|
| שלום רב, עניינים אלו יש להסדיר מלכתחילה בהסכם ההתקשרות עם המעביד. לאחר מעשה, הרי שככל שמדובר ביצירות המוגנות בזכות יוצרים (לא ברור לי אם אכן כך הוא), הרי שזכות היוצרים ביצירה שיצר עובד לצורך עבודתו ובמהלכה היא של המעביד, אא"כ הוסכם אחרת בין הצדדים. מעבר לכך הרי שככל שלא ניתנה הסכמת המעביד לשעבר יתכן שקיימות בעיות נוספות מכוח עילות אחרות.
בברכה,
אפי אהרונוב, עו"ד
מנהל פורום זכויות יוצרים
מגדל בר כוכבא, מתחם העסקים BBBC, רח' בר כוכבא 4, קומה 4, בני ברק
טל':077-9620231; מייל: info@ea-law.co.il
|