|
|
שמרית שלום,
הנטל להוכיח את תקופת העסקתה של העובדת מוטל עליכם ולא על העובדת.
גם עובדת שמועסקת "בשחור", זכאית לתנאים סוצייאלים, בהם, פיצויי פיטורים, הבראה, חופשה, פנסיה וכד.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|