|
| ויואן שלום,
סעיף 14 לחוק קובע כי הפרשות המעסיק לקופת תגמולים, לקרן פנסיה, ביטוח מנהלים וכד', יוכלו להוות תחליף לפיצויי הפיטורים שעליו לשלם, אם נקבע כך בהסכם קיבוצי החל על המעסיק והעובד.
מבלי לגרוע מן האמור לעיל, ההפרשות שהמעסיק צריך לעשות לך בהתאם לצו הכללי במשק, חל עליהן ס 14 באופן אוטומטי.
לכן, אם את מתפטרת, מה שהופרש לך לקופת הפיצויים, ישאר שלך, אך את ההשלמה ל100% פיצויים (ההפרשות לקופה בהתאם לצו הכללי במשק לא מהוות 100% הפיצויים) לא תהיי זכאי לקבל.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|