|
| אובכן כנראה , אחרי בירור וגם בדברי החקיקה, שזה אפשרי שכן יש את חוק הןדעה לעובד (תנאי עבודה) שנחקק ב2002 לפיו חייב מעביד לספק לעובד פרטים בדבר תנאי עבודתו, תוך 30 יום, בחוק זה אין קביעה בעניין סודיות ולכן לכאורה מכלל הלאו שומעים ההן משלא נשללה מהמעביד אפשרות התנאה בעניין סודיות השכר כנראה שהוא כן רשאי להתנות זאת על העובד , זה גם מתחייב מהפררוגטיבה (זכות היתר בניהול) שלו במפעלו ובלבד שכאמור תנאי השכר הם חוקיים. בהצלחה
|