|
| שלום,
1. אם המעסיק הכניס נוהל מסויים ואתה לא עומד בו, ייתכן שתעבור הפרת משמעת שבעקבותיה המעסיק יזמן אותך לשימוע ואולי גם יחליט על פיטוריך.
2. גם אם מדובר בהרעת תנאים, נראה על פניו שזו לא הרעת תנאים מוחשית שתאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|