מטרת הפורום לתת מענה בנושאי המגזר החקלאי, תחום המושבים, הקיבוצים, סוגיית הבן הממשיך, ירושת המשק החקלאי על כל היבטיו, פיצול נחלה ומתן מענה בדבר מערכת היחסים המיוחדת בין חברי האגודה השיתופית לאגודה עצמה ומתן פתרונות לסוגיות המורכבות העולות מתוך מערכת יחסים זו.
אמה שלום
בפנייתך חסרים פרטים מהותיים המקשים עלי להשיב לפנייתך.
כך לא ברור על איזה ועד את מבקשת לברר האם הנך זכאית להנחה.
בכל מקרה, מציעה לך לפנות לוועד הרלוונטי לבקש את התקנון ולבחון שם את תשובתך. בברכה, יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
זהבית שלום,
במידה ובעלך מונה כדין כבן ממשיך הרי שהוא יקבל את מלוא הזכויות בנחלה לאחר גיל 120 של ההורים וזאת גם אם ההורים כתבו צוואה הנוגדת את המינוי שכן מינוי של בן ממשיך גובר על צוואה .
האחים יכולים להתנגד לקיומה של הצוואה בעילות הקבועות בחוק יחד עם זאת ומאחר וכאמור מינוי של בן ממשיך גובר על צוואה הרי שתקיפת הצוואה (לפחות בכל הנוגע למינוי בן ממשיך) לא יהא להם כדי להועיל לסוגיית הזכויות בנחלה.
בברכה, יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
הילית שלום,
הקיבוץ יכול לתבוע אותך כמו כל גוף/אדם שיכול לתבוע ככל ויש לו עילת תביעה כנגדך.
איתמר שלום,
הקריטריונים להתקבל כחבר קיבוץ משתנים מקיבוץ לקיבוץ.
הקריטריונים קבועים בתקנון שהוא החוזה בין הקיבוץ לבין החברים ובין החברים (בינם לבין עצמם)
לאור האמור לעיל יש לבחון את תקנון הקיבוץ הספציפי אליו הנך מתבקש להתקבל לחברות על מנת להשיב לשאלתך. בברכה, יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
תום שלום,
ככל והנך מעוניין לעזוב את הקיבוץ ול"צאת לעיר" הרי שאתה יכול לעשות כן כמובן .
תקנות הקיבוץ קובע את התנאים לעזיבה וויתור על חברות.
בברכה,
יעל פרי, עו"ד
קרן שלום
כל חבר בני-אדם המונה לפחות 7 אנשים רשאי להתאגד כאגודה שיתופית.
על המתאגדים להיות בגירים.
זכויותיהם וחובותיהם של החברים קבועים בדין לרבות בפקודת ובתקנות האגודות השיתופיות ובתקנון האגודה.
ענבל שלום,
התקנון הוא ההסכם המחייב בין חברי האגודה לבין האגודה ובין החברים בינם לבין עצמם, לאור זאת, על מנת לשנות סעיפים אשר הם לב ליבו של התקנון ונוגעים לזכויות קניין של החברים יש צורך בהסכמת כל החברים.
בבג"ץ אביאל נ' שר העבודה והרווחה נקבע כי שינוי תקנון על פי החלטת רוב (ולא החלטה של כל חברי האגודה) אינה מספיקה . אמנם האסיפה הכללית מוסמכת בהצבעת רוב לשנות מהוראות התקנון אך לא הוראות מהותיות המהוות את בסיס ההסכמה עליו בנויה האגודה השיתופית.
מה הוא הרוב הדרוש לשינוי התקנות השונות ניתן למצוא בתקנון האגודה. בברכה, יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
ענת שלום,
שאלתך אינה ברורה דיו על מנת שאוכל להשיב עליה. לא ברור האם מדובר על מגרש אחד עליו בנויים 3 מבנים? מה המצב המשפטי של המגרש ? האם יש הסכם שיתוף ועוד.
על מנת להשיב לשאלתך יש לבחון את המסמכים הנוגעים לעסקה ולבדוק את המצב המשפטי החל.
מציעה לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני לצורך קבלת תמונת מצב מלאה תוך בדיקת המסמכים. בברכה, יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
רחמים שלום,
המשמעות של מינוי כבן ממשיך הינו קבלת מלוא הזכויות בנחלה לאחר גיל 120 של ההורים.
לאור זאת, הרי כל עוד ההורים בחיים הזכויות בנחלה שלהם והבן הממשיך אינו יכול למכור את הנחלה.
לאחר פטירת ההורים יוכל הבן הממשיך למכור את הנחלה שכן אז הזכויות בנחלה תהנה שלו.
בנוסף יובהר כי כפי שעולה משאלתך הרי שהבן הממשיך מעוניין למכור חלק מהנחלה ולא את הנחלה כולה. הדבר אינו אפשרי שכן נחלה הינה יחידה משקית אחת שאינה ניתנת לחלוקה ולא ניתן למכור חלק ממנה.
יחד עם זאת לאור החלטה 1399 של רשות מקרקעי ישראל ניתן לפצל מגרש מנחלה -( מתוך חלקה א למגורים) אליו יוצמדו 160 מ"ר זכויות בניה אשר יגרעו מהנחלה. בברכה, יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
פיני שלום,
שאלתך אינה ברורה וחסרים בה פרטים מהותיים ולפיכך קשה לי להשיב לפנייתך
כך לא ברור מה כוונתך בפירוק שותפות של שני משקים חקלאים? משק חקלאי אינו שותף של משק אחר.... האם כוונתך לשני בעלי משקים שמנהלים עסק במשותף על המשקים שלהם? האם כוונתך פיצול משק?
ככל והנושא קשה להבהרה מציעה לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני על מנת לקבל את התמונה המלאה ולהשיב לפנייתך.
יוסף שלום,
אכן הרשות השופטת אינה עושה צדק אלא פוסקת לפי עובדות - תביעה שהגשת עליך להוכיח .
במהלך הליך ההוכחות יהא עליך להוכיח המכתב הינו מחייב ו/או כי על האגודה להתחייב לאמור בו.
תוכל לעשות זאת בין היתר, במהלך החקירה של היו"ר שהפיק את ההתחייבות.
כן הייתי בוחנת את טענת האגודה האם אכן המסמך אינו חוקי ו/או אינו מחייב (אמנם האגודה טענה זו אך אין זה אומר בהכרח כי הדבר נכון)
אוכל לתת לך דוגמא קטנה לכמה טענות שתוכל לטעון בהליך:
הדגש כי הסתמכת על אותה התחייבות וכי היא היתה בין היתר הבסיס להתקשרות בניכם .
כי כעת האגודה מתנערת מהתחייבות שניתנה לך, הוצג לך מצג שווא כשהיא פועלת בחוסר תום לב תוך התעשרות שלא במשפט.
איציק שלום,
בפנייתך חסרים פרטים מהותיים המקשים עלי להשיב לפנייתך כך לדוגמא לא ברור על איזו הצעה מדובר? האם לא נעשתה שום אסיפה בעבר הנוגעת להצעה המדוברת? כיצד הציגו את ההצעה בפני החברים?
באופן עקרוני ככל ולא נעשה כל דיון קודם על ההצעה הרי שתוכל במעמד ההצבעה תוכל להעלות את טיעוניך בפני האגודה והחברים. בברכה, יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
חיה שלום,
ככל ולא תהיה יותר בעלת זכויות כלשהן בנחלה הרי שלא תוכלי להיות חברת אגודה.
חיים אלדן שלום,
באפשרותך לפרוש מהאגודה השיתופית - זו זכותך.
במסגרת הפרישה תוכל לדרוש את חלקך בהון האגודה.
בהצלחה בברכה, יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
חברי הקיבוץ שלום
חובת הקיבוץ כלי חבריו עולה מתוך תקנון הקיבוץ המהווה את ההסכם המחייב בין הקיבוץ לבין החברים- שם נמצאת תשובתכם.
שמעון ל שלום
התנאים להתקבל לוועד המושב קבועים בתקנון של המושב.
אילן פנקס שלום,
כל עובד רשאי לתבוע את מעסיקו ככל ויש פגיעה שלא כדין בתנאי העסקתו. גם אם המעביד הינו קיבוץ. בברכה, יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il