בתאריך 11.4.24 קיבלתי מכתב פיטורין, לאחר שימוע, בתואנה שהמכירות של החברה ירדו. בדקתי בספרי החשבונות של החברה ולא חלה ירידה בהכנסות החברה. בהודעה מראש שניתנה לי נתבקשתי להגיע לעבודה במשך 30 ימים, אע"פ שהיקף העבודה ירד (כך לפי דברי המנהל הישיר). האם יש דרך להכריח את מנכ"ל החברה לשחרר אותי, בלא שאצטרך להגיע לעבודה? אני רוצה להתקדם ומרגישה כבולה.
|