שלום, לאחר משא ומתן סגרתי עם חברה מסויימת את תנאי העסקתי ואת השכר החודשי. עם קבלת החוזה הופתעתי מסעיף בו נכתב כי 20 אחוז מהשכר הם תמורה עבור סעיף אי תחרות . סעיף אי תחרות מגביל אותי עם סיום העבודה מלעבוד כשנתיים עם חברה מתחרה. לציין כי בכל שלב במשא ומתן על השכר לא צויין כי חלק מהשכר יהיה תמורה מיוחדת עבור אי תחרות. םניתי למעסיק אך זה מתעקש שלא לשנות את החוזה. למעשה אני כבול לחוזה זה שאחרת הפסיד את העבודה . האם סעיף תמורה בשכר באמת יכול להפריע לי בהמשך מלעבוד בחברה מתחרה? אציין שאין סוד מסחרי או הכשרה מיוחדת. גם לא מדובר למשל בהסכם של תשלום סך משכורות נוספות לאחר סיום היחסים כפיצוי על אי התחרות אלא קביעה בחוזה שאחוז מסויים מהסכר הוא משולם על הסכמה חאי תחרות.
|