|
| ענת ערב טוב,
לשאלתך הראשונה ההסכמה לחל"ת הינה הסכמה הדדית ולכן במידה וחתמת על הסכמה זו ועברו 6 שנים, בהם קיימתם הסכמה זו - אז היא לגיטימית.
2. זה מאוד תלוי. לא רשמת מהי ההשתלמות והאם את מחויבת אליה או שמא המעסיק הוא זה שמחייב.
2. המעסיק אינו יכול לחייב עובד להשתתף באירועי החברה מחוץ ומעבר לשעות העבודה אלא בהסכמה הדדית.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|