פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

זכאות

שולי בק

03/08/2009 08:59

אני מורה בת 45 ויש לי סוכרת כבר 20 שנה. אני מטופלת באינסולין וכדורים. עקב לחץ ומתח בעבודה אני לא מאוזנת והתפתחה אצלי נוירופתיה קלה עד בינונית , רופאה תעסוקתית אישרה לי לעבוד בשנה הבאה 20 שעות בלבד. אני נמצאת בחופשה הקיץ. השבוע עברתי ניתוח בכף היד (תעלה קרפלית ) שאלותי הן: 1. האם מגיע לי שכר מהביטוח לאומי על הניתוח שעברתי בתקופת החופש הגדול? 2. רופאה תעסוקתית הורידה לי שעות בעבודה ( 10 שעות שבועיות אני אקבל משכורת מלאה זה על חשבון ימי המחלה שלי ) א. האם במקביל עלי להגיע לביטוח לאומי לועדה רפואית או להמתין? רופאה תעסוקתית אפשרה לי לעבוד כך במהלך כל שנת תש"ע. מה יהיה לאחר מכן ? האם אני כבר צריכה לפנות לביטוח לאומי או להמתין לחופש הבא? ב. אם אחליט לפנות לביטוח לאומי בכמה אחוזי נכות מדובר( יש לי ננוירופתיה קלה עד בינונית)? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נוירופתיה סכרתית

עו"ד מירב אפרים

03/08/2009 10:54

שולי בוקר טוב, הגישי תביעה לנכות כללית. בעקבות תיקון החוק החל מיום 1.08.09, רשאים נכים לעבוד ובמקביל לקבל קצבת נכות מביטוח לאומי. ציינת כי חוסר האיזון והנוירופתיה התפתחו כתוצאה ממתח בעבודה. אם בידך אישור רפואי התומך בטענה בדבר קשר סיבתי אפשרי, ניתן לבחון הגשת תביעה לפגיעה בעבודה עקב החמרת מצב. בעקבות השכיחות בהופעת נוירופטיה אצל חולי סכרת, מדובר כמובן בטענה מורכבת, אך בהחלט שווה בדיקה. בהצלחה ורפואה שלמה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות

שולי בק

03/08/2009 18:10

הבהרה למענה

עו"ד מירב אפרים

03/08/2009 21:22

דמי אבטלה וקצבת נכות

אליהו.ב

03/08/2009 00:12

כן אתה זכאי לדמי אבטלה במקביל לקצבת הנכות אלא באם

חיים רייזלר

03/08/2009 00:25

נכות

מור

02/08/2009 21:29

באיזו מסגרת התכנסה הועדה הרפואית?

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 22:47

נכות

מור

03/08/2009 12:55

בדרך כלל בנכות נפשית הנכות הרפואית שנקבעת היא 40%

חיים רייזלר

03/08/2009 00:27

קבלת דמי אבטלה אם פיטורים עקב מחלה

יוכבד

02/08/2009 19:39

התפטרות עקב מצב בריאות

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 20:10

יוכבד שלום, סע' 6 לחוק פיצויי פיטורין קובע "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן-משפחתו, ולאור המימצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין היתה סיבה מספקת להתפטרות -רואים לענין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים". בהתאם להוראה זו ניתן ללמוד גם על הזכאות לאבטלה מהיום הראשון. הריני להפנותך לאמור באתר הביטוח הלאומי בהתם לקישור שלהלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx. חשוב לדעת, כי עלייך ההוכחה שהתפטרת בשל מצבך הרפואי, ואומר שיש להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותייך. בהצלחה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זיקנה מתי?

יעל

02/08/2009 14:50

נשים – "גיל הזכאות לקצבת זקנה"

אורנה

02/08/2009 16:22

תקופת אכשרה לאבטלה לעובד 50% משרה - חצי שבוע

אלי

02/08/2009 13:23

דמי אבטלה

אורנה

02/08/2009 13:47

שלום לך, תקופת אכשרה לדמי אבטלה נבדקת לפי ימי עבודה בפועל. בתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים, מיום ההרשמה הראשון בשרות התעסוקה, בהם עליך לצבור 300/360 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי/יומי-שעתי, כמפורט להלן: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx 3 ימים בשבוע אינם מזכים בדמי אבטלה מלאים. תנסה לבדוק לפי תקופת עבודה קצרה יותר: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תקופת הכשרה לאבטלה

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 13:54

אפילו אם העובד מוגדר כחודשי בחצי משרה? לת

אלי

02/08/2009 14:56

משרה מלאה או חלקית

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 15:29

תודה רבה לת

אלי

02/08/2009 16:12

זכאות למתמחה שיולדת כחודש לאחר סיום ההתמחות

מתמחה

02/08/2009 13:11

דמי אבטלה ודמי לידה

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 14:17

שלום רב, במידה ואת מסיימת את ההתמחות לפני הלידה ואינך עובדת בעבודה כלשהי עד הלידה, את יכולה להיות זכאית לדמי אבטלה ולדמי לידה כפי שיפורט להלן: דמי אבטלה - לאחר סיום ההתמחות תצטרכי להירשם בלשכת התעסוקה (בסמוך למועד סיום ההתמחות) ולהגיש תביעה לאבטלה במוסד לביטוח לאומי (הזכאות בכפוף לאמור בקישור שלהלן http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx). לאחר הלידה תוכלי להגיש תביעה לדמי לידה: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע הנו היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. אציין, שאם מסיבה כלשהי יחסרו לך חודשי עבודה לזכאות דמי הלידה, תלקח בחשבון גם התקופה בה שולמו לך דמי אבטלה http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx בהצלחה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה עבור תקופה לא רצופה

kfoshrat

02/08/2009 07:41

דמי אבטלה

אורנה

02/08/2009 09:51

שלום לך, עם סיום עבודתך הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה, על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון כמפורט להלן: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. 540 ימים=18 חודשים=שנה וחצי אחורה מיום ההרשמה הראשון(תוספת שלי). http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx אם קבלת שכר עבור הודעה מוקדמת,את חוזרת להמשך הרשמה בתום החודש המדובר. הניכוי עבור 5 ימים ראשונים ובכל 4 חודשים, משולם בסופו של דבר למי שממשיך להתיצב בשירות התעסוקה וכל עוד לא מפנים אותו לעבודה. לשאלתך,רק בפעם הראשונה/התיצבות ראשונה מנכים את 5 הימים, כך,שכדאי להרשם על מנת שיהיו בהמשך ימי זכאות לתשלום. יציאתך הראשונה מהארץ אם אינה פוגעת בימי התיצבותך, (ז"א שאת נרשמת לפני הנסיעה ובשובך)לא תפגע בזכאותך לדמי אבטלה. ביציאה לתקופה ממושכת יותר, לא תקבלי דמי אבטלה בגין אי התיצבותך, אך,ימי הזכאות נשמרים לזכותך בשובך להרשמה באופן שוטף. בהצלחה ונסיעה טובה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לימי אבטלה לפני נסיעה לחול

kfoshrat

03/08/2009 06:44

הרבה תודה על האינפורמציה והמידע הרב. הלכתי ללשכה בפעם הראשונה ביום ראשון. כך שיום ההחתמה נקבע להיות ביום ראשון. ביום ראשון שלאחר מכן, אני נוסעת לפנות בוקר, כך שלא אוכל לבוא ללשכה ואני חוזרת בשבת שלאחר מכן. ולכן לא אקבל ימי אבטלה על שבועיים. מה אוכל לעשות כדי לקבל ימי אבטלה על הימים שאני בארץ - ראשון עד חמישי לפני הנסיעה? הפקידה בלשכה הציעה לי לבוא כל יום לחכות בתור אליה ולהחתים אותה. אם אבוא ביום חמישי - זה לא יהיה מספיק?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם למטפלות פרטיות

סימה

02/08/2009 06:51

עובד/מעסיק עובד במשק בית

אורנה

02/08/2009 10:02

שלום לך, עובדת במשק בית זכאית לדמי אבטלה בסיום עבודתה, והזכאות היא באופן שוטף למי ששולמה בעדה דמי ביטוח לאומי כחוק. אם סיבת הפסקת העבודה היא פיטורין, תהיה העובדת זכאית לדמי אבטלה ללא המתנה, כל עוד היא נרשמת בשירות התעסוקה כדורשת עבודה. אם הפסקת העבודה יזומה על ידי העובדת, היא תהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 ימי המתנה, ז"א שלאחר הרשמה ראשונה היא חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים. בשני המקרים,עליה להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתה על מנת לשמור על זכאותה. עליה להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי, ולמסור למעסיקה למלא את חלקה בטופס: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf בתקופת ההמתנה של 90 הימים,ניתן להגיש תביעה להבטחת הכנסה, ובמקרה זה יהיה עליה להתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה בבקשה בנושא קח"ן

יאיר

02/08/2009 01:14

תוספת קח"ן לקצבת נכות

אורנה

02/08/2009 10:08

קרע בגיד בקוטר 2ממ ברוטטור בכתף ימין

ביתן

01/08/2009 21:48

תאונת עבודה/תאונה אישית?

אורנה

02/08/2009 10:13

חופשת מחלה

אילנית

01/08/2009 21:12

חופשת מחלה/הבטחת הכנסה

אורנה

02/08/2009 10:15

הרעת תנאים במקום עבודה

ת"א

01/08/2009 16:20

אני עובדת בחב' סלולרית גדולה 2.5 שנים. במהלכן קודמתי לאחר פחות משנה לתפקיד בכיר יותר שעיקרו הוצאת שיחות ללקוחות חייבים.עקב "שינויים אירגוניים" אולצתי לעבור למח' אחרת-שעיקרה שירות לקוחות,מענה אשר מצריך סיבולת וחוסן נפשי גדול כיון שמדובר בעבודה תובענית מאוד וגם השעות הן מעבר לכוחותיי-עד 21:30 !.לצערי בחוזה קבלתי לעבודה כתוב"עקב שינויים אירגוניים יכול המעסיק להעבירי מעבודתי עפ"י צרכי החב'"...אני מתקרבת לגיל 50 והלחץ הזה לא מקל עליי מבחינה בריאותית,מתח,מיגרנות ולחץ דם-מה עליי לעשות?האם מצב בריאותי יכול להקל עליי או לגרום לפיטוריי?רוצה להמשיך ולעבוד שם!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

היום במצב התעסוקתי איני משוכנע שבביטוח לאומי יראו

חיים רייזלר

01/08/2009 17:37

הרעה בתנאי עבודה

אורנה

02/08/2009 13:55

החמרת מצב רפואי

01/08/2009 16:01

לאחר כ-11 שנים שהסתיימו בפשרה מצידנו ובהליך ארוך ומסורבל הוכרה נכותו של בעלי 51% נכות,חלקן על מצב בריאותי (ניתוח לב)וחלקן על תאונת עבודה שקרתה לו ואשר השביתה אותו שלוש שנים,במהלכן ביצע הסבה מקצועית -והיום הוא עוסק בתחום החדש. שאלתי היא,מאז הוכרה נכותו התווספה מחלת סכרת,וקיימת החמרה ניכרת בהתנהלותו ,אי יכולת ללכת מרחק של 100 מטר,עקב בעייה בברכיים הדורשת החלפת סחוסים.ואשר אינו יכול לבצעה כיון שמטופל בקומדין.היום הוא מנהל עסק קטן בדוחק רב ,ומגבלות רפואיות רבות מעיקות עלינו.ומגבילות אותו.למי עלינו לפנות?האם יש צורך בפנייה מחודשת לביטוח לאומי לצורך ועדה רפואית?מה לגביי תו נכה?מי קובע את זכאותו? אשמח לקבל חו"ד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כל מה שקשור לנכות מעבודה מומלץ לתבוע שם ראו הסבר

חיים רייזלר

01/08/2009 17:32

קצבת נכות מעבודה - בדיקה מחדש דיון מחודש בדרגת הנכות עקב החמרה במצב הרפואי נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה (לצמיתות), שהייתה החמרה במצבו, רשאי לבקש קביעה מחודשת של דרגת נכותו, ובלבד שעברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת הנכות (בהסכמת רופא מוסמך של המוסד לביטוח לאומי אפשר לדון בקביעה מחודשת של דרגת הנכות לפני תום ששת החודשים האלה), ויש בידו תעודה רפואית המאשרת שמצבו הוחמר וההחמרה היא תוצאה מן הפגיעה בעבודה, שלאחריה נקבעה דרגת הנכות. לא תתקבל אלא תעודה מאת רופא שהוסמך לכך על ידי קופת החולים. רופא מוסמך של המוסד לביטוח לאומי רשאי אף הוא לבקש בדיקה מחודשת של נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת הנכות. אם הנכה לא התייצב לבדיקה המחודשת בלי סיבה מניחה את הדעת, רשאי המוסד לביטוח לאומי להפסיק את תשלום הקצבה לנכה עד שיתייצב לבדיקה. דיון מחודש עקב ירידה ניכרת בהכנסות נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה בשיעור של 20% לפחות, רשאי לבקש הגדלה של דרגת נכותו, אם עקב הפגיעה בעבודה חלה ירידה ניכרת בהכנסותיו. את הבקשה יש להגיש, אם חלפו 12 חודשים מהקביעה האחרונה של דרגת הנכות, ולא יותר מ–60 חודשים. ולנכות הקשורה לנכות כללית ראו הסבר נוסף: נכות - בדיקה מחדש בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר. בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד. אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה. מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה. מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה: 1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית. 2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי. 3. הוא אינו מאושפז במוסד. בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה: 1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר. 2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר. בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית. בכל מקרה רצוי שתלוו שוב ע"י עו"ד ושתתייעצו עם רופאיך על הקשר הישיר ובסיבתי לנכות מעבודה בשל הפיצוי הגבוה יותר.בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תו נכה/ניידות

אורנה

02/08/2009 14:03

"דום נשימה בשינה" APENA ,דרגה קשה - כמה אחוזי נכות

גלעד

01/08/2009 14:42

פנה לרופא העוסק במגבלה זו הוא יוכל להפנות אותך

חיים רייזלר

01/08/2009 17:26

קיצבת זיקנה

יעל

01/08/2009 10:52

תהי זכאית כאשת איש ששילם בעבר עבורך דמי ביטוח

חיים רייזלר

01/08/2009 12:23

תנאי זכאות - שולמו בעדך דמי ביטוח כחוק עובד שכיר - תשלום דמי הביטוח בעדו מוטל על מעבידו, ואין קצבת הזקנה שלו נפגעת בשל חוב שחייב מעבידו למוסד לביטוח לאומי. (המבוטח השכיר אינו אחראי לתשלום דמי הביטוח, אלא בזמן שאינו מקבל שכר, כגון בזמן חופשה בלא תשלום הנמשכת יותר מחודשיים). על המעביד להוסיף ולשלם דמי ביטוח בעדו עד למועד זכאותו לקצבת זקנה. עובד עצמאי - אחראי לתשלום דמי הביטוח בעצמו. אם הוא ממשיך לעבוד ומקבל קצבת זקנה - עליו לשלם דמי ביטוח רק לענף נפגעי עבודה. שאינו שכיר ואינו עצמאי - עליו לשלם את דמי הביטוח בעצמו, עד למועד זכאותו לקצבת זקנה. לתשומת הלב! עקרת בית אינה חייבת לשלם דמי ביטוח, והיא תהיה עשויה להיות זכאית לקצבת זקנה כשתגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה. אישה נשואה שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה, ובן זוגה מבוטח בביטוח זקנה. כנסי לקישורים להרחבת ההסבר.רק בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חייל משוחחר לאחר 2 ניתוחים

גדעון

01/08/2009 10:03

במקביל לתביעה להכרתו כנכה צ.ה.ל עד לבירור הנושא

חיים רייזלר

01/08/2009 12:16

עיקול ביטוח מנהלים

שון

01/08/2009 08:50

הגישי את העיקולים לחברת הביטוח וכן לביטוח לאומי

חיים רייזלר

01/08/2009 12:13

ממליצה להעלות שאלתך גם בפורום ביטוח מימין לפורום

אורנה

02/08/2009 14:09

פורמט הגשת ערעור - יש איזה טופס?

יעקב

31/07/2009 18:33

ערעור בנכות כללית

עו"ד מירב אפרים

31/07/2009 21:54

יעקב שלום, אם מדובר על ערר על החלטה של ועדה מדרג ראשון, לוועדה רפואית לעררים או וועדה לעררים, ניתן לכתוב בלשון חופשית (אין טופס מיוחד) אך יש לשים לב להתרכזות בטענות הרלוונטיות לוועדה. מאידך אם מדובר בערעור על החלטת וועדה רפואית לעררים או וועדה לעררים לעניין אי כושר, מדובר בערעור המוגש לבית הדין האזורי לעבודה. בערעור מסוג זה ניתן להעלות טענות משפטיות בלבד. מכאן, הגם שאין טופס מובנה מומלץ לקבל יעוץ משפטי בעניין, בכדי להימנע מדחייה של הערעור על הסף בשל העלאת טענות שאינן נכונות. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה ההבדל בין ספר הנכויות בתביעה כללית לנפגעי עבודה

מור

31/07/2009 17:25

בנוסף: סעיף 33ה'+ 34-ו' = נפשי. האם בן אדם יכול להכיל את 2 הסעיפים של ה- 70%? כיצד הדבר יקבע בנכות הכללית? האם רופא יכול להחליט במבחנים של נכות כללית (ולא נכות עבודה) על נכות נמוכה מהכתוב במבחנים? תודה. אגב, מה המשמעות של הסעיפים של ה- 33ה+ 34ו'=91% נכות ומה עלי לבקש בנוסף בהיותי נכה כזה? מהם זכויותי וכיצד תיקבע הגימלה אם אני בעל 14 שנות לימוד (מדופלם) וכן במשך השנתיים האחרונות כמעט ולא עובד בשל הטראומה שגרמה לכך. האם רישיון נהיגתי עלול להיפסל? האם יסגרו בפני דלתות רבות? אלו דלתות עלולות להיסגר מכך? זה החשש שלי מלתבוע נכות כללית. מצד אחד אני לא עובד ואני נמצא לעיתים בחרפת רעב , מצד שני אינני רוצה לפגוע בעתידי ואינני הולך לטיפולים בשל עלותם... כמו כן אינני סומך על מערכת הבריאות הכללית - הפסיכיאטר המחוזי ושותפיו שמביקורי שם ראיתי והייתי נוכח שניסו להכניס לי מילים לפה ולבנות לי תיק שזה לא אני מה עוד גם ניסו להכניס אותי בדרך ערמומית לניסוי על עצמי ובמזל שמעתי ועדת רופאים מאחורי הדלת מדבר עלי ומה כוונתם ובכך נמלטתי כל עוד נפשי בי ממקום זה. מצד שני למרות שחשבתי שאוכל להתגבר על מה שעברתי לבדי אין הדבר כך כלל ועיקר. מספר עורכי דין אמרו שאני יודע להתנסח בצורה מעל הממוצע בלשון המעטה אך אני בתוכי רקוב בנשמה. אודה על מענה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הצעה ממי שמתלבט כמוך בדיוק

אחד

31/07/2009 19:01

אין לי פתרון קסם עבורך , לגבי אחת ההתלבטויות שלך אני מציע לבדוק אם אכן יש התייחסות לחומרה מצד רשויות הרישוי בהקשר לסעיף הנכות שלך. אני מאותן סיבות ובדיוק כמוך אני גם התלבטתי אם להגיש או לא במשך שנים רבות . כשעברתי גיל 50 ושמתי לב שכל העולם חושב שאני מליונר שיכול לשלם כל מיני תשלומים הזויים , כל אחד יכול להתלבש עלי עם כל מיני חיובים סתם כי בא לו. אף אחד לא יודע שיכולת ההשתכרות שלי נמוכה מאוד. אני אכן נכה כמוך גם עם פוסט טראומה , ושנים לא הגשתי לביטוח לאומי . אבל פשוט בזמן האחרון איכשהוא יצא שכן הגשתי, וקיבלתי אחוזים נמוכים שלא מזכים בקיצבה , בגלל שכמוך התלבטתי אם להגיש על סעיף נוסף שחששתי שעלול לסכן את רשיון הנהיגה שלי. לכן עשיתי ברור לפני הועדה האחרונה במכון הרפואי לבטיחות בדרכים המשמש את רשות הרישוי, וקיבלתי תשובה שאין החלטה חד משמעית בסעיף הספציפי הפוסלת באופן גורף את הרשיון אלא שוקלים אותו לגופו של אדם. כל אחד יכול לפנות לשם , לא צריך להזדהות יש מענה קולי , אתה משאיר את השאלה שלך והם מחזירים לך תשובה בתא קולי שנפתח בשבילך עם מספר קוד אחרי כמה ימים. אתה גם יכול לנסות לדבר עם מי שאחראי על כך , במשרד הרישוי בירושלים. ככה יהיה לך יותר מידע , ויותר יכולת לנסות ולחשוב עד כמה כדאי לך להגיש או לא להגיש נכות. אני חושב שאם מצבך גובל בחרפת רעב, עדיף לך להגיש נכות . גם אם לא תקבל קיצבה באופן מיידי עכשיו לפחות תהיה לך גושפנקה רשמית להראות לכל מיני "בעלי-חוב" כמו עיריות ורשויות שאתה נזקק, שמצבך קשה , תקבל הנחות והקלות בזכות הנכות המוכרת שלך , ולפחות זה יקל עליך . אל תהסס לפנות לעמותות אם אין לך כסף לעורך דין . יש את עמותת "ידיד", ו"שכר מצווה" של לשכת עו"הד , אם תעשה חיפוש באינטרנט תמצא בטח עוד מקומות שעוזרים ללא תשלום. אגב לא ציינת מה גילך . לדעתי אם עברת גיל 40 אני ממליץ לך להגיש נכות לבטוח לאומי . למה שתסבול לבד כמו שאני סבלתי עד גיל 50? שתהיה לך הכרה בנכות , אולי יהיה לך יותר קל , בהצלחה בכל מקרה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ממתינה לתשובה.

כככ

05/08/2009 10:33

ראשון	קודם		1274	1275	1276	1277	1278	1279	1280	1281	1282	1283	1284	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני חוזים 06/05/2024 | 01:50 בריכה בצימר שלום רב אני מחזיק צימר אותו אני משכיר לנופש ליד הצימר יש לי בריכה סגורה לצערי קשה מאד לבטח את...

פורום דיני עבודה 05/05/2024 | 23:04 תשלום או לא של משרד סגור היי.אם משרד מחליט לסגור עבודה (כמו חומה"פ), ואין לעובד ימי חופש, כמו כן, אין לו יכולת להיכנס למינ...

פורום בתי משפט 05/05/2024 | 23:02 הסכמת הצד שכנגד לבקשת הארכה ביקשתי הסכמה מהצד שכנגד לבקשת הארכה למועד הגשת תגובה על ידי. אני לא מיוצג, אך מתייעץ עם עו"ד שאינ...

פורום ביטוח לאומי 05/05/2024 | 22:10 עבודה בחצי משרה שלום לךקיבלתי מביטוח לאומי 53 אחוז נכות ו 65 אחוז אובדן כושר עבודהכתוב על הדף יכולה לעבוד בחצי מש...

פורום רשלנות רפואית 05/05/2024 | 21:14 תיעוד רפואי לקוי רופא תיעד מידע שגוי, וזה נרשם בתיק הרפואי, והמידע אינה תורם לטיפול הרפואי שלי אלא מזיק , מה ניתן ...

כניסה לפורומים המשפטיים