|
| במזל טוב.. אני אמורה לחתום על חוזה עבודה.
מספר שעות עבודה - 5.
מוגדר/לא מוגדר - 60% משרה, ביקשתי שיוסיפו.
שכר - גלובאלי
תנאים:
א.שעות נוספות גלובאליות: כ- 20% תוספת שעות נוספות על שכר בסיס, במידת הצורך (כפי שעושים לעובדים במשרה מלאה במשק)
שאלתי - והיה ונוצר מצב בו כן אני עושה שעות נוספות כמעט באופן קבוע - האם זה לא משנה כבר את היקף המשרה?
למשל השעות 08:30-13:30, ישמחו שאגיע ב- 08:00 אך מאפשרים לי כתלות בתנועה בבוקר שלא - אם יהיה לי עדיף להגיע מוקדם אבל אני נשארת עד 13:30 - זו כבר הגדלת היקף משרה לא?
ב. ימי חופשה-"העובדת תהיה זכאית ל-8.4 ימי עבודה בשנה (נטו) על בסיס משרה מלאה.
הסבר בעפ שקיבלתי ויתווסף - 14 ימים נותנים למלאה, 60% מזה הם 8.4.
שאלתי - האם זהו חישוב נכון? הרי 14 ימים הם ליום עבודה מלא - לא ליום עבודה חלקי.
תודה!
|