|
| שלום וברכה לגולשים ולאנשי המקצוע המקסימים(:
רציתי לשאול לדעתם:
יש תחושה, ואולי מעוגנת או לפחות ידועה, שיש נטיה מצד בתי הדין לעבודה, לתת העדפה לעובד על פני מעסיקו. האם הדבר מקובל? האם הדבר נכון? האם אין זה סותר את כל ערכי הדין הכי בסיסיים? גם אם בפועל ברור שהעובד חלש יותר וחסר הון אישי כלמעסיק, ההטייה הזו נשמעת לי בעייתית מהשורש? האם היות העובד "חלש" יותר, זו מספיק טובה להעדיף את העובד? מה עומד מאחורי זה? האם יש פסקי דין מעניינים בנושא? מאמרים מעניינים לקרוא?
להתייחסותכם אודה,
ותודה רבה מראש!(:
|