|
| החוק אינו מכיר מושג כמו "שעות נוספות גלובליות". חוק שעות עבודה ומנוחה מוציא מתחולתו סוגים מסויימים של עובדים שלא ניתן לפקח על שעות עבודתם או שתפקידם מצריך מידה מיוחדת של אמון. בית הדין הארצי לעבודה נתן רק לפני שבוע פסק דין בו ניתח בהרחבה את הנושא והבהיר שאין הכוונה לעובדים זוטרים אלא לבכירי הבכירים. הפטנט שנמצא מזמן,ואושר על ידי בתי הדין, הוא שעות נוספו גלובליות, היינו - תשלום חודשי קבוע עבור כמות מסויימת של שעות נוספות, המשולם בכל מקרה, בין אם העובד עבוד בשעות נוספות ובין אם לא, והוא מותנה בכך שיש שעות נוספות ושהעובד מוכן לבצע אותן. לא ברור על איזה החזר מדוברבשאלה, ומעבר לכך יש צורך בפרטים יותר ספציפי כדי לענות לשאלה המסויימת הזו.
|