פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

זכאות לדמי אבטלה

אלכס

21/12/2009 22:54

זכאות לדמי אבטלה

אורנה

22/12/2009 23:54

שלום לך, מפניה של פונים בעבר בפורומים בהם אני פעילה, הבנתי שהפחתה שמעל ל-30% בשכר נחשבת להרעה בתנאי השכר ולהתפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה. ממליצה לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי,לצורך ההשוואה, http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx ולקחת בחשבון שיכולים להפנות ל"עבודה מתאימה" על פי גיל לאחר תקופת הרשמה כמפורט באתר שירות התעסוקה המצ"ב: http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm קרא היטב ושמור על זכויותיך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

vardina

21/12/2009 21:33

דמי אבטלה

vardina

22/12/2009 20:28

דמי ביטוח לאומי וזכויות אבטלה

אורנה

22/12/2009 23:48

שלום לך, האם לא נרשמת ולו פעם אחת בשירות התעסוקה מתום ההתמחות? שנת עבודה,אשר הסתיימה בחודש אוגוסט,ללא הרשמה בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה/התמחות, אינה מקנה זכאות לאבטלה,אלא אם יש לך תקופות עבודה נוספות הנבדקות 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון. בהנחה שנרשמת בשירות התעסוקה, ראי להלן מאתר ביטוח לאומי לגבי זכויותייך כעובדת שכירה: http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx עלייך להעביר האישורים על העסקתך וצילומי הפקדות/שיקים שקבלת עבור שכרך(ניתן להדפיס מחשבון הבנק על פי הגדרותייך בבנק לפעולות באינטרנט)או לפנות לבנק לקבלת צילום השיקים או העברת תדפיס על ההפקדות מידי חודש בגובה השכר. צרפי מכתב לתביעה לדמי אבטלה עם ההסבר כנ"ל והמתיני להנחיות הביטוח הלאומי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

vardina

23/12/2009 00:03

פגיעה בזכויות עובד

אורנה

23/12/2009 00:08

פגיעה בזכויות

vardina

28/12/2009 16:14

פגיעה בזכויות עובד

אורנה

28/12/2009 18:30

פגיעה בזכויות

vardina

28/12/2009 18:36

החזר כספים -טעות של המל"ל

ויקו

21/12/2009 19:49

מעבר דירה ואבטלה

ייוזי

21/12/2009 19:41

שלום רב אני שוקלת להתפטר ממקום העבודה עקב מעבר דירה,המרחק מהעבודה לדירה החדשה מעל 60 קמ,העבודה בתל אביב המעבר הוא לפרדס חנה ,ידועה לי שאני זכאית לקבל אבטלה בעקבות מעבר דירה ,אבל בתלושי משכורת שלי הכתובת שרשומה היא כתובת של ההורים שלי בפרדס חנה ובתעודת זהות הכתובת המעודכנת היא אכן כתובת המגורים שגרתי בה עד עכשיו ברעננה.האם זה בעייתי מבחינת זכאות לאבטלה? יש לי חוזה על שמי עכשיו בפרדס חנה ואני גם מעדכנת את הכתובת בתעודת זהות תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה ללא תקופת המתנה

אורנה

22/12/2009 23:33

הבטחת הכנסה - בקשה להבהרות

לי

21/12/2009 19:27

משכורת חודש אוקטובר (קיבלתי ב- 10/11/2009) - 724 שח ברוטו. משכורת חודש נובמבר (קיבלתי ב- 10/12/2009) - כ-2800 שח ברוטו. ב-30/11/2009 הגעתי ללשכת התעסוקה במקביל הגשתי תביעה להבטחת הכנסה. אמרו לי להתייצב כל שבוע בלשכה. אני הנדסאי אלק'. בתאריך 01/12/2009 הודיע לי המעסיק לא להגיע יותר למקום העבודה כי נגמר הפרוייקט במפתיע - יש שיחה. מאז ועד היום לא הגעתי ולו פעם אחת להחתמה בלשכה כי אני סובל מבריאות לקויה. יש אישורי מחלה מרופאת המשפחה. כיצד עלי לפעול ומה הסכום שעלי לקבל מהבטחת הכנסה אם בכלל? אין לי רכב ואני עונה על כל הקריטריונים. יובהר שסכום כסף שנלקח ממני במרמה ומדובר על מעל מאה אלף שח לא הוחזר לי ולכן אין לי אותו. כתבתי בהצהרה שעשקו אותי. המעביד כתב מכתב שכאילו אני זה שהתפטרתי למרות שהוא זה שדרש ממני לא להגיע יותר לעבודה. מקרה מסובך. אודה עזרתכם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הבטחת הכנסה/דמי אבטלה?

אורנה

23/12/2009 08:55

שלום לך, הזכאות להבטחת הכנסה מתחילה מחודש הגשת התביעה ועד ה-7 בכל חודש. התנאי לקבלת הבטחת הכנסה הוא עמידה בתנאי הזכאות והתיצבות בשירות התעסוקה. לאור הנתונים אותם ציינת,עליך לבדוק בביטוח הלאומי כיצד יפעלו במקרה שלך,שכן,טרם התיצבת כלל בשירות התעסוקה. לגבי גובה קצבת הבטחת הכנסה לזכאים, להכנסה של 500 ש"ח אין קיזוז מהקצבה ומכל סכום הכנסה מעבר מקזזים 60% (שקל בשקל)מהקצבה. תוכל לעיין על פי גילך ומצבך המשפחתי לאיזו קטגוריה אתה שייך: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx לאור פיטוריך הם לא צברת תקופת עבודה לדמי אבטלה? מעבירה לעיונך התנאים לקבלת דמי אבטלה, http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx מימין לקישור תמצא על פי מפתח נושאים הרחבה בנושא אבטלה. בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הבהרה לגבי הבטחת הכנסה

רון

21/12/2009 19:18

הבטחת הכנסה - המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה

אורנה

21/12/2009 21:19

שלום רון, הרכב אינו שולל את קבלת הקצבה במקרים שאדם עובד ומשתכר מינימום מסוים, כי במקרים אלה האדם זקוק לרכב לעבודתו והמטרה היא לעודד מקבלי הבטחת הכנסה לצאת לעבוד. מי שאינו עובד ומחזיק רכב לא תנתן קצבה,שכן ברור שיש לו מקור הכנסה וזו הסיבה לדחיה. תוכל לעיין בקישור המצ"ב לאיזו קטגוריה אתה שייך על פי גילך ומצבך המשפחתי: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx תוכל לראות את סכום הקצבה,המהווה בסיס לחישוב על פי הכנסתך. כדי להבין כיצד החישוב נעשה תוכל להקיש לכל הכנסה ועד להכנסה מקסימלית,כפי שמופיע בהתאם לנתוניך האישיים תחת הכותרת "ההכנסה המירבית המזכה בקצבה" 500 ש"ח ראשונים בהכנסה מופחתים ולא משפיעים על גובה הקצבה. על היתרה בין הכנסתך לסכום המקסימלי אותו מותר לך להשתכר ולקבל השלמת הכנסה,כמופיע בטבלה, מחשבים 60% אותם מנכים מסכום הקצבה(למשתכרים). אין מידע לגבי מצב משפחתי והכנסות בת זוג אם יש על מנת לסייע בידך בחישוב.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון בגוף ההודעה

אורנה

21/12/2009 21:38

במקום: 500 ש"ח ראשונים בהכנסה מופחתים ולא משפיעים על גובה הקצבה. על היתרה בין הכנסתך לסכום המקסימלי אותו מותר לך להשתכר ולקבל השלמת הכנסה,כמופיע בטבלה, מחשבים 60% אותם מנכים מסכום הקצבה(למשתכרים). צ"ל(מופיע התיקון בין ***): 500 ש"ח ראשונים בהכנסה, מופחתים ולא משפיעים על גובה הקצבה. על היתרה בין הכנסתך ***מוגבל בסכום*** המקסימלי אותו מותר לך להשתכר ולקבל השלמת הכנסה,כמופיע בטבלה, מחשבים 60% אותם מנכים מסכום הקצבה(למשתכרים).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אופירה

21/12/2009 16:54

אבטלה - תנאי הזכאות

אורנה

21/12/2009 18:31

שלום לך, ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי: מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה. למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך. מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx אם אין לך סיבה מוצדקת,לאחר הרשמה ראשונה לקיבוע זכאותך,את יכולה לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום התפטרותך,אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים,או בכל תקופה אחרת במהלך השנה,לפני תום התקופה בה תוכלי לנצל את ימי הזכאות וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx בהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בירור הכנסה

רחלי

21/12/2009 15:59

מזונות - שיעורי הקצבה

אורנה

21/12/2009 21:19

שלום לך, ראי הטבלה המתאימה לנתונים אותם ציינת אם+2: הבסיס לחישוב הקצבה נקודת איפוס גמלה* אשה שיש עמה 2 ילדים2,996 ש"ח 5,528 ש"ח *נקודת איפוס גימלה=סכום ההכנסה המרבית מעבודה או מגמלה מחליפת שכר (דמי לידה, שמירת היריון, דמי פגיעה) המזכה במזונות באמצעות הביטוח הלאומי. אישה המשתכרת סכום השווה לסכום נקודת איפוס הגמלה, או גבוה ממנו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי. http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx על פי הנתונים אותם ציינת,בהכנסה של 500 ש"ח(לצורך נוחיות החישוב)לא תהיה פגיעה בסכום קצבת המזונות על פי פסק הדין או על פי סכום הקצבה המשולמת. שכרך נכון להיום 1300 ש"ח-500 ש"ח הנ"ל=800 ש"ח מסך 800 ש"ח מחשבים 60%=480 ש"ח זהו הסכום נכון להיום שמנכים מקצבת המזונות המשולמת לך. על פי אותה שיטה,תוכלי לחשב את הכנסתך הגבוהה יותר(מוגבל ב-5528 ש"ח כרשום לעיל)כדי לחשב את סכום המזונות שישולם לך ע"י הביטוח הלאומי. לסיכום: על 500 ש"ח הכנסה לא תהיה פגיעה בקצבה. מיתרת התשלום יפחיתו 60% מכל שקל מהקצבה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סתירה בתביעה לפגיעה בעבודה

נמח

21/12/2009 12:36

שלום רב אני עבדתי ב3 חודשים 8 9 10 בחברת בנייה. ב29 לאוקטובר עבדתי עם דיסק וגוף זר חדר לעיני השמאלית. אושפזתי בבי"ח ב31 לאוקטובר לאחר שחלה החמרה ביומיים שחלפו מזמן התאונה (ה30 באוקטובר היה יום שישי ולא עבדתי בו) הגשתי תביעה לנפגע בעבודה לביטוח לאומי. אולם מביטוח לאומי שואלים אותי לפשר הסתירה בין ההצהרה שלי לתאריך התאונה (29 לאוקטובר) ובין סיכום האישפוז מבי"ח בו מצוין בטעות שתאריך התאונה הוא יום מאוחר יותר. מה עלי לעשות? פירוט: אני הצהרתי בטופס התביעה על כך שנפגעתי ב29 באוקטובר אולם בסיכום האשפוז שבב"ח (אליו הגעתי ב31 באוקטובר לאחר החמרה בעין) רשום בטעות "הרגשה של גוף זר מאתמול בזמן עבודה" כלומר התאונה קרתה לכאורה ב30 באוקטובר. אין לי מושג מדוע רשמו הרופאים כך למרות שסיפרתי להם על פגיעה ב29 לאוקטובר. אני אישית מיצר על כך שלא בדקתי את שרשמה הרופאה המאשפזת ביום האישפוז. שאלה נוספת: שואלים אותי מהביטוח הלאומי מה עשיתי בחודש שקדם לשלושת החודשים שקדמו לתאונה? מדוע זה רלוונטי לתביעה? (מכל מקום אני עבדתי בשיעורים פרטיים ועבודות מזדמנות ללא דיווח לביטוח הלאומי)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי פגיעה

אייל שני

21/12/2009 13:41

שלום לך. א. לגבי תאריך הפגיעה ואי ההתאמה עם מה שנרשם בדו"ח הרפואי - תגיד לפקיד המל"ל את האמת , בדיוק כפי שהסברת כאן ! הרי אין קושי למל"ל לאמת את הנתון , אם זה באמת יהיה חשוב לו. נראה לי שהענין כאן הוא בדיקת אמינות באופן כללי. ב. לצורך חישוב סכום דמי הפגיעה מחלקים את ההכנסה ברבע השנה שקדם ליום שבעדו מגיעים לראשונה דמי פגיעה , בתשעים. אין צורך בתקופת אכשרה מוקדמת בתביעה לדמי פגיעה , ושכר אוגוסט - אוקטובר מהווה בסיס מספיק לצורך חישוב סכום דמי הפגיעה .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה על התגובה אבל הפגיעה

נמח

21/12/2009 14:40

אהאמת. דווקא יש קושי לאמת את זמן התאונהכי בעת התאונה לא הרגשתי משהו יוצא דופן כי כל הזמן נכנסו לי חלקיקים לעין בעבודה עם דיסקרק יומיים אחר"כ חלה החמרה ובאתי לבי"חמל"ל יכולים לטעון שלמרות שלא עבדתי ביום שישי בעבודה הרי התאונה יכלה להתרחש בבית.ב. התאונה ארעה בסוף אוקטוברהאם 3 החודשים שקדמו לתאונה (לצורך חישוב דמי התביעה) הם יולי,אוגוסט,ספטמבר או אוגוסט,ספטמבר,אוקטובר?אני ביולי בכלל לא עבדתי באופן מסודר

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי פגיעה

אייל שני

21/12/2009 15:00

דמי פגיעה

עו"ד מירב אפרים

21/12/2009 21:13

בהמשך לדבריו של עו"ד שני אבקש להוסיף : ביטוח לאומי נוהג להתייחס לשכר הרגיל ליום של העובד החייב בדמי ביטוח לאומי, בשלושת החודשים שקדמו לחודש בו קרתה הפגיעה, מחולק ב-90 כ"שכר הרגיל" לפיו מחושבים דמי הפגיעה. אם מסיבה כלשהי לא מדובר בשכרך הרגיל (כפי שאתה מציין בחודש יולי לא עבדת באופן מסודר), ניתן בהתאם לתקנות לבקש מביטוח לאומי לקבוע את השכר הקובע לפי חודש הפגיעה, ושני החודשים שלפניו. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

4 חודשי זכאות בלבד לדמי אבטלה ע"פ חוק מיוני 2009

ניצ

21/12/2009 11:49

לאחרונה אישרו לי בביטוח לאומי סניף בן סירא י-ם זכאות מיוחדת לדמי אבטלה ע"פ חוק חדש מיוני 2009. הם טוענים שאם היו מחשבים לי את התחלת האבטלה כפי שהיתה בפועל ממרס 2009 הרי שב-18 החודשים שקדמו לכך צברתי רק 230 ימים שהם פחות מהמינימום הנדרש (300?) ולכן לא הייתי אמור לכאורה לקבל כלל. בפועל (ולמזלי??) התחלתי לתומי ובגלל סחבת מנהלית של המעסיק להתייצב בלשכת התעסוקה רק ביוני 2009 - לפיכך ביטוח לאומי מצא שהוא יכול להתחשב לטענתו בכ"ז בגלל החוק (הזמני) החדש הנ"ל, ואכן חישבו ומצאו שב-18 החודשים שקדמו ליוני 2009 עבדתי בכ"ז סך 197 ימים שזה (למזלי?) 3 ימים מעל המינימום הנדרש לקבלת דמי האבטלה ע"פ החוק החדש (הזמני) - ואכן אישרו לי. הצרה היא שכך או כך קיבלתי רק מחצית מהמקובל שזה עבור 4 חודשי אבטלה בלבד. שאלתי: האם אכן כך הם פני הדברים והאם לא כדאי וראוי להגיש עירעור כדי שבכל אופן אוכל לקבל את מלוא דמי האבטלה המקובלים והנחוצים עבור כל 8 החודשים?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אייל שני

21/12/2009 13:56

לניצן שלום. לא מצאתי דופי במה שנאמר לך , בהנחה שהנתונים העובדתיים ככתוב . אפרט : עובד יומי נדרש ל- 300 ימים בשנה וחצי שקדמה לתחילת תקופת האבטלה שבגינם שולמו עבורו דמי אבטלה, כדי להיות זכאי לדמי אבטלה מלאים . עובד חודשי - 360 . החל ב- 1.6.09 גם עובד יומי שצבר 194 ימים אך לא הגיע לצבירת 300 ימים, יהיה זכאי לדמי אבטלה, אך למחצית מהשיעור המלא. (בעובד חודשי - 270 ימים במקום 360 ימים) . תקופת האבטלה לצורך החוק מתחילה במועד ההרשמה הראשונה בלשכת התעסוקה. כדי שתהיה זכאי לדמי אבטלה מלאים, עליך להראות שבגין 300 ימים מתוך השנה וחצי שלפני יוני 2009 שולמו עבורך דמי ביטוח . להלן קישור לאתר המל"ל בענייננו . בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות

אורנה

21/12/2009 17:56

שלום לך, בנוסף לתשובת אייל שני, קיימת אפשרות נוספת לבדיקת תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים. חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים. http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx כמובן,ההתיחסות לגביך רק למה שיכול להיות רלוונטי. האם מתקיים סעיף כלשהו לגביך, היכול להאריך את הבדיקה(של 540 ימים)על מנת לקבל 300 ימים בסופו של דבר? האם עבדת בתקופה מסויימת במשמרות מבלי להמשיך לעבוד ביום שאחריו? ימי מחלה שלא שולמו,ניתן להעביר אישור רפואי מרופא משפחה(במקרים בהם ידוע על טיפול וביקור במרפאה/בית חולים/מרפאה מחוזית וכדומה...)להרחבת תקופת הבדיקה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ברצוני לדעת האם מחלת הנשיקה מה שנקרא "מונו" שתוקפת

בנצי

21/12/2009 11:09

נכות כללית

אורנה

21/12/2009 17:31

שלום לך, על מנת שנכות תוכר צריכים להתקיים מספר תנאים כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי: . נכה או עקרת בית נכה 2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות. 3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית. ראה מענה מהיום המתאים גם לשאלתך: אורנה21/12/2009 12:10 בברכת בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

באיזה מצבים עקרת בית נכה תקבל קצבה עבור בעלה

דניאל

21/12/2009 10:39

תוספת "תלויים" ב קצבת נכות

אורנה

21/12/2009 17:23

שלום לך, למי שהוגדרה בקביעת אחוזי הנכות כעקרת בית, לא משולמת תוספת "תלויים" עבור הבעל. מי שעבדה לפני הגשת התביעה כמפורט להלן: ל"נכה" תיחשב גם עקרת- בית אם עבדה כשכירה או כעצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים לא רצופים ב-48 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות, או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה; וכן אם היא חיה בנפרד מבן זוגה, ולא גרה עמו ב-24 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות או לאחריה. http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx בברכת בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תוספת למענה...

אורנה

21/12/2009 17:27

מי אמור לחתום על ערעור בקביעת אי כושר

חיים

21/12/2009 10:36

נראה מתאים יותר לפורום דיני עבודה השכן לת

אייל שני

21/12/2009 13:58

ועדת אי כושר

עו"ד מירב אפרים

21/12/2009 21:18

דמיי אבטלה

אייל

21/12/2009 10:27

תביעה שניה לדמי אבטלה

אייל שני

21/12/2009 10:42

שלום לך אייל . 1. אפשר לתבוע דמי אבטלה בשנית בתוך תקופה של 4 שנים מהתאריך הקובע של התביעה הראשונה (ה- 1 בחודש שבו נרשמת לראשונה בלשכת התעסוקה) , גם אם ניצלת את מלוא מיכסת הימים , אך צריך לצבור תקופת אכשרה חדשה . 2. אם גילך מתחת ל- 40 תהיה זכאי בתביעה השניה רק ל- 80% מהימים ובתעריף של 85% לעומת התביעה הראשונה . 3. תקופת האכשרה הנדרשת היא 12 מתוך 18 חודשים אחרונים , או 9 חודשים מתוך 18 חודשים אחרונים למחצית הגמלה. 7.5 ח' אכשרה אינם מספיקים . 4. לגבי זכאות להבטחת הכנסה , ראה להלן קישור . מאחל לך הצלחה ופרנסה .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פוטרתי מעבודתי

מורן

21/12/2009 09:51

אני עבדתי במקום עבודה משנת 1/08 ויצאתי לחופש לידה וחזרתי ב 5/09 ועד היום אני במקום העבודה,אמול קיבלתי הודעת פיטורים למשך שמתחילה במכתב מאתמול עד 01/01/10 צאני מפסיקה את עבודתי אם אני ארשם ללשכת התעסוקה כמה זמן ((חודשים ) מגיע לי להירשם לאבטלה במיוחד שאני אמא לתינוק ונשואה לגבר אלמן שחי עם שלושת ילדיו מאשתו הראשונה שאני היום מגדלת בעצמי,זאת אומרת אני אימא ל4 שאירים כמה מגיע לי חודשי רישום לאבטלה ואחר כך אירשם להבטחת הכנסה??? מה התהליך ??

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעה מוקדמת בדבר פיטורים - דמי אבטלה

אייל שני

21/12/2009 11:45

שלום לך מורן. לגבי מכתב פיטורים מ- 20.12.09 שמודיע שהפיטורים נכנסים לתוקף ב- 1.1.10 : 1. לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים, עובד במשכורת זכאי לאחר שנת עבודתו הראשונה להודעה מוקדמת בכתב על פיטוריו של חודש לפחות, ובהודעה יצויין יום הוצאת ההודעה ויום כניסת הפיטורים לתוקף. 2. מעביד רשאי להודיע לעובד בהודעה המוקדמת שהוא מוותר על נוכחותו בעבודה בתקופת ההודעה (או חלקה) ובלבד שישלם לעובד פיצוי בעד התקופה שבה ויתר על נוכחות העובד , בגובה השכר הרגיל של העובד . לגבי דמי אבטלה : 3. עובדת חודשית זקוקה לתקופת אכשרה (תקופה שבה שולמו עבורה דמי ביטוח אבטלה) של 360 ימים בשנה וחצי האחרונות לשם קבלת דמי אבטלה , או 270 ימים בשנה וחצי האחרונות , לשם קבלת מחצית דמי אבטלה. 4. התקופה שבה שולמו לך דמי לידה ו/או גמלת שמירת הריון ו/או חודשיים ראשונים של חל"ת , ייחשבו גם הם כימי אכשרה . 5. תקופות העדרות מעבודה עקב ההריון והלידה שבגינן לא שולמו לך דמי לידה ו/או גמלת שמירת הריון ו/או שהן מעבר לשני חודשי חל"ת ראשונים , יאריכו את תקופת השנה וחצי בהתאם (וכך יאפשרו לעוד חודשי אכשרה להיכנס למיכסה) . 6. להלן קישור לדברי ההסבר באתר של המל"ל. אם תישאר לך עדיין שאלה לגבי עמידתך בתנאי האכשרה, את מוזמנת לפנות שוב עם פרוט מדוייק של תאריכים (יציאה לחופשת לידה,חזרה מחופשת לידה, ימי תשלום דמי לידה, ימי חל"ת אם היו , האם נעדרת בתקופה של 6 ח' מהלידה ואת עובדת עם חומרים מסוכנים) . 7. לגבי תקופת הזכאות לדמי אבטלה - ראי נא באתר המל"ל לפי הקישור שלהלן. לגבי הבטחת הכנסה : ראי נא הקישור שלהלן . כל טוב.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת ילדים

מיכל

21/12/2009 09:27

5020 - בקשה לפיצול תיק

אורנה

21/12/2009 17:03

פיטורין לאחר תקופה קצרה

תמי

21/12/2009 08:29

דמי אבטלה

אורנה

21/12/2009 12:46

ועדה מחוזית ברמלה קבעה 40% זה מספיק לק. ניידות?

נעמה

20/12/2009 22:45

זכאות בניידות - מהו המינימום הנדרש?

סיגלית ש. עו"ד

22/12/2009 08:40

שרם

רות

20/12/2009 21:35

תשלום עבור שר"מ

אורנה

21/12/2009 16:50

תיאום ביטוח לאומי אצל אותו מעסיק

רוני

20/12/2009 19:48

פטור מדמי ביטוח על סכומים המתקבלים עקב פרישה

אייל שני

21/12/2009 09:37

שלום לך. 1. במושג "תאום דמי ביטוח" משתמשים כאשר לעובד הכנסה מכמה מקורות, והוא זכאי שלא לשלם עבור כל הכנסותיו ביחד יותר מאשר אילו היה משתכר אותן ממקור אחד. 2. כאשר הכנסת העובד הינה ממקור אחד, כמו במקרה שלך, "תאום דמי ביטוח" איננו רלבנטי . 3. דמי הביטוח משתלמים על בסיס חודשי. עם זאת נקבעו בתקנות כללים לגבי שיוך של הפרשי שכר לחודשים שעבורם הם שולמו , ופריסת "תשלום נוסף" ששיעורו רבע לפחות ממשכורת חודשית רגילה, על פני 12 חודשי עבודה (חודש התשלום + 11 ח' שלפניו) . 4. לגבי תשלומים המתקבלים עקב פרישה - שזה המקרה הקונקרטי שלך, יש פטור מלא מדמי ביטוח על פדיון חופשה ומחלה , על הפיצויים , על "מענק הסתגלות" וכיוצ"ב . יודגש : פטור מלא , גם מעבר לתקרה המותרת לצורך מס הכנסה. 5. אגב, פדיון חופשה ייחשב לצורך מס הכנסה כשכר עבודה חייב במס ולא כמענק פרישה שעשוי להיות פטור עד תיקרה כוללת (כוללת את כל הרכיבים הקשורים לפרישה . 6. דין מיוחד חל על תשלום עבור "הודעה מראש", או בשמו המלא "פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת". הכוונה לתשלום - במקרה בו מועד ניתוק יחסי העבודה נעשה לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת עפ"י הדין - עבור התקופה שבין מועד סיום היחסים לבין מועד תום תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת . מאז פסה"ד של ביה"ד הארצי לעבודה מלפני שנה וחצי (בעניין קרויטורו וזעפרני) רכיב זה נחשב כשכר לצורך דמי ביטוח ולא כמענק פרישה. מאחל לך בריאות ופרנסה .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1205	1206	1207	1208	1209	1210	1211	1212	1213	1214	1215	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 19/05/2024 | 18:21 המשך ץ הדירה לא עברה שינוי בטאבו אבל הושכרה לאנשים זרים. העירייה גובה ארנונה נפרדת על הדירה מהבן שגר בה ...

פורום דיני עבודה 19/05/2024 | 15:56 בקשה להצהרה שלום רב, לפני כארבעה חודשים התחלתי עבודה חדשה בתפקיד עם אחריות גדולה על שלום הציבור ואחריות ...

פורום עורכי דין 19/05/2024 | 13:08 עץ במתחם אנחנו גרים במתחם בן 5 בניינים. הרכבי אברהם 13-21 תל אביב. בין הרכבי 19 ו21 נמצא עץ, העץ הוא ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 19/05/2024 | 10:04 ת"ק חובה להביא את העד או אפשר להסתפ... הגשתי תביעה על נזק הגד רשות מקומית .נפילה /מדרכהעד כתב לי מסמך עדות, לא תצהיר, עם מלוא פרטיו ,וצר...

פורום דיני חברות 19/05/2024 | 10:04 שינויים בעמותה שלום האם אפשר לפנות לבית דין רבני בעניינים של שינויים ובקשות בעמותה דתית כמו של בית כנסת?לדוגמה ל...

כניסה לפורומים המשפטיים