|
| איום בפיטורים הוא זכות לגיטימית של המעסיק במקרים מסוימים,במקרה זה לא מדובר באיום בפיטורים אלא שימוש בפיטורים כאמצעי לסחוט את העובד בתחום אחר בחייו שאיננו קשור לעבודתו והטיפול בכך צריך להעשות בתחום הפלילי.כדי לתבוע את המעסיק בתביעה אזרחית, לעצירת הפיטורים או קבלת פיצוי, צריכה להיות עילה חוקית., לפיה המעסיק מפטר שלא כדין. הסיבה הרלבנטית העקרית למקרה זה היא אפליה אסורה.
|