|
| דיקלה שלום, חוזה בעל"פ הוא חוזה תקף, השאלה היא האם ה"בוס" הקודם שלך נחשב על באמת לבוס, כלומר איך הוא היה מוגדר בעבודה בעיני הבעלים של החברה.
כמו כן יש חשיבות מכרעת לוותק שלך מכיוון שאם את עובדת פחות משנה או 10 חודשים לא מגיע לך פיצוי פיטורין אלא הודעה מוקדמת כלומר על כל חודש שעבת פחות או יותר מגיע לך יום הודעה מוקדמת אחד, אם פיטרו אותך על המקום אז את רשאית לתבוע על כך למרות שהסכום הוא זעום
אני ממליץ לך - קודם כל תרשמי כאן בפרום כמה זמן עבדת שם בדיוק
שאוכל להעריך את מצבך
כמו - כן אל תקחי קשה את המצב - כולה מוקד טלפוני לא חסר מקומות כאלה
אל יכולה לפנות גם לפורום דיני עבודה למרות שהתשובה של העו"ד שם תיהיה זהה
בקיצור אם את עובדת ממש קצת זמן ופיטרו אותך איין לך באמת מה לעשות יותר מידי, אין דבר כזה חסינות מפיטורים ולא משנה מי הבטיח לך מה, אלא מה שמגיע לך זה מה שמגיע בחוק!
|