פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

צלקת בראש - אחוזי נכות?

עס

30/07/2009 22:08

אחוזי נכות לצלקת וערר

עו"ד אליהו קייקוב

30/07/2009 22:32

שלום רב, המבחנים לקביעת נכות בגין צלקת הנם שהצלקת מכערת או מכאיבה. אכן, צלקת מאוזן לאוזן הנה בעלת פוטנציאל לנכות, אך במידה והצלקת מוסתרת על-ידי השיער טענת הנוירולוג אינה מופרכת, אם כי הייתי מגיש בכל זאת את הערר על הוועדה. יש לבדוק בנוסף האם הצלקת מכאיבה או רגישה למגע, היות ואף קריטריון זה יכול להעניק נכות. בנוגע להגשת הערר, יש להגישו תוך 30 יום מהיום שהומצאה לך החלטת הוועדה בצירוף נימוקי הערר. אתה מגיש זאת לסניף המוסד לביטוח לאומי במקום מגוריך. מומלץ בשלב כזה כבר להיעזר בעו"ד. בהצלחה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

צלקת

עו"ד מירב אפרים

30/07/2009 22:42

שלום רב, לא ציינת אם מדובר בוועדה של נכות כללית או נפגעי עבודה, ובעניינך יש לכך חשיבות רבה ולו רק בשל העובדה כי בנכות כללית, אחוזי הנכות בגין צלקות "מנופים" כלומר לא באים בחשבון הסופי של הנכות. אם מאידך מדובר בוועדה של נפגעי עבודה, ניתן לקבל אחוזי נכות על צלקת מכוערת או מכאיבה. מחד, נקבע כבר כי החלטה בעניין כיעור של צלקת היא החלטה רפואית, יחד עם זאת, הוועדה אינה יכולה להחליט עבורך כי עליך להיות דווקא עם תספורת מלאה או גלוח ראש. לסיכום, אם מדובר בנכות כללית, אל תטרח. אם מדובר בנפגעי עבודה הגש ערר לוועדה רפואית לעררים. את הערר יש לשלוח למחלקת נפגעי עבודה תוך 30 ימים מיום שקיבלת את החלטת הוועדה מדרג ראשון. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם במסגרת סמכותו של רופא בועדה רפואית?

אני

30/07/2009 22:05

סמכותו של רופא בוועדה

עו"ד אליהו קייקוב

30/07/2009 22:38

שלום רב, היות ולא ציינת באיזו מסגרת התכנסה הוועדה הרפואית אני יוצא מנקודת הנחה שהוועדה הרפואית התכנסה במסגרת ענף נפגעי עבודה. במידה ואכן כך, ייתכן והרופא היה זקוק למידע בנוגע להפעלת תקנה 15, התקנה התפקודית (שהפעלתה במלואה יכולה להעלות את הנכות שנקבעת פי חצי בהתאם לסייגים הקבועים בחוק הביטוח הלאומי), שאחד המקריטריונים שלוקחים בחשבון כשדנים בהפעלת התקנה הנ"ל הוא גובה השכר לאחר התאונה אשר יכול להעיד האם נכותו של הנפגע גרעה מתפקודו באופן שמצריך את הפעלת תקנה 15 ובאיזו מידה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

במסגרת קביעת נכות קבועה/

אני

30/07/2009 22:45

קצבאת נכות

דליה

30/07/2009 18:02

שלום רב! אני דליה בת 52 אם ל-6 ילדים המתקיימת מקצבאת נכות . יש לי 2 בנים גדלוים בחו"ל . בן סטודנט בן 30 ילדה סטודנטית בת 21 ילדה נשואה בת 23 וילד חייל .קיבלתי קצבאת נכות על סה"כ 2200 ש"ח , לאחרונה הורידו לי את הקצבה ל-1400 ש"ח.(בגלל שהילדים הגיעו לגיל 18). עדיין הילדים נמצאים בבית ואוכלים בבית ומאוד קשה הקיום משכר זה.איך אני יכולה לנסות להחזיר את הקצבה לקדמותה??כמו כן האם בני חייל זה יכול להשפיע על החזר קדמותו של הנכות?ברצוני לציין כי אני מוכרת כנה 75%.אשמח לקבל תשובה או כיוון איך אני יכולה להחזיר את המצב לקדמותו.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קצבת תלויים

עו"ד אליהו קייקוב

30/07/2009 22:14

ביטוח לאומי לאזרח שגר בחו'"ל

נעמה

30/07/2009 18:01

שלום רב. אחי בן ה-23 עזב את הארץ לפני שנה, לאחר השירות הצבאי, והפסיק לשלם את תשלומי ביטוח לאומי (וביטוח בריאות) בארץ. הוא איננו מעוניין לשמור על זכויותיו בביטוח לאומי. הורי מקבלים מידי פעם דרישות לתשלום מביטוח לאומי על שם אחי ולאחרונה אף קיבלו אזהרה לפני עיקול. מכיוון שאחי לא שינה את הכתובת שלו במשרד הפנים, הוא עדיין רושם בכתובת בית הוריי. האם ישנה סכנה שביטוח לאומי יבואו לעכל את רכוש הורי? מה עליהם לעשות בכדי שביטוח לאומי יפסיק לשלוח להם דרישות ואיומים לתשלום עבור אחי? בברכה, נעמה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שאלון תושבות

עו"ד מירב אפרים

30/07/2009 22:46

עיקול רכוש בעקבות חוב

אורנה

31/07/2009 00:12

שר/ם

גילה

30/07/2009 17:52

קצבת שרותים מיוחדים

עו"ד מירב אפרים

30/07/2009 22:50

שאלה דחופה

שחר

30/07/2009 12:58

נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה

אורנה

30/07/2009 15:24

שלום לך, אכן,לא פשוט וכפי שזה נראה יתכן וידרש גם החזר הקצבאות שקבל בגין השתכרותו העולה על 1982 ש"ח בחודש. http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/קבלת%20קצבת%20נכות%20בזמן%20עבודה.aspx החל מחודש 8/2009 חל שינוי: כדאי מאד לצאת לעבוד - חוק משופר למקבלי קצבת נכות (בעקבות המלצת ועדת לרון), בו ניתן לעבוד ולקבל קצבת נכות מדורגת על פי ההכנסה. בגלל שהשינוי חל על מי שעבד לפני כניסת החוק לתוקף כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx מומלץ שהעובד יפנה ישירות למח' נכות בביטוח הלאומי ולבדוק ספציפית לגביו ולקבל הנחיות מהביטוח הלאומי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה לגבי תלושים

זיוה

30/07/2009 11:27

דמי אבטלה

אורנה

30/07/2009 15:00

שלום לך, לא הבנתי משאלתך, האם התשלום שנכנס לבנק מידי חודש גבוה מתלוש השכר אותו קבלת? האם קבלת מידי חודש תשלום במזומן והופקו תלושים על סכומים אחרים? כמובן שבשני המקרים המצב לא תקין וזה יפגע בזכויותיך. עליך לפנות למעסיקך בכתב, על מנת שיפיק עבורך תלושי שכר עדכניים. שמור על העתק מכתב זה אצלך. במידה ולא תענה, תוכל לתבוע בבית דין לעבודה, כאשר העתק המכתב יהווה עבורך אסמכתא שפנית איליו בכתב. לפני כתיבת המכתב, נכון להיום,עליך להעביר למעסיקך למלא את חלקו בטופס התביעה לדמי אבטלה: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf במידה וגם בטופס התביעה ירשם שכר נמוך ממה שקבלת,תוכל לכתוב המכתב ברוח הדברים שרשמתי מעלה. נמתין גם להוספת מידע בנושא ע"י עו"ד מירב אפריים מנהלת הפורום.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצוי מביטוח לאומי

אייל

30/07/2009 10:09

מענק נכות מעבודה

אורנה

30/07/2009 14:48

חישוב המענק

עו"ד אליהו קייקוב

30/07/2009 14:55

שאלה של עבודה זמנית אחרי פיטורים

רונית

30/07/2009 09:55

שלום, אני עוד מעט מסיימת עבודה ויש לי מכתב פיטורים ביד. עבדתי 3 שנים באותו מקום עם משכורת גבוהה, ולפני זה עוד כמה שנים במשכורת קצת פחות גבוהה. מציעים לי עכשיו שאחרי חודש או חודשיים חופשה (או רצוף) אני אחזור לכמה חודשים כדי לעבוד על פרוייקט מסויים זמני, אבל אז המשכורת תהיה בחלק מהחודשים 1/2 משכורת ואולי בחלק משכורת מלאה. לפי מה שנראה עכשיו אין להם עבודה בשבילי בערך חודשיים, ואחר כך יהיו חודשיים או שלושה עם משכורת מאד נמוכה ואחר כך 3 או 4 חודשים של משכורת מלאה, אבל כל זה עוד לא בטוח ותלוי בהחלטות על הפרוייקט הזה. החשש שלי הוא שבגלל העבודה הזמנית הזו אני אפסיד את דמי האבטלה או שתקטן הזכות שלי. האם יש אפשרות שאגמור קודם לקבל את דמי האבטלה ואז אחזור לפרוייקט הזה אחרי שמיציתי את הזכויות שלי? אם יהיה מצב שאני ארשם מיד עם תאריך הפיטורים ורק אחרי 6 או 8 חודשים אני אגיש את התביעה אני אקבל את כל הזכויות של האבטלה או שרק עד סוף השנה? תודה על העזרה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

30/07/2009 14:45

שלום לך, מעתיקה עבורך תשובתי מהפורום האחר, גם לטובת הגולשים האחרים: עם סיום עבודתך הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה, על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה על פי תנאי השכר הגבוהים. זכאותך לדמי אבטלה נשמרת עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון. קיימות בפנייך 2 אפשרויות: א- להמשיך הרשמה באופן שוטף גם בתקופה בה את מקבלת שכר, ויהיה עלייך לדווח על הכנסותייך שינוכו מדמי אבטלה. ב- להפסיק להתיצב בתקופת עבודתך, ולחזור לשירות התעסוקה בתקופה בה אינך עובדת. את התביעה לדמי אבטלה את יכולה להגיש עתה או בהמשך, ותקבלי את דמי האבטלה על פי התיצבותך בלבד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה

מירה

30/07/2009 08:45

שלום רב אני בת 62 ולאחרונה מבטחים אמרו שיתנו לי קצבת פנסיה של 700 שח בלבד בעוד שחברותיי שהחלו לעבוד יחד איתי מקבלות 1000 שח. יש לציין שאני עבדתי במשך שנים רבות באגודה למען הקשיש ולפני כשמונה שנים בעקבות תאונה שעברתי קיבלתי 50 אחוז נכות ממבטחים, וכן הכרה לגבי נכותי מביטוח לאומי. מה שאומר שיותר לא עבדתי ומבטחים שילמו לי 50 אחוז מהפרמיה לצורך שמירת זכויות. והנה עכשיו הם טוענים שלצורך חישוב הפנסיה שלי הם פועלים לפי שיטת חישוב של שלוש שנים אחרונות וממוצע יחסי שכר של כל השנים שהפרישה לקופה הכיצד שהם מתייחסים לשלוש השנים האחרונות? הרי באותה תקופה לא עבדתי ויש לי נכות מביטוח לאומי? מדוע הם מתחשבים בשנים אלו ואינם מתחשבים רק בשנים שכן עבדתי והפרשתי סכום גבוה יותר? הרי זה באופן משמעותי מוריד את הממוצע/השקלול. אם כך יוצא שאדם שהופך להיות נכה הרי שפנסיית הזקנה שלו תקטן באופן משמעותי. האם ניתן לתבוע אותם?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מומלץ להעלות שאלתך גם בפורום דיני ביטוח

אורנה

30/07/2009 15:30

תנאים המגיעים לי

יעל

29/07/2009 23:59

שלום , אני בחודש השני להריוני , בת 23 נשואה ועובדת כ6 שנים ברציפות אך לא במקום אחד , אלא במקומות מסודרים עם תלושים. כיום אנו עוברים לגור מהמכרז לצפון הרחוק בכדי להתקרב למגוריו המקוריים של בעלי.כנראה שאצטרך להתפטר, ידוע לי שהעתקת מגורים בשל נסיבות נישואים לקרבת הבעל פיטורים כדין מפוטר. לכן אני רוצה לגשת לשאלה.סביר להניח שיש לי קשה יותר במציאת עבודה בשלבים של היריון מתפתח, האם אני זכאית לתנאים מסוימם עד הלידה?אשמח לקבל תשובה אפילו לא מלאה אך שתתן לי קצה חוט.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה ודמי לידה

אורנה

30/07/2009 14:09

שלום יעל, על פי המידע שרשמת, תהיי זכאית לדמי אבטלה ולדמי לידה בבא היום כמפורט מטה. דמי אבטלה עם המעבר למקום מגוריכם החדש, שנו כתובת במשרד הפנים והרשמי בשירות התעסוקה הקרוב למקום מגורייך. תוכלי לקרא בקישורים המצ"ב לכמה ימי אבטלה תהיי זכאית: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx כאן בידקי סכומי האבטלה על פי שכרך לפני תקופת האבטלה: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx במידה ותסיימי את ימי האבטלה עד ללידה, ולא תמצא לך עבודה גם זמנית, תוכלי לנסות לבדוק קצבה להבטחת הכנסה על פי תנאי הזכאות: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx לאחר הלידה תוכלי להגיש תביעה לדמי לידה, שכן,סיימת עבודתך בהיותך בהריון ועבדת התקופה המזכה בדמי לידה: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. אם מסיבה כלשהי יחסרו לך חודשי עבודה לזכאות, תלקח גם התקופה בה שולמו לך דמי אבטלה בחשבון http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx |בהצלחה|

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

גובה הכנסה נוספת לאם פרודה

אם פרודה

29/07/2009 23:20

בגלל שאת מקבלת מהמל"ל דמי מזונות הסכום הוא 576ש"ח

חיים רייזלר

29/07/2009 23:43

חישוב דמי לידה כאשר קודם ללידה ארעה שביתה-עזרתכם..

עומר

29/07/2009 18:21

השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה

אורנה

30/07/2009 14:12

שלום עומר, ראו המענה לשאלתכם באתר ביטוח לאומי: א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה. העבירו מכתב המסביר את הנושא על מנת שיוכלו לחשב שערה לפני השביתה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם ההוראות האלה מופיעות בחוק כלשהו או תקנות? לת

עומר

30/07/2009 22:23

תשלום מביטוח לאומי

זוהר

29/07/2009 16:15

עיין בקישור פשיטת רגל פירוק תאגיד זכויות עובדים

חיים רייזלר

29/07/2009 17:31

פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים) חוק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד נחקק בשנת 1975, כדי להגן על עובדים, שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים, שאליהם נקלע מקום עבודתם, ובשל קשיים אלה ניתן צו פירוק או צו פשיטת רגל. בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום שכר העבודה ופיצויי הפיטורין שמעבידו נשאר חייב לו, עד למקסימום הגמלה הקבועה בחוק; כמו כן זכאי העובד, שהביטוח הלאומי יעביר כספים (גמלה) לקופות גמל שלו, שלא הופקד בהן הסכום הדרוש על ידי המעביד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה דחופה

טלי

29/07/2009 15:54

באם זה סך עבודתך ב-18 החודשים האחרונים לצערי לא

חיים רייזלר

29/07/2009 17:26

זאת אומרת שאצטרך לעבוד עוד 11 חודשים לת

30/07/2009 10:21

דמי אבטלה

אורנה

30/07/2009 13:56

שלום לך, בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר לשאלתך,את יכולה לעבוד עוד 3 חודשים ואת יכולה להיות זכאית למחצית דמי אבטלה במידה ומפטרים אותך וגיל מעל ל-25 שנה: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx לצורך בדיקת צבירת זכאות לדמי אבטלה מלאים עלייך לעבוד עוד 6 חודשים,בנוסף ל-6 הקיימים ןבתנאי שהכל נשמר במסגרת של 18 חודשים אחרונים מהיום בו תרשמי בשירות התעסוקה לראשונה,כדורשת עבודה. "תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. "540ימים=18 חודשים http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה לגבי זכאות לאבטלה

אורלי

29/07/2009 15:07

שלום רציתי לשאול 2 שאלות, יצאתי לחל"ת של שנה ממשרד החינוך. רציתי לדעת, אם במידה ולא אמצא עבודה תוך 3 חודשים האם אני זכאית לדמי אבטלה. כמו כן רציתי להיות בטוחה, במוקד ביטוח לאומי (ששם לא שאלתי על החל"ת) מסרו לי שאהיה זכאית רק ל-67 ימים חלקי שתיים. אבל אני לא מבינה למה באתר ביטוח לאומי רשום שמי שבגילי (29) זכאית ל-100 ימים וגם עבדתי שנה ברציפות במשכורת חודשית (ולא 9 חודשים). אשמח לדעת אם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר 3 חודשים מיום הפסקת העבודה וכמו כן לכמה ימים אני זכאית? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

האם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?

אורנה

30/07/2009 13:51

שלום לך, אענה גם כאן לשאלותייך :-) " מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום היציאה לחופשה ללא תשלום. חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה בסמוך ליציאה לחופשה ללא תשלום. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך." http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20מי%20שנמצא%20בחופשה%20ללא%20תשלום%20זכאי%20לדמי%20אבטלה.aspx רצוי להרשם בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה. את חוזרת להרשמה באופן שוטף בתום 90 ימי המתנה. (אגב,אם המתנת כבר בבית לדוגמא חודש/חודשיים ימים לפני הרשמתך, אין צורך בהמתנה נוספת של 90 ימים,אלא,בימים המשלימים לתקופה זו). לשאלתך בנושא תקופת הזכאות המירבית: "מובטל שמלאו לו 25 שנים ועדיין לא מלאו לו 28 שנים, ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 67 ימים. (חל על מי שיתחיל להיות מובטל ב-1.3.07 ואילך). " http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום על חודש ספטמבר

מיכל

29/07/2009 14:53

השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה

אורנה

30/07/2009 13:45

מפורום דיני עבודה הפנו אותי אליכם

מיכל

30/07/2009 17:16

דמי אבטלה ללא ימי חג

אורנה

30/07/2009 15:52

שלום מיכל, הפנתי אותך לפורום דיני עבודה בטעות. ימי אבטלה משולמים כמפורט להלן: "דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש." עלייך לבדוק עתה על פי לוח השנה ולהפחית ימי חג/שבת ומחצית מימי שישי וערבי חג. לתשומת לבך,בתשלום ראשון של דמי האבטלה, ובכל 4 חודשים(לזכאים על פי גיל),מנכים 5 ימי אבטלה. ימים אלה משולמים בסופו של דבר למי שממשיכים להתיצב בשירות התעסוקה. מומלץ בכל מקרה,להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך, על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה, כך שאם מסיבה כלשהי תפסיקי עבודתך(ולא חשובה הסיבה הפעם), תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון. דמי אבטלה ישולמו לך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה. על מנת שיהיה ברור,בתום 12 חודשים פגה זכותך לדמי האבטלה במסגרת זו. (יתרת ימי אבטלה שלא נוצלה,תצטרף לזכאות הבאה אם תצברי שוב תקופת זכאות לדמי אבטלה במהלך 4 שנים) בהצלחה. עבור חול המועד מקבלים תשלום מלא.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבור חול המועד מקבלים תשלום מלא. לת

אורנה

30/07/2009 15:55

ערר על גובה נכות או הגשה מחדש עוד חצי שנה?מה עדיף?

גדי

29/07/2009 14:40

למרות שיכולתי לקבל אחוזי נכות יחסית גבוהים , לא הצגתי את כל המסמכים ולא קיבלתי אחוזי נכות גבוהים מספיק בשביל לקבל קיצבה. בינתיים נוצא מצב שונה שבו לפתע קיבלתי העלאה משמעותית במשכורת ,ואני משתכר לפתע ממש הרבה. קורים נסים כאלה, ממש לא ביקשתי העלאה זה קרה במקרה. נשאלת השאלה אם זה יכול לפגוע בהגשה הבאה לנכות כללית? האם בכל פעם שמגישים בודקים את ההשתכרות ? לכן אני שוקל לעשות ערר על אותה החלטה לפי התביעה הנוכחית שבה כבר בדקו השתכרות . זה ממש על הקצה מבחינת הזמנים - אני מנצל את זה שיש עיצומים האם בערר אני יכול להציג את המסמכים שאותם לא הצגתי (הם בקשו אותם ואני השבתי שהם אינם בידי) כסיבה לערר ? אני תמיד יכול לומר שמצאתי אותם .אני יודע בוודאות די טובה שאותו ליקוי "שווה" כ-40% נכות. ולכן בצרוף מה שכבר אושר לי 36% זה יגיע כנראה לדרגה הנמוכה של 60 % שממנה כן מקבלים גימלת נכות. מה דעתכם?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נכות כללית ועבודה

עו"ד מירב אפרים

29/07/2009 15:46

"חידוש דיון" - הכוונה הגשה מחדש עוד חצי שנה?

גדי

29/07/2009 16:31

חידוש דיון

עו"ד מירב אפרים

30/07/2009 22:53

נכות

אוסנת

29/07/2009 11:44

נכות כללית ועבודה

עו"ד מירב אפרים

29/07/2009 15:29

לא חתמתי אבטלה ביום המיועד

דוד

29/07/2009 10:21

שלום. יום החתימה שלי בלשכת התעסוקה הוא שלישי. היום מסיבות אישיות היה לי מאוד קשה להגיע בבוקר ללשכה, וזכרתי שהפקיד שלי אמר לי בשבוע שעבר שאפשר לבקש להחליף יום חתימה. לא הגעתי בבוקר, וכשהתקשרתי בצהריים כדי לשנות יום חתימה לחמישי, הפקיד אמר שאי אפשר לשנות יום חתימה בטלפון, וששום דבר לא יוכל "להציל אותי" השבוע מלבד אישור רפואי שהייתי חולה ביום החתימה. אני כמובן לא רוצה לשקר ולהביא אישור רפואי לא נכון, והשאלה היא - האם הוא צודק? האם לא ניתן "להציל" את השבוע? תודה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בלי אישור רפואי יהיה עליך להתייצב שבוע נוסף על מנת

חיים רייזלר

29/07/2009 17:03

אם הבנתי נכון

דוד

30/07/2009 14:58

דמי אבטלה

אורנה

31/07/2009 00:17

ראשון	קודם		1275	1276	1277	1278	1279	1280	1281	1282	1283	1284	1285	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני חוזים 06/05/2024 | 01:50 בריכה בצימר שלום רב אני מחזיק צימר אותו אני משכיר לנופש ליד הצימר יש לי בריכה סגורה לצערי קשה מאד לבטח את...

פורום דיני עבודה 05/05/2024 | 23:04 תשלום או לא של משרד סגור היי.אם משרד מחליט לסגור עבודה (כמו חומה"פ), ואין לעובד ימי חופש, כמו כן, אין לו יכולת להיכנס למינ...

פורום בתי משפט 05/05/2024 | 23:02 הסכמת הצד שכנגד לבקשת הארכה ביקשתי הסכמה מהצד שכנגד לבקשת הארכה למועד הגשת תגובה על ידי. אני לא מיוצג, אך מתייעץ עם עו"ד שאינ...

פורום ביטוח לאומי 05/05/2024 | 22:10 עבודה בחצי משרה שלום לךקיבלתי מביטוח לאומי 53 אחוז נכות ו 65 אחוז אובדן כושר עבודהכתוב על הדף יכולה לעבוד בחצי מש...

פורום רשלנות רפואית 05/05/2024 | 21:14 תיעוד רפואי לקוי רופא תיעד מידע שגוי, וזה נרשם בתיק הרפואי, והמידע אינה תורם לטיפול הרפואי שלי אלא מזיק , מה ניתן ...

כניסה לפורומים המשפטיים