|
| כמעסיק במשרד מסחרי אני יודע שבקורות החיים של בוגרי מכללות צריך שיהיה משהו מאוד יוצא דופן כדי שיעברו סינון ראשוני (הכוונה בעיקר לנתניה/אונו/שערי משפט/ר"ג, פחות למכללה למנהל ולבינתחומי).
הערה לגבי מה שנאמר על המשרדים הגדולים: מי שמעסיק 20 מתמחים, מרשה לעצמו לקחת 4-5 ממכללות, בד"כ "בנים של" לקוחות או מקושרים אחרים. המבחן האמיתי הוא כמה בוגרי מכללות נשארים במשרדים כאלה כעורכי דין בהמשך. התשובה היא שהמספר שואף לאפס: בודדים בלבד.
אין ספק שגם מהמכללות יוצא כח אדם טוב, רק שהשוק עושה את הפילוח שלו, כמו בכל העולם. הכפלת תקופת ההתמחות תגרום לקיצוץ מחצית ממשרות ההתמחות שממילא יש עליהן מתחרים רבים מאוד, והמשמעות היא שמי שחושב היום להכנס למכללה צריך לעשות חושבים שוב.
|