פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

ערב חג-חישוב שעות עבודה

לאה

12/06/2009 21:13

אשמח לתשובה-תודה

לאה

13/06/2009 17:24

הודעה מוקדמת על התפטרות

רבקה

12/06/2009 11:17

עוד פרט קטן ששכחתי לציין

רבקה

12/06/2009 11:27

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

13/06/2009 13:02

פיצויים מעבודה בגלל מעבר דירה לאיזור גיאוגרפי שונה

עומרי

12/06/2009 06:16

תלוי ביישוב שבו את הגר כעת ובישוב החדש

שיר ורד

12/06/2009 14:15

כרגע אני גר ברחובות ועובר לקרית ביאליק.

עומרי

12/06/2009 14:19

מעבר דירה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

13/06/2009 12:53

פיטורין בזמן טיפולי פוריות

בתאל

12/06/2009 01:03

תשובה

שיר ורד

12/06/2009 14:20

אם טרם עברו 150 יום מהטיפול האחרון הפיטורים אסורים.יש לפנות למעסיק ולהודיע לו שאסור לפר אותך ללא אישור של הממונה על עבודת נשים. במידה לא יחזיר אותך לעבוה, אפשר להגיש נגדו תלונה במשרד התמ"ת (במחלקת האכיפה) ובמקביל להגיש נגדו תביעה על הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה חוק עבודת נשים. בתביעה ניתן לתבוע השבה לעבודה, או פיצי חליפי בגין הנזקייםשנגרמו עקב הפיטורים הלא חוקיים ובנוסף פיצוי ללא הוכחת נזק שיכול להגיע עד ל 50,000 שח.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצוי פיטורין לאחר התפטרות

רחל

11/06/2009 23:05

מגיב מיידע אישי

12/06/2009 10:39

מעבר מגורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

13/06/2009 12:50

קביעת רופא תעסוקתי לעבוד פחות שעות בהריון

רינת

11/06/2009 22:20

תשובה

שיר ורד

12/06/2009 14:23

הרעת תנאים,אישה הרה

אסתי

11/06/2009 20:27

תשובה

שיר ורד

12/06/2009 14:26

לפי הנתונים בשאלה מדובר בהרעת תנאים ולכן אסור למעביד לבצעם ללא אישור של המפקחת על עבודת נשים. על המעסיק לפנות למפקחת ולבקש להפחית את משרתך להיקף המשרה שבהתאם להסכם ולא להיקף המשרה שהיה עד לאחרונה. אם הפחתה דומה בוצעה לכלל עובדי החברה בגלל המצב במשק יתכן שהבקשה תאושר, אם ההפחתה בוצעה רק לעובדים בודדים ואת תטעני שאת נבחרת לכך בגלל הריונך כנראה שהבקשה לא תאושר, אם ההפחתה בוצעה בגלל חוסר נכונותך להגמשת המשמרות יתכן והבקשה תאושר, אלא אם כן חוסר הנכונות קשור להריון.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה חשובה

נופר

11/06/2009 20:13

תשובה

שיר ורד

12/06/2009 14:29

תשובה

שיר ורד

12/06/2009 14:29

בקשר לטופס ויתור סודיות...

דודו

11/06/2009 18:52

שלום אני בן 20 ולא מזמן היה לי רעיון עבודה לאחת מחברות התקשורת, אחרי שעברתי תרעיון עבודה התבקשתי לחתום על חוזה שאיתו היה טופס ויתור סודיות. אני השתחררתי מהצבא על פרופיל 21 נפשי,אין לי כלל וכלל בעיה נפשית פשוט זה הדרך היחידה שצהל הסכים להוציא אותי.. עכשיו השאלה שלי:האם יהיה למקום העבודה בו חתמתי ויתור סודיות גישה לכל המידע הצבאי שלי? האם כאשר הם יראו שהשתחררתי מהצבא על סעיף נפשי אני פסול לעבודה? אף פעם לא טופלתי באזרחות במשו שקשור לבריאות הנפש אני חייב לציין. ההיתי מאוד רוצה לדעת עם יש להם גישה רק לתיק האזרחי שלי או גם לצבאי והיתי שמח עם תתיחס לשאלות למעלה.. תודה רבה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

טופס ויתור סודיות

עו"ד לילך אקרמן

13/06/2009 12:42

עזרה דחופה!!!

יניב

11/06/2009 17:30

פנה לפורום ביטוח לאומי

שיר ורד

11/06/2009 19:47

מעביד שלא שילם את השכר שהבטיח

אור

11/06/2009 17:06

שלום רב התקבלתי לעבודה לפני כחודש. סיכמתי עם המעסיק על שכר מסויים . לא היה ביני לבין המעסיק חוזה עבודה כתוב אלא הדברים בגין השכר נאמרו ואושרו על ידו של המעסיק במעמד הקבלה לעבודה. לאחר כשלושה שבועות המעסיק החליט לסיים את עבודתי. קיבלתי ממנו שיק על שכר מינימום, נמוך משמעותית, למרות שסוכם אחרת. בברור עם הנהח"ש של המעסיק נמסר לי כי זו הייתה הוראתו המפורשת לשלם לי שכר מינימום. האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק הנ"ל? אודה לתשובתכם אור

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יש עילה, אך שינה בעיה להוכיח

שיר ורד

11/06/2009 19:49

ימי חופשה והבראה

יוליה

11/06/2009 16:54

כמה ימים בשבוע את עובדת? לת

שיר ורד

11/06/2009 19:50

שאלתך לא ברורה

שיר ורד

11/06/2009 19:51

פיצויי פיטורין

נחום

11/06/2009 16:30

המעביד צודק לת

שיר ורד

11/06/2009 19:51

העסקת מטפלת לתינוק בביתה

צחי

11/06/2009 16:27

תשובה עקרונית

שיר ורד

11/06/2009 19:54

אם יתקיימו יחסי עובד מעביד ביניכם יחולו עליך כל החובות המוגדרות בחוק ובצווי הרחבה לגבי כל שכיר במשק, אין טעם לפרטם, כי תוכל למצואת את הפרטים באתרים רבים. אם יקבע שאין יחסי עובד מעביד ביניכם, לא יחולו עליך חובות כלשהם מלבד אלו שיסוכמו ביניכם. קשה לדעת מראש אם יקבע שחלים עליכם יחסי עובד מעביד, לדעתי שיקול מכריע יהים אם המטפלת תהיה מורשית לטפל בביתה במקביל בילדים של משפחות אחרות . אם כן, כנראה שאין קיום יחסים כאלו, אם לא אז סביר שיש קיום יחסים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ריאיון עבודה ופוליגרף

אלון

11/06/2009 16:13

תשובה

שיר ורד

11/06/2009 19:59

אין לכך התיחסות בחוק ולמיטב ידיעתי גם לא בפסיקה. היה ועובד לא יתקבל לעבודה בגלל ששיקר רק בשאלות בנושאים בהם יש איסור אפליה (כמו מין, גזע, מצב משפחתי וכדומה) ויתבע את המעסיק על אפליה אסורה, אם המעסיק יטען שדחה אותו בגלל ששיקר בשאלות אלו ולא יצליח להוכיח ששיקר גם בשאלות אחרות כמו ניסיונו המקצועי , יש סיכוי רב שהעובד יזכה בתביעה. אם העובד ישקר בשאלות עניניות (ניסיון מקצועי, תכונות כמו יושר, מנהיגות , חריצות וכו) לא נראה שיש עילה לתבוע את המעסיק.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פוליגרף- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

13/06/2009 12:37

התפטרות

ענבל

11/06/2009 15:44

תשובות

שיר ורד

11/06/2009 20:01

פיצויי פיטורין

אנונימי

11/06/2009 15:04

שלום רב לפני כחודש פוטרתי מעבודתי לאחר כשנה וחצי, כשקיבלתי את הפיצויים גיליתי שקיבלתי רק כ-60-70% ממה שציפיתי לקבל. כששוחחתי עם המעסיק התברר לי כי השכר שלי היה מורכב מ-75% שכר בסיס ועוד 25% שעות נוספות שהתווספו באופן אוטומטי בכל חודש ללא קשר לכמות השעות שעבדתי, כשחתמתי על החוזה שאלתי בעל פה מה המשמעות של החלוקה הזו ונאמר לי שזה לא משפיע עליי כלל, אלא רק לצרכי החברה (עכשיו אני מבין את צרכי החברה). ברצוני לדעת האם יש משהו שאני יכול לעשות על מנת לקבל את שמגיע לי? בנוסף לכך, הפיצויים מחושבים החל מיומי הראשון בעבודה, ובחודשים הראשונים השכר היה נמוך בצורה משמעותית, עד כמה שאני זוכר החישוב אמור להתבסס על החודשים האחרונים. תודה רבה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תגובה

שיר ורד

12/06/2009 14:33

השלמת זכויות לפיצויים

אורלי

11/06/2009 15:00

אבקש לדעת האם קיבלתי את כל מה שמגיע לי מהמעביד? עבדתי שנתיים וחצי + 5 חודשים בחופש מחלה מתאונה בעבודה קיבלתי פצויים לפי חישוב המעביד לקח את כל החודשים שעבדתי במשך שנתיים וחצי וחילק המסכורות האחרונות היו גבוהות יותר האם זה נכון החישוב של כל החודשים או לפי משכרת אחרונה המעביד לא מוכן לתת פרוט איך הגיע לסכום הפיצויים + הבראה וגם לא חישב את חודשי המחלה לפיצויים אבקש לדעת למי אני יכולה לפנות לחישוב הפיצויים ללא תשלום. כי גם מועצת פועלים מבקשים כסף. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

13/06/2009 12:35

שעות עבודה

תו

11/06/2009 13:32

שלום, בחוזה שלי מופיע "משרה מלאה של 9 שעות עבודה ביום". נחתם בינואר 2007. עד ינואר 2008 (אז ילדתי את בתי הבכורה) עבדתי כל מה שהיה צריך וגם קיבלתי על כל שעה נוספת מעבר ל-9 שעות. חזרתי ביוני 2008 לעבוד ומאז אני לא עובדת מעבר לשעות העבודה ולעיתים לא משלימה (אז מורידים לי שכר בהתאם). מאז תחילת החודש אין יותר שעות נוספות בחברה ולכן מתעקשים איתי למלא את כל השעות כדי לחפות על מישהי אחרת שהמשרה שלה 8 שעות. שאלתי - האם זה חוקי שהחתימו אותי על 9 שעות יומיות? קראתי כי ע"פ חוק עבודה ומנוחה 43 שעות שבועיות, שזה 8.36 ביום. האם עליי להתעקש לעבוד רק 43 שעות בשבוע? האם יכולים לפגוע לי בשכר? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר ורד

12/06/2009 14:36

אשמח לתשובת עו"ד

תו

13/06/2009 22:35

פיצויים בשל מעבר לחו"ל ומה החישוב הנכון

לי

11/06/2009 12:34

תשובה

שיר ורד

12/06/2009 14:38

ראשון	קודם		2974	2975	2976	2977	2978	2979	2980	2981	2982	2983	2984	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום פלילי 17/05/2024 | 10:57 דוח על שחרור כלב בפארק הי,ב 15 לאפריל 2023 שחררתי את הכלב שלי בפארק. בעקבות כך, פנה אלי פקח וביקש לראות תעודת זהות. ...

פורום דיני תעבורה 17/05/2024 | 08:06 האם הדוח חנייה שקיבלתי הוא חוקי? הי. חיכיתי בדרך עירונית לאסוף את הבת שלי.ישבתי 7-10 דק' ברכב מותנע עם אורות דולקים וחיכיתי.&...

פורום דיני עבודה 17/05/2024 | 02:10 פיצויים שלקחתי ודין שלהם בוס שלי העביר את החברה ומצב הוא שאני עכשיו עובד בחברה שהיא אחרת לגמרי אבל ותיק כמו כאילו שלא פיטר...

פורום עורכי דין 17/05/2024 | 01:45 ביטול התמחות שלום, שתי שאלות ברשותכם -האם יש סקנציות מסוימות על ביטול התמחות לפני שהיא התחילה?האם אחרי התחלת ה...

פורום דיני חוזים 16/05/2024 | 22:14 אם אתם בטוחים שגם צ'ק הביטחון יחזור... אז בעצם אין לכם שום ערבויות וביטחונות. לעומת זאת, השוכרת, כל עוד היא לא החזירה לכם את המפתחות והש...

כניסה לפורומים המשפטיים