פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

עו"ד רענן קריב שלום רב ותודה על הסיוע בפנייתי

רינת

06/08/2008 20:24

פניתי אלייך בשעות הבוקר לגבי התפטרות מצדי כלומר אני זו שרוצה לעזוב את מקום העבודה לאחר שנתיים וחודשיים , אני אעלה את המצב במלואו, הנני בחורה נכה אשר מעוסקת בשכר שהוא מתחת למינמום (על פי הבנתי יש דבר הנקרא חוק שכר מינמום למוגבלים)ברצוני לדעת כאשר הבוס אמר לי בטלפון כי אם אני רוצה לעזוב הוא יגיע עימי להסדר האם הוא בעצם פיטר אותי? מה הן זכויותי אני לא מקבלת בתלוש משכורת נסיעות ולא ימי חופש,עובדת 110 שעות אך מקבלת רק 94 שעות ,לאחר שאתפטר מה אני צריכה לדרוש ? את ימי ההבראה שמגיעים לי ימי החופש(שאגב אין לי סעיף כזה בתלוש משכורת)מה אעשה אם קרן הפנסיה?איך אפדה אותה עו"ד רענן אני אשמח לקבל סיוע בכל דרך תודה רבה לך איש יקר ערב טוב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שכר לעובד שיוצא מטעם העבודה כמדריך לטיול

יפה

06/08/2008 20:15

אני עובדת כמדריכה בהוסטל למבוגרים עם פיגור שכלי על בסיס שעות. בעוד מספר ימים יש טיול לחוסי ההוסטל ל4 ימים בצפון ואנחנו מצורפים כמדריכים מלווים. מהו החוק לגבי השגר שמגיע לנו? האם על כל שעות הטיול מרגע היציאה ועד רגע החזרה? ומה לגבי שעות נוספות (החל מהשעה השמינית של היום הראשון ועד סוף הטיול, כי הרי אנחנו עובדים ללא הפסקה והטיול הוא לא חופשה אלא עבודה עבורנו.) כרגע השכר שלנו הוא 22 ש"ח לשעה (בלילות ובשבתות יותר) אודה על תשובתך !

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצוי פיטורין

יעקב מ

06/08/2008 18:54

התפטרות עקב מצב בריאות

עו"ד רענן קריב

06/08/2008 19:58

פיצוי פיטורין

קובי מ

07/08/2008 20:00

נא לפנות לפורום ביטוח לאומי לת

שיר ורד

07/08/2008 23:16

מצב עובדי פיירול (PAYROLL) בחוק עובדי חברת כח אדם

אמיר

06/08/2008 18:54

פיירול

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:31

האם חברת השמה מוגדרת כחברת כח אדם

07/08/2008 15:03

החוק לא הגדיר זאת

שיר ורד

07/08/2008 23:18

שינוי תנאי שימוש ברכב חברה

שרון

06/08/2008 17:50

שלום רב, אני עובדת בחברת הייטק מזה כשלוש שנים כאשר שנה וחצי בהיקף של חצי משרה עד כה הייתי בהתדיינות מול המעסיק לגבי פנייה להיתר פיטורי בהריון במשרד התמ"ת. כרגע המעסיק נסוג בו מהפיטורים אך רוצה לשנות את תנאי השימוש ברכב. חלק מתנאי ההעסקה הם רכב, כלומר יש לעובד אפשרות לקבל רכב חברה תמורת הורדה של סכום מסויים מהשכר ברוטו. וכמובן תשלום שווי מס. האם מעביד יכול להגדיר כי מעתה ואילך תנאי השימוש ברכב הם לכל עובד לפי המרחק שלו ממקום העבודה וכמובן מספר הפעמים שהוא מגיע לעבודה והיקף המשרה? האם הוא יכול להגדיר לכל עובד תנאי תשלום שונים לאחר שמה שהיה נהוג עד כה זה שלא היתה הגבלה במספר הקילומטרים. אציין גם כי אין עובד נוסף שעובד בחצי משרה ושלקח רכב חברה כך שאיני יכולה להשוות ולראות אם השינוי שהמעביד מבצע הוא גלובלי או רק כלפי. תודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר ורד

07/08/2008 00:36

מדובר בתופעה חדשה שמתפשטת כאש בשדה קוצים בחברות ההיי טק. מעסיקים שונים מפעילים כללים שונים לקיצוץ בהוצאות. מאחר ומדובר בתופעה חדשה אין עדיין תקדימי פסיקה וקשה לדעת מה יהיה פסק הדין אם המעסיק ינכה משכרך, ותתבעי אותו. אני מציע שתמסרי לו מכתב בו את מציינת כי ניכוי מהשכר בגין הוצאות רכב נעשה בניגוד להסכמתך ולכן איננו חוקי על פי חוק הגנת השכר, כמו כן ניכוי זה מהווה הפחתה מהשכר ולכן אין הוא רשאי לעשות זאת ללא אישור המפקחת על עבודת נשים. כאמור, לא ברור עד כמה זה יעזור אך לא יזיק לנסות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עילה לאי תשלום פיצויים אחרי לידה

יונית

06/08/2008 17:10

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

06/08/2008 18:07

שעות עבודה

רחלי

06/08/2008 14:34

אוקיי - אי עדכון שכר לת

מאוכזה

06/08/2008 13:44

עדכון שכר

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:27

שינוי הגדרת משרה מלאה

רחלי

06/08/2008 13:34

אני עובדת בימים שני עד שישי כל יום 9-9.5 שעות ובשישי 5.5 שעות. משמעות הדבר שעל פי חוק אני אמורה לקבל עבור כל שעה החורגת ביום עבודה מ8.5 שעות 125% עבור השעתיים הראשונות. ביום שישי כל שעה מעבר ל 5.5 גם היא אמורה להחשב כ "שעות נוספות". האם ניתן לקבוע את המשרה המלאה כשילוב של השעות הנוספות עם השעות הרגילות? אם לא, כיצד ניתן להגדיר את המשרה המלאה מבלי ששכר הבסיס שלי יקבע רק על פי השעות הרגילות של 100%? תודה...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

משרה מלאה

שיר ורד

07/08/2008 00:39

שאלת המשך

רחלי

07/08/2008 10:47

לא

שיר ורד

07/08/2008 12:20

מה ניתן לעשות כדי לקבל את השכר המגיע לי באופן חוקי

רחלי

08/08/2008 12:27

המפעל עובר מרחובות לקרית גת

חנה

06/08/2008 13:31

המפעל עובר

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:27

בקשר למכתב

חנה

07/08/2008 14:11

פיצויי פיטורין עקב מעבר מגורים

מיטל

06/08/2008 12:49

מעבר מגורים

שיר

06/08/2008 16:23

ומה אם בני הזוג התגוררו יחד

מיטל

06/08/2008 17:46

דמי חופשה והבראה לעוזרת

אלי

06/08/2008 12:22

תשלומים

עו"ד אריק שלו

07/08/2008 12:25

הפרשה לפיצויים

מאיה

06/08/2008 11:49

הפקדת פיצויים

עו"ד רענן קריב

06/08/2008 12:05

לא הבנת נכון. חלק מהתגמולים מופרש לפי חלק החל על המעסיק, הוא אינו נכנס לברוטו ונקי ממס, וחלק הוא על חשבון העובד. חלק העובד מנוכה מהשכר. שיעור ההפרשה והניכוי תלוי באפיק שאליו מופקדים הכספים (קופת גמל, קרן פנסיה, ביטוח מנהלים וכד'). חלק הפיצויים חל על המעסיק בלבד, בשיעור של 8.33% לחודש, והוא משוחרר לידי העובד אם הוא מסיים את עבודתו בזכאות לפיצויי פיטורים (או אם יש הסכמה אחרת). התייעצי גם עם רואה החשבון שלך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פניה דחופה בעניין פיצויים בחופשת לידה

מתעניין

06/08/2008 11:10

התפטרות בחופשת לידה

עו"ד רענן קריב

06/08/2008 11:24

עובדת שילדה רשאית בתוך 9 חודשים מהלידה להתפטר לצורך טיפול בילד ואז תהיה זכאית לפיצויי פיטורים. התפטרו כזו אפשרית גם לצורך מעבר לעבודה קלה יותר המאפשרת לשהות יותר זמן על התינוק. יש לתת הודעה מוקדמת לפחות חודש לפני תום חופשת הלידה, ואם תינתן ההודעה מאוחר יותר יש לעבוד בפועל ביתרת הימים אלא אם המעסיק יוותר על העבודה בימים אלה. מעבר לכך זכאית העובדת לפדיון חופשה ולחלק היחסי של דמי ההבראה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בירור דחוף נוסף

מתעניין

06/08/2008 20:27

"...ואם תינתן ההודעה מאוחר יותר יש לעבוד בפועל ביתרת הימים אלא אם המעסיק יוותר על העבודה בימים אלה..." - מה פירוש? אם האשה מודיעה שבועיים לפני סיום חופשת הלידה למעביד, האם היא מפסידה את פיצויי הפיטורין (היחסיים) או שגם במקרה זה היא זכאית לקבל את הפיצויים בכל מקרה ורק יש לה להשלים את יתרת הימים - של מה? בבקשה הבהרה ואולי גם מקור אחד או שניים כסימוכין לעיון מעמיק במקורות החוק ו/או הפסיקה... בתודה מראש!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הלנת שכר - היתכן??

מאוכזבת

06/08/2008 11:02

שלום רב! אני עובדת מזה 5.5 חודשים בחברה מכובדת. לפי החוזה הדדי לאחר 3 חודשי עבודה הם חודשי נסיון שכרי היה אמור להתעדכן. לפני כשבוע ( כאמור לאחר 5.5 חודשי עבודה) הודיעו לי כי אני מפוטרת. כשביקשתי לדעת מדוע שכרי לא עודכן לא בחודש יוני ולא בחודש הנוכחי, מסרו כי התנאי להעלאת השכר היה עמידה בצפיות לאחר חודשי הנסיון ובגלל שלא כך הם לא מעלים לי את השכר רטרואקטיבית מה שנקרא. זהו אם כן אבסורד כי הם לא פיטרו אותי לאחר 3 חודשים אלא כאשר היה להם נוח ופחות לחוץ רק לאחר כמעט 7 חודשים. האם נכון הדבר כי זוהי הלנת שכר? אם כן כיצד אני צריכה לפעול? תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אי עדכון שכר

עו"ד רענן קריב

06/08/2008 11:21

אוקיי - אי עדכון שכר

מאוכזבת

06/08/2008 13:52

הודעה מוקדמת

מאיה

06/08/2008 10:35

לא נכון, אבל

שיר

06/08/2008 11:01

שאלת הבהרה

שיר

06/08/2008 11:47

הודעה מוקדמת

מאיה

06/08/2008 11:57

המשך

שיר

06/08/2008 16:34

הודעה מוקדמת

מאיה

06/08/2008 17:24

בתקופה האחרונה עבדתי בשכר גלובלי. חופשת הבחינות אושרה עוד לפני הודעת ההתפטרות, ולא היוותה תנאי לשום דבר. לפני שיצאתי לחופשה הודעתי למעסיק כי אני מתפטרת, והוא אמר שהוא לא מקבל את ההתפטרות שלי , כי אני יוצאת לחופש, הוא לא ביקש ממני לבטל את החופש, הוא פשוט אמר שלפי החוק ההתפטרות שלי תהיה כאילו הודעתי ביום שחזרתי מהחופשה. וכל יום חופש או מחלה נוסף שאני אקח יגרום לכך שאני אשוחרר יותר מאוחר מהתפקיד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ההודעה שלו היא חסרת משמעות

שיר ורד

07/08/2008 00:43

התפטרות באימייל

06/08/2008 10:20

תשובה

שיר

06/08/2008 11:04

פיצויים

יעל

06/08/2008 10:09

פרט נוסף

יעל

06/08/2008 10:12

הפרשת פיצויים

עו"ד רענן קריב

06/08/2008 11:17

פיצויים לעוזרת בית

דודי

06/08/2008 09:46

לא ניתן לענות

שיר

06/08/2008 11:07

חוזה מול חוק

הדס

06/08/2008 09:40

תשובה

שיר

06/08/2008 11:11

בפסיקה יש פסיקות סותרות לגבי התחיבות העבוד לתקופת הודעה מראש ארוכה מאשר על פי חוק. בהתחשב בכך ששהתחיבות איננה סימטרית, הפער הגדול בין ההתחיבות החוקית להתחיבות בחוזה ובמיוחד אם בחוזה לא הופיעה סיבה מיוחדת בגינה העובדת מחויבת להודעה מראש ארוכה יותר נראה שלא ניתן לחייב אותך לתת הודעה מראש ארוכה יותר. יש לזכור שהטבות הניתנות לעובד בעת סיום עבודה על פי נוהג (כמו פצויים במקרה של התפטרות ) לא יחייבו את המעסיק במקרה שהעובד הפר התחיבות חוזית זו.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		3271	3272	3273	3274	3275	3276	3277	3278	3279	3280	3281	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום עורכי דין 08/09/2024 | 03:25 מתוך 80,000 עו"ד, כמה אתה מכיר? כנראה שאתה כאדם לא מוסרי, מוצא את הדומים לך. אני אישית, מכיר לא מעט.

פורום תביעות ייצוגיות 07/09/2024 | 23:55 דרמה לייזר. תביעה למי פונים כדי להצטרף לתביעה. ?? גם לי יש תלונה על אותו מקרה. תשלום מראש להסרת שיער.אחרי שני טיפול...

פורום דיני בנקאות 07/09/2024 | 21:16 ערבות משופרת שלום רב,היקף הסיכונים בהחלט משפיע על גובה העמלהבברכה שמחתי להיות לעזר, בכבוד רב, זיל...

פורום דיני ביטוח 07/09/2024 | 19:34 שאלה דחופה הועדה הרפואית של קרן הפנסיה קבעה לעמית נכות אכ"ע של 50% לתקופה x, ונכות 100% לתקופה y, ...

פורום ביטוח לאומי 06/09/2024 | 22:49 תשלום ביטוח לאומי לתושב חוץ(בעל אזר... שלום. אני אזרח ישראלי/קנדי שגדל בישראל ועבר לקנדה מגיל 17 וחצי לא שילמתי ביטוח לאומי בכלל למיטב י...

כניסה לפורומים המשפטיים