנכות כללית אם מתקיים במקביל אבדן כושר עבודה כנ"ל,יש לציין גם כל בעיה רפואית ממנה סובלים בגיבוי מסמכים רפואיים, כגון בעיות אורטופדיות/יתר לחץ דם/כולסטרול/ועוד...לצורך הדוגמא, שכן,כל סעיף רפואי יכול להשפיע על הסף לקביעת אחוזי נכות כנ"ל. מומלץ להתיעץ עם הרופא המטפל לגבי אחוזי הנכות בהתאם לחומרת המצב. תוכלו לעיין בקישור ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת". לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית. למי שעובד ואחוזי נכותו מזכים בפטור ממס, ניתן לעיין בקישור עלון מידע בנושא וועדה רפואית ופטור ממס לנכים או לעיוורים המכיל הנחיות מלאות וטפסים להורדה. בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות מעבודה

חנה

|

19/12/2009 15:43

בעלי עבר ניתוח ארסקופיה בברך בגלל קרע במניסקוס. זה הוכר בביטוח לאומי כתאונת עבודה. נקבע לו 100 אחוז נכות זמנית, 30 אחוז, 20 אחוז ו- 10 אחוז זמני. בגלל שהברך הציקה לו עשה mri וגילו שיש לו המשך של הקרע והוא ישב שבועיים בבית. ביטוח לאומי הפעם לא נתן לו 100 אחוז על שהותו בבית אלא רק 10 אחוז זמני עד למועד הועדה הקבוע. האם זה חוקי? האם לא מגיע לו לאחר ניתוח שני שיקבעו לו 100 אחוז נכות זמנית כמו בניתוח הראשון. תודה ***צונזר ע"י המערכת***

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נפגעי עבודה-נכה נזקק

אורנה

|

19/12/2009 20:03

שלום לך, ניתן לבדוק הגשת תביעה לתשלום קצבה מלאה(נכה נזקק) הניתנת עד 4 חודשים, על פי אישורים רפואיים(צריך לחדש בכל חודש האישור הרפואי)כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי: דרגת נכות ל"נכה נזקק" נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא. http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx ללא קשר,רצוי להתיעץ עם עו"ד לגבי סיכויי הערער על ההחלטה. תוכלו לבצע בדיקה ראשונה ע"י פניה לייעוץ אישי ללא תשלום המופיע בראש הפורום. מעבירה לעיונכם,להשכלה הכללית את ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה בספר המבחנים ניתן למצוא את רשימת הליקויים, המחלות והאחוז הרפואי הנקבע עבורם על פי החוק. רשימת הליקויים מופיעה תחת סעיף "תוספת". לתשומת הלב, רשימת הליקויים לנכות כללית זהה לזו של נפגעי עבודה. אולם ליקויים שאין בהם להשפיע על אבדן כושר בנכות כללית לא נכללים בחישוב אחוזי הנכות הרפואית המזכה. ליקויים אלה מסומנים ברשימת הליקויים בכוכבית. http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות מעבודה

חנה

|

20/12/2009 10:55

נפגעי עבודה

אורנה

|

21/12/2009 11:59

תביעה שנייה

אלי

|

19/12/2009 11:06

קצבת שארים

דמי

|

19/12/2009 09:15

שלוםחמי הגיש בקשה לקצבת שארים שנדחתה על ידי הביטוח הלאומי ואני רוצה לברר אם היא נדחתה בצדק.חמי בן 64 ואמור לקבל פנסיה החל מאוגוסט 2010 כשיהיה בן 65. אישתו נפתרה בדצמבר 2008.היה לו הסכם פרישה מוקדמת ממקום העבודה עד נובמבר 2009. החל מ 1.12 תשלומי הפנסיה המוקדמת הופסקו.הוא הגיש בקשה לקצבת שארים מדצמבר 2009 עד אוגוסט 2010. הבקשה נדחתה בגלל שאישתו קיבלה ביטוח נכות כללית בזמן הפתירה ולחמי הייתה פנסיה מוקדמת. זה הטיעון של הביטוח הלאומי. האם הם צודקים?אציין שחמי קיבל אז ומקבל היום פנסיה ממדינה זרה בסך 305 יורו.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שאירים - תנאי הזכאות

אורנה

|

19/12/2009 20:13

שלום לכם ומשתתפת בצערכם, על מנת לקבל קצבת שאירים צריכים להתקיים מספר תנאים. מתוך הנתונים אותם ציינתם,אם המנוחה קבלה קצבת נכות עד לפטירתה,זה יכול היה לזכות את בן זוגה בקצבת שאירים, אלא,שלגבר אלמן לעומת אשה אלמנה,בודקים הכנסות מכל מקור שהוא ובתנאי שלא יעלה על סך 4519 ש"ח. תוכלו לעיין בהרחבה בכל הנתונים בתנאי הזכאות כמפורט באתר ביטוח לאומי: http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בברכה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא לגמרי ברור

דמי

|

19/12/2009 21:29

שאירים-תנאי הזכאות

אורנה

|

19/12/2009 21:42

בקישור שהעברתי במענה קודם נמצאת התשובה לשאלתכם: "בדיקת הזכאות לפי מבחן הכנסה מחושבת על-פי הכנסתו השנתית ב-12 החודשים שקדמו לחודש פטירת האשה או בשנה שבה נפטרה האישה (מינואר עד דצמבר של אותה השנה). לאחר שנה מיום הזכאות תיבדק הכנסתו לפי שנת המס (מינואר עד דצמבר של כל שנה). : נכון להיום בחישוב שנתי,עדיין ההכנסה היא 6000 ש"ח ברוטו*10=60,000 + 1500 ש"ח עבור דצמבר 2009 סה"כ=61,500 ש"ח. גם בחלוקה ל-12 חודשים הסכום החודשי (צ"ל ברוטו)הוא עדיין גבוה מ-4519 ש"ח המותרים. מה שנותר לבדוק החל מינואר 2010 מול הביטוח הלאומי/מח' זקנה ושאירים,האם ניתן להגיש תביעה לקבלת הקצבה ומתי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון בגוף ההודעה

אורנה

|

19/12/2009 21:47

ראשון	קודם		1206	1207	1208	1209	1210	1211	1212	1213	1214	1215	1216	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות