אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
שכנוע ביטוח לאומי בימי עבודתי
לירון
|
27/07/2009 10:29
שלום פוטרתי מעבודתי לפני כחודשיים. לאחר הרבה בקשות המעסיק שלי מילא את הטופס של ביטוח לאומי אך לא מילא את מספר ימי העבודה בחודש שעבדתי (שזה בעצם השדה הכי חשוב). המעסיק לא מוכן למלא את השדה הזה ואני כבר נמצאית איתו בהליך משפטי אבל אני לא יכולה לחכות עד שההליך הזה ימוצה. אני עבדתי גלובאלי. בחלק מהתקופה בה עבדתי גלובאלי רשמו לי 0 ימי עבודה בתלוש המשכורת. ובחלק אחר רשמו לי מספרים נמוכים כמו 5 או 7 ימי עבודה בחודש, למרות שעבדתי גלובאלית. הגשתי לביטוח לאומי הצהרה חתומה על ידי על כך שעבדתי גלובאלי אך הם לא מקבלים אותה. הם מוכנים לקבל את החודשים בהם רשום 0 כחודשי עבודה מלאים, אך בחודשים בהם מצוין מספר נמוך - מתייחסים למספר הזה כאל המספר הקובע. אין לי דרך לקבל אישור מהמעסיק על כך. איך אני יכולה לשכנע אותם בצדקתי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
27/07/2009 11:39
לירון שלום, לאור סירובו של המעביד לאשר את ימי העבודה אכן יהיה לך קושי רב לשכנע את ביטוח לאומי בטענותייך ללא הליך משפטי. הצעתי היא כי במקביל לתביעה מול המעביד הגישי תביעה נגד ביטוח לאומי (הליך זה אינו כרוך בתשלום אגרה). אם תפעלי באמצעות עורך דין יתכן וכבר במהלך העברת התיק ללשכה המשפטית והגשת תצהירים ותלושי השכר, ניתן יהיה להשפיע על עמדת המל"ל. ככל שהליך המשפטי מול המעביד יסתיים קודם לשביעות רצונך, תוכלי למחוק את ההליך נגד ביטוח לאומי. בהצלחה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי עבודה בחודש-דמי אבטלה
אורנה
|
27/07/2009 19:31
שלום לך, מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בנוסף לתשובתה של עו"ד מירב אפריים: השאלה היא לאיזו תקופה מתיחסת עבודתך, שכן אם עבדת בשכר חודשי יחשבו עבורך חודש עבודה מלא לפי 30 ימי עבודה*12=360 ימים נדרשים. אם עבדת בשכר יומי/שעתי יחשבו עבורך חודש עבודה מלא לפי 25 ימי עבודה*12=300 ימים נדרשים. לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים. שאר הימים מחושבים כמות שהם. החישוב נבדק בתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה, אם עבדת באופן רציף/לא רציף,גם במקומות עבודה נוספים אם היו. אבטלה - תנאי הזכאות נסי לחשב לפי שיטה זו אולי כן יהיו לך הימים הנדרשים. אם אכן קיימת בעיה לצורך בירור זכאותך, יהיה עלייך להמתין לסיום ההליך המשפטי בבית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה להחמרה במצב
דניאלה
|
27/07/2009 08:41
לפני כעשר שנים הוכרתי ע"י ביטוח לאומי כנכה בשיעור של 52% עקב מחלת מקצוע של דלקות חוזרות ונישנות בגידי הידיים (עבדתי במשך שנים כתופרת). מצב הידיים שלי החמיר, כפי שגם מלמדת בדיקת EMG שעשיתי לאחרונה. שאלותי הן: 1. האם כדאי להגיש תביעה להחמרה? 2. מהי תקרת האחוזים שאפשר לקבל על נכות בידיים? הרי אם נפסק לי המקסימום האפשרי, אזי אין טעם להגיש תביעה להחמרה. בתודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החמרת מצב
עו"ד מירב אפרים
|
27/07/2009 09:18
דניאלה בוקר טוב, יכולתי לסייע מוגבלת מבלי לראות את הפרוטוקולים והמסמכים הרפואיים הרלוונטים. יחד עם זאת, אנסה לסייע לאחר קבלת פרטים נוספים. לפי איזה סעיף נקבעה נכותך הצמיתה? מה שיעור הנכות שנקבעה עבור כל יד? האם את ממשיכה לעבוד? האם קיבלת תוספת לפי תקנה 15?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הנתונים שביקשת
דניאלה
|
22/08/2009 20:15
עו"ד מירב אפרים שלום, לפי המסמכים ברשותי הנכות נקבעה בשנת 2002 לפי סעיף 42(2) ג1, 10% כפול 2 (לכל יד). כמו כן נקבעה נכות עבור הפכיעה הנוירולוגית שלא השתפרה למרות הניתוח לפי סעיף 31(4)א2 - 10% לכל יד. סה"כ יצא בטופס של ביטוח לאומי לנושא זה - 34%. אח"כ הוסיפו לפי תקנה 15 - הגדלה בחצי (נכתב 17%) ולכן נקבע סה"כ - 52% מעוגל. מאז עבדתי במספר מקומות במשרות חלקיות למיניהן. כרגע אינני עובדת. אני מודה לך מאוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אשמח לקבל תגובה...
לת
דניאלה
|
25/08/2009 17:02
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה טכנית על עררים במל"ל
אביבה
|
26/07/2009 22:01
שלום רב, רציתי לדעת על איזה נקודות אפשר לדבר בערר במל"ל? הרי אי אפשר לדבר על ענינייים שברפואה נכון?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הטענות בערר
עו"ד אליהו קייקוב
|
26/07/2009 22:31
אביבה שלום, נהפוך הוא! דווקא בערר ניתן ורצוי לטעון בעניינים רפואיים היכן שהוועדה הרפואית מדרג ראשון טעתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין במשק בית
מירה
|
26/07/2009 20:42
עבדתי במשק בית 8 וחצי חודשים 8 שעות שבועיות ופוטרתי על כך שביקשתי ביטוח הפנסיה אני זכאית לקבל תשלום עבור ההודעה מוקדמת וחופשה שנתית המעסיקה החליטה לנכות ממני רטרואקטיבי עבור כל התקופה את חלקי בביטוח הלאומי-כדי להקטין את התשלום שחייבת לי האם מותר לה? למרות שבתחילת העבודה ביקשתי תשלום עבור שעה נטו וסיכמנו שדמי הביטוח הלאומי יהיה עליה-עובדה שבכל התקופה היא לא ביקשה ממני ורק עכשיו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכוי דמי ביטוח
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 21:03
מירה שלום, על המעביד חובה לשלם עבור העובדת דמי ביטוח. במקרה שאת מתארת המחלוקת אינה מול ביטוח לאומי אלא במערכת היחסים שלך עם המעבידה. הפני את השאלה לפורום דיני עבודה (ראי תפריט מימין). בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי ביטוח לאומי-עובד/מעסיק עובד במשק בית
אורנה
|
27/07/2009 18:49
שלום לך, מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בו נשאלה שאלה זו: דמי ביטוח לאומי עבור עובד במשק ביית משולמים פעמיים בשנה. המעסיק משלם 6.25% מהשכר חלקו של העובד הוא 1.00% מהשכר(אחוז אחד). שיעורי דמי ביטוח והסכומים - לעובדים במשק בית עליכם לבדוק עתה על פי הסכום שנוכה, האם אכן מתאים לאחוז אחד(1%)משכרה ב-6 החודשים האחרונים. קיראו בהרחבה לגבי עובד/מעסיק עובד במשק בית ומוסיפה... תוכלי לבדוק בביטוח הלאומי שאכן הועברו התשלומים עבורך ע"י הזמנת הטופס המצ"ב: אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום הפנסיה
הצעיר
|
26/07/2009 20:37
שלום נולדתי בספטבבר 47 מתי אתחיל לקבל את הפנסיה וכמה תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זקנה
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 21:07
ערב טוב, בהתאם לנתונים שמסרת גיל הזקנה המותנה בהכנסות הוא 67. גיל קצבת זקנה ללא תנאי הוא 70. לעניין שיעור קצבת הזקנה ראה הקישור אשר להלן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם זכאית לדמי לידה? במוקד בט"ל אמרו שלא...
הריונית
|
26/07/2009 19:58
שלום ותודה רבה על התשובה הקודמת אך הנושא עדיין לא ברור מכיוון שקיימת סתירה בין התשובה בפורום לבין הנאמר לי במוקד הטלפוני של הביטוח הלאומי. המעביד קיבל היתר לפיטוריי לפני מספר ימים. אני בשבוע 16 להריוני. היום התקשרתי למוקד ביטוח לאומי ושם אמרו לי שלמרות שאני בהריון ויש לי את כל חודשי הזכאות לקבלת דמי לידה, איני זכאית לדמי לידה מכיוון שסיבת הפסקת העבודה היא פיטורין ולא יציאה חופשת לידה. בתשובתכם אמרתם שאני כן זכאית. אשמח לשמוע התייחסות לנושא סיבת הפסקת העבודה... האם בגלל שפוטרתי בעודי בהריון ובמועד חופשת הלידה לא אהיה שכירה האם אני זכאית לדמי לידה או לא? רוב תודות, הריונית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אין שינוי בתשובתי !
לת
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 21:10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעולה, תודה לך :)
לת
ההריונית
|
26/07/2009 21:17
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
26/07/2009 23:51
שלום ההריונית, המענה אותו קבלת בפורום הוא הנכון, כפי שעו"ד מירב אפריים ציינה עבורך. עייני היטב במענה שקבלת ותתיחסי ל"יום הקובע" מבחינתך, שהוא היום בו סיימת עבודתך בהיותך בהריון. אין משמעות לסיבת הפסקת עבודתך לצורך הזכאות לדמי לידה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בהמשך...זכאות לדמי אבטלה
אורנה
|
28/07/2009 08:20
שלון לך ההריונית :-) רציתי להפנות לתשומת ליבך לכך,שאת זכאית לדמי אבטלה. בהיותך בהריון,תהיי זכאית להתיצב אחת לחודש בלבד. מיסרי מידע זה בשירות התעסוקה בעת התיצבותך. רצוי להתיצב בשירות התעסוקה,סמוך ליום הפסקת עבודתך. תוכלי לעיין בקישורים מטה בנושאים הרלוונטיים לגבייך. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה :)
לת
ההריונית
|
28/07/2009 11:23
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
שגית
|
26/07/2009 18:47
לקבלת דמי לידה יש לעבוד 15 מתוך 22 חודשים עד ללידה שאלתי: האם חודשים בהם שולמו דמי אבטלה ונוכו מהם דמי ביטוח לאומי, נחשבים בספירת 15 החודשים שיש לעבוד לפני הלידה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
26/07/2009 19:18
שלום שגית, לשאלתך,דמי האבטלה נלקחים בחשבון למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וניצלה את ימי האבטלה שעמדו לזכותה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ואם אני לא בהריון, אלא מובטלת " רגילה",
שגית
|
26/07/2009 21:49
ואם אני לא בהריון, אלא מובטלת " רגילה", ואהיה בהריון עוד כמה חודשים. האם תקופת האבטלה תחשב לי בחודשים שיש לעבוד כדי לקבל דמי לידה (15 מתוך 22)?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
26/07/2009 22:52
אם אינך מפסיקה עבודתך בהיותך בהריון, ואינך מקבלת דמי אבטלה בהיותך בהריון, תקופת עבודה ודמי האבטלה בעבר אינה מזכה בדמי לידה, למי שהחלה את ההריון לאחר הפסקת עבודתה/קבלת דמי אבטלה. מי שלא היתה בהריון והחלה לעבוד בהמשך, תקופת דמי האבטלה אינה נלקחת בחשבון לצורך חישוב חודשי העבודה. כפי שעניתי בתשובתי היום למיכלי אורנה26/07/2009 19:00 מענה זה יכול להתאים גם לך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
28/07/2009 12:33
על מנת להסיר ספק, שכן ניתן להבין תשובתי גם אחרת, מוסיפה: אשה בהריון המפסיקה עבודתה(לאחר תום תקופת האבטלה),תלקח בחשבון תקופת עבודתה הקודמת לצורך בדיקת 15 מתוך 22 חודשים. בברכה, אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך שאלה
שגית
|
28/07/2009 14:14
לחדד את השאלה: כיום אנימובטלת ומקבלת דמי אבטלה. אם אמצא עבודה ואכנס להריון נגיד מיד. אעבוד 9 חודשים של ההריון ואצא לחופשת לידה. אז היו לי 9 חודשי עבודה. אבל חסרים לי 6 חודשים כדי לעמוד בתנאי של 15 מתוך 22. האם התקופה בה קיבלתי דמי אבטלה תחשב כ חלק מ15 החודשים שעלי היה לעבוד כדי לקבל דמי לידה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך דמי לידה
אורנה
|
28/07/2009 19:09
נכון וניתן לחשב גם 10 חודשים מתוך 15. ראי שוב: החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע): ....חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מפרעה או מקדמה על חשבון קיצבה
אילן
|
26/07/2009 16:33
באיזה מצבים חיב המוסד לביטוח לאומי לעזור למבטוח במפרעה או
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטוח לאומי משלם גמלאות
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 21:14
עפ"י חוק. לא ברור לאיזו מפרעה אתה מתכוון. אתה מוזמן לפרט יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אפשרות עבודה - בזמן קבלת אבטלה
דורין
|
26/07/2009 15:34
האם מי שחותם בלישכה ומקבל דמי אבטלה יכול לעבוד ולהרוויח סכום מסויים? הכוונה היא אם למשל דמי האבטלה שמקבלים הם בערך של 70% מהשכר שהאדם קיבל כשעבד - האם מותר לאדם זה שמקבל האבטלה לעבוד ולהרוויח את ההפרש שמקבל פחות בתקופת האבטלה או שאי אפשר בכלל לעבוד? לפעמים יש אפשרות למצוא משהו חלקי מאד ולכן נשלת השאלה... תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכנסות בתקופת אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 15:44
דורין שלום, כל עוד העבודה החלקית לא פוגעת בזמינותו של המבוטח להתייצב בשירות התעסוקה ולקבל כל עבודה שתוצע לו, הדבר אפשרי. בדקי אם שירות התעסוקה באופן פרטני לגבי העבודה הרלוונטית. לתשומת לבך, הכנסות בתקופת האבטלה ינוכו מדמי האבטלה. ראי קישור להלן. בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך לשאלה - הכנסות בתקופת אבטלה
דורין
|
26/07/2009 15:51
אני אקדמאית מעל גיל 50. זה לא יפגע באפשרות להתייצב בלישכה. מדובר בהכנסה שגם אם נצרף אותה לדמי האבטלה שאקבל - זה כמעט יגיע למה שהשתכרתי קודם. האם בכ"ז ינוכה הסכום הקטן הזה מדמי האבטלה המגיעים לי? אם כן - איפה פה העידוד למצוא עבודה, לפעמים חלקית וזמנית, שיכולה להתפתח לעבודה במישרה מלאה, ואז לא צריך לקבל דמי אבטלה?תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכוי הכנסה בתקופת אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 21:12
נעשה עפ"י החוק. שיקולי המדיניות שהעלית כפי הנראה לא נלקחים בחשבון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה תוקפו של כתב ויתור על זכויות
נעמי
|
26/07/2009 15:18
עובדת במשק בית מסרבת שאדווח על פרטיה האישיים לצורך פתיחת תיק בביטוח הלאומי, ומציעה לחתום על הצהרה כי לא מתכוונת לפנות לביטוח לאומי במקרה של אובדן כושר עבודה, הואיל וברשותה ביטוח חיים פרטי. האם יש תוקף משפטי לכזה תצהיר? האם אני עוברת על החוק בכך שאיני משלמת עבורה דמי ביטוח לאומי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובד משק בית
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 15:45
נעמי שלום, חד משמעית אין לקבל דרישתה של העובדת שכן החובה על פי חוק מוטלת עליך. אם חלילה יקרה משהו לעובדת ביטוח לאומי עלול לתבוע אותך, ללא קשר לכתב ההבנות שיש לך עם העובדת. זהירות !!!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר נסיעה לחו"ל
דלית
|
26/07/2009 13:20
שלום רב, אני שוקלת התפטרות, ולאחריה נסיעה של כחצי שנה לחו"ל (עם 2-4 שבועות בהם לא אהיה מועסקת בארץ קודם לנסיעה). ברצוני לשמור את האפשרות לקבל דמי אבטלה עם שובי, במידה ולא אמצא עבודה. עד כה עבדתי ברצף כשמונה שנים, בהן שולם עבורי ביטוח לאומי. ברצוני לדעת האם לאחר שאתפטר ואחתום מספר פעמים בלשכת העבודה, ואחריהן אסע לחו"ל, האם אוכל לקבל דמי אבטלה שאחזור, למעלה מחצי שנה לאחר מועד ההתפטרות (והתאריך האחרון של תשלום ביטוח לאומי). בנוסף/לחילופין, האם עלי לנסות להשיג עבודה זמנית עד לטיסה, בה ישולם עבורי ביטוח לאומי ? תודה רבה, דלית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 15:50
דלית שלום, התייצבי בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך. מאחר ואת מפסיקה את עבודתך ביוזמתך, תידרשי לתקופת המתנה של 90 ימים עד לזכאות לדמי אבטלה. ניתן לנצל את דמי האבטלה בתוך 12 חודשים שמיום ההתייצבות הראשונה בלשכת התעסוקה. עם חזרתך התייצבי באופן שוטף בלשכת התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
hdhd
ליאור
|
26/07/2009 11:34
שלם הבן שלי בן 10 אובחן בגיל שלוש כילד hdhd מעולם לא ידעתי שצריך לבצע תביעה בביטוח לאומי,ומעולם לא יידעו אותי,האם היום כשאגיש תביעה אני אקבל רטרו את כספי התביעה תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ילד נכה
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 15:54
ליאור שלום, אבחנה של הפרעת קשב וריכוז אינה מקנה קצבת ילד נכה באופן אוטומטי. ראה הקישור להלן למידע נוסף בדבר זכאות. לאחר הגשת תביעה, תזומנו לוועדה רפואית. אם יקבע כי הבן זכאי לקצבה היא תשולם לכל היותר לתקופה של 12 חודשים שלפני הגשת התביעה, בהתאם לקביעת הוועדה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכות לתשלום בחופשת לידה
מיכלי
|
26/07/2009 10:15
עבדתי במקום שנתיים ופוטרתי, חתמתי הבטלה חצי שנה ואז מצאתי עבודה (ממש בשבוע האחרון לאבטלה). שאלתי- אני רוצה לנסות להכנס להריון, כמה זמן עלי לעבוד כדי להיות זכאית למשכורת (מביטוח לאומי) בזמן חופשת לידה??? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 15:56
מיכל שלום, דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. לתשומת לבך, התקופה בה קיבלת דמי אבטלה תלקח בחשבון כתקופה בה שילמו בעבורך דמי ביטוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
את זה ראיתי גם באתר ביטוח לאומי... אבל...
מיכלי
|
26/07/2009 16:18
ראיתי את החוק באתר ואני רוצה לוודא שהבנתי נכון... זה אומר שאם חתמתי אבטלה חצי שנה ואז עבדתי 10 חודשים לפחות ואז ילדתי אני זכאית לדמי לידה מירביים (שזה בעצם כמו משכורת חודשית למשך 98 ימים) כמובן שאני עובדת כחוק ומשלמת ביטוח לאומי נכון??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
26/07/2009 19:00
שלום מיכלי, מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים, הזכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון. כל תקופת עבודתך קודם להריון נלקחת בחשבון כפי שקראת באתר ומובא ע"י עו"ד מירב אפריים. לפיכך,אם במהלך השנה הקרובה את בהריון, אין צורך בעבודה של התקופה אותה ציינת אלא, לדאוג שיהיו לך לפחות 4 חודשי עבודה על מנת שניתן יהיה לחשב את דמי הלידה כמפורט להלן: . לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx מאחר ועבדת לפני תקופת האבטלה, ניתן יהיה לבדוק תקופות עבודה עבורך לפי: 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם זכאית לדמי לידה?
הריונית
|
26/07/2009 10:12
שלום, צברתי את חודשי הביטוח הנדרשים עד ליום הקובע אך הסיבה להפסקת עבודתי הם פיטורים שאושרו ע"י התמ"ת ולא יציאה לחופשת לידה. ביום עזיבתי את העבודה אהיה בשבוע ה-20. האם אני זכאית לדמי לידה? בברכה, יעל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 15:57
נראה שכן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
26/07/2009 19:14
שלום לך, את זכאית לדמי לידה, שכן,סיימת עבודתך בהיותך בהריון וצברת התקופה הנדרשת לדמי לידה: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תסמונת אספרגר קצבת נכות
זיוה
|
26/07/2009 10:05
,אני פונה אליך בשנית כדי להבהיר דברים. בני ן 47 סובל מתסמונת אספרגר קיבל 50 אחוז נכות ןמאה אחוז אי הסתגלות לעבודה. בעזרת פרויקט עזרא לקהילה התחיל לעבוד בחברת הייטק במשכורת של בסביבות 5 וחצי אלף שקל.עובד 9 שעות ביום חבריו לעבודה מרויחים כפול. הפסיקו לו את קצבת הנכות וזה שלושה חודשים לא מקבל מביטוח לאומי. והוא רוצה להפסיק לעבוד מה עושים?האם החוק החדש יכול לעזור לו לקבל שכר עידוד מביטוח לאומי כדי לתת לא מוטיבציה במצב נפשי קשה בגלל הביטוח לאומי.האם יש סיכוי והאם אפשר לבוא אליך ליעוץ אני צועקת הצילו המון המון תודה למפרע.מהמשכורת הנל הוא משלם נסיעות ואוכל ומיסים מלאים. ובקצבת נכות הייתה לו הנחה בהרבה ד ברים. בכל זאת רוצה שיעבוד. אמא מיואשת הצועקת לעזרא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום קצבת נכות חד פעמית
נוני
|
26/07/2009 00:45
אני מקבל קיצבת נכות כללית זה מספר שנים והיא מוגדרת "לצמיתות". שמעתי שיש אפשרות לקבל תשלום חד פעמי של הקיצבה במקום כל חודש. (כוונתי היא לקבלת סכום אחד גדול שמהווה את סכום הקיצבה כפול כך וכך שנים/חודשים, במקום לקבל כל חודש) האם יש מצב כזה, ואם כן איך נעשה החישוב?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
היוון קצבה
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 09:45
נוני שלום, קצבת נכות כללית להבדיל מקצבת נפגעי עבודה, לא מהוונים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום ביטוח לאומי לשוהים בחו"ל
גיתית
|
26/07/2009 00:34
בעלי נמצא בחו"ל מזה 6 שנים, אני שוהה איתו כ- 3 שנים, במהלך כל השהות אנו משלמים ביטוח לאומי דרך הוראת קבע בבנק. מאחר והחלטנו להשאר לתקופה לא מוגדרת, ברצוננו להפסיק את התשלומים לביטוח הלאומי. ברצוני לדעת מה עלי לעשות, מאחר וכל פקידה שפגשתי טענה משהו אחר. במידה ופשוט אפסיק את תשלומי הוראת הקבע דרך הבנק האם יכולה להווצר בעיה? תודה על העזרה, גיתית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטוח לאומי לשוהים בחו"ל
עו"ד מירב אפרים
|
26/07/2009 09:27
גיתית שלום רב, מלאו שאלון תושבות (ראי קישור להלן) ושלחו את הטופס למחלקת גבייה בסניף הביטוח הלאומי הרלוונטי. צרפו מכתב שלכם המבהיר את כוונותיכם. כדאי שתציינו גם כתובת בישראל לקבלת התשובה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה דרך חברת כוח אדם
כוכבית
|
25/07/2009 22:38
עבדתי דרך חב' כוח אדם במכבי- וכיום הודיעו לי על הפסקת עבודה את מי על לתבוע ? גם את מכבי וגם חב' כוח האדם? או רק אחד מהם?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נשמח להציע לך אך על מה את רוצה לתבוע? זכותם להפסיק
חיים רייזלר
|
26/07/2009 00:18
את עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין הודעה מוקדמת ואפשר גם פיצויי עוגמת?
לת
כוכבית
|
26/07/2009 22:00
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות בקע מפשעתי
משה י.
|
25/07/2009 22:04
האם מקבלים אחוזי נכות על בקע מפשעתי -קילה ואם כן אז כמה אחוזי נכות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
באם יוכר כנפגע עבודה יתכן ותקבל דמי פגיעה על הזמן
חיים רייזלר
|
26/07/2009 00:16
שתהיה מנוטרל מעבודה ולאר מכן יבדק באם תדרוש האם מגיעים לך פיצויי פיטורים לגבי גובהם מומלץ להתייעץ עם רופא הבקיא בנושא שיתן בידך חוות דעת על נכותך ומגבלותיך בעבודה. לגבי נכות כללית עליך לקחת בחשבון כי ב-3 חודשים אינך זכאי לפיצוי אלא רק מימי המחלה שצברת בעבודה כמו כן איני סבור שתקבל דרגת נכות שתזכה אותך בקצבה לכן בדוק עם רופאיך סוגייה זו והחלט לפי המלצתם. רק בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עזרה בבקשה?
משה י.
|
26/07/2009 11:19
סיימתי את עבודתי ולא הגשתי דמי פגיעה כבר עבר חודש אני בכאסח עם המעסיק ומחכה לקבל פיצויים הרופא המליץ על המנעות ממאמץ והמעסיק לא משתף פעולה האם גם עכשוו אני יכול להגיש דמי פגיעה אני עובד שנה וחצי לפניי כ 3 חודשים נתפס לי הגב וויצאתי לחופשת מחלה של 12 ימים עכשוו בתלוש רשום לי ימי מחלה 9- מה זה אומר מינוס 9 ימים אף פעם לא לקחתי מחלה מלבד פעם אחת 12 יום עבדתי שנה וחצי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות להבטחת הכנסה
צוק
|
25/07/2009 21:54
שלום, 1.האם אשה בודדה המקבלת הבטחת הכנסה והיא בת 60 כיום תמשיך לקבלו עד סוף ימיה או שקצבה זו תופסק בגיל מסוים? 2.במידה והיא ירשה דירת חדר והדירה עדיין לא רשומה על שמה,האם עובדה זו תפגע בקצבתה?האם הקצבה תופסק לגמרי? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כאשר תגיע לגיל פרישה תקבל קצבת זקנה + השלמה הכנסה
חיים רייזלר
|
26/07/2009 00:07
ברגע שהדירה הנוספת תהיה על שמה בעייני המל"ל זה פוטנציאל הכנסה ויתכן וישלח שמאי על מנת להעריך את הנכס בכדי לקבוע את שוויו כך שבאופן הגיוני היא לא תמשיך לקבל השלמת הכנסה. ראו הסבר על גובה קצבת זקנה נכון להיום+השלמת הכנסה: תוספת השלמת הכנסה לקצבת הזקנה תשולם לך על פי-חוק הבטחת הכנסה, אם אין לך הכנסות, כדי להבטיח לך הכנסה מינימלית בשיעורים האלה: סכומי קצבת זקנה עם תוספת השלמת הכנסה לחודש למי שלא מלאו להם 80 שנים: ליחיד/ה2,368 ש"ח (החל ב- 01.01.2009)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1277
1278
1279
1280
1281
1282
1283
1284
1285
1286
1287
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני חוזים
06/05/2024 | 01:50
בריכה בצימר
שלום רב אני מחזיק צימר אותו אני משכיר לנופש ליד הצימר יש לי בריכה סגורה לצערי קשה מאד לבטח את...
פורום דיני עבודה
05/05/2024 | 23:04
תשלום או לא של משרד סגור
היי.אם משרד מחליט לסגור עבודה (כמו חומה"פ), ואין לעובד ימי חופש, כמו כן, אין לו יכולת להיכנס למינ...
פורום בתי משפט
05/05/2024 | 23:02
הסכמת הצד שכנגד לבקשת הארכה
ביקשתי הסכמה מהצד שכנגד לבקשת הארכה למועד הגשת תגובה על ידי. אני לא מיוצג, אך מתייעץ עם עו"ד שאינ...
פורום ביטוח לאומי
05/05/2024 | 22:10
עבודה בחצי משרה
שלום לךקיבלתי מביטוח לאומי 53 אחוז נכות ו 65 אחוז אובדן כושר עבודהכתוב על הדף יכולה לעבוד בחצי מש...
פורום רשלנות רפואית
05/05/2024 | 21:14
תיעוד רפואי לקוי
רופא תיעד מידע שגוי, וזה נרשם בתיק הרפואי, והמידע אינה תורם לטיפול הרפואי שלי אלא מזיק , מה ניתן ...
כניסה לפורומים המשפטיים