|
| ערב טוב,
כמה שאלות ברשותכם,
א.במידה ואני עובד בחברה,מזה כשלושה חודשים ונשלח מייל על כך שביום הבחירות 30.10.18,
מרדי החברה סגורים,
בשל יום הבחירות(שבתון),
האם ביום זה אני זכאי לתשלום כמו תשלום עבור יום חג?
שאלה נוספת:
ב.בת זוגתי עובדת בחברה שכן עובדת ביום הבחירות במתכונת מצומצמת ונאמר לה ע"י המעסיק שמי שמועסק ויעבוד ביום זה יקבל 200 אחוז שכר?
האם זה נכון והאם זה מעוגם בחוק?
שאלה נוספת במידה ובן זוגי מרויחה מעל שכר המינימום האם התשלום עבור יום השהתון משלום לפי שכר מינימום או לפי הסכם שכר שעתי שהיא חתומה עליו שהוא גבוה מהמינום לאורך כל המשמרת?
|