|
| אני מניח כי כוונתך לתגמולי אובדן כושר עבודה עקב בעיה רפואית ולא ריסק אשר משולם עקב פטירת המבוטח.
בדרך כלל, מקובל כי חישוב תגמולי הביטוח נעשה ע"פ ממוצע 12 המשכורות האחרונות, ולא ע"פ תלוש אחרון, אלא אם נקבע אחרת בהסכם בין המעביד לחב' הביטוח.
גם במקרה כזה, החישוב ייעשה ע"פ חודש עבודה מלא, ולא ע"פ חודש בו שולם שכר מופחת עקב אשפוז.
|