|
| שלום רחל,
צריך לבחון אם יש הוראה בנושא, בהסכם קיבוצי שחל על מקום עבודתך, שמתיר למעסיק להוציא אותך לחל"ת כפוי.
אם אין הוראה שמתירה, זה עשוי להיחשב הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|