|
| האם נכון היה לשאול מומחה אקטואר על חוות דעת לדוגמא מעביד מבטח את צורך העניין את העובד במגביל לביטוח מנהלים של העובד, והעובד אינו יודעה על כך. שאלה, על עובד מפילים לחץ בעבודה, מעודדים כלכלית בעבודה את העובד הספציפי יכול להיות גם בכוונה בכדי לגרום לו נזק ולא בכוונה. התנאים של העובד, תוצאה מכך עושה טעות שלקח מכשיר שאינו תקין ולא ידע על כך או שכן ידע על כך ולא זכר שהמכשיר אינו תקין ונפגע ממנו כתוצאה מכך. מי יצא ברווח כלכלי מזה?
|