|
| שלום רב,
ככלל השכר הקובע לשמירת הריון הוא ממוצע של שלושת החודשים שקדמו ליציאה לשמירת ההריון. כלומר במקרה שלך תצטרכי (ורצוי מבחינתך) להציג את מלוא נתוני השכר של שלושת החודשים שקדמו ליציאת לשמירת הריון.
בקישור להלן תוכלי למצוא הסבר מדויק ומחשבון שיאפשר לך לחשב את שיעור הקצבה המדויק.
מבחינת ההיבט הרפואי, המוסד רשאי לסבור שאינך עומדת בתנאי החוק לשמירת הריון, גם אם רופאך האישי סובר אחרת. על-מנת לבחון זאת, תיקך, עם המסמכים הרפואיים שבו, יועבר לרופא מומחה מטעם המוסד שיבחן את הדברים. רופא המוסד יקבע אם תנאי עבודתך הנוכחיים אכן מחייבים שמירת הריון על-פי הכללים הקבועים בחוק (סיכון לעובר או להריונית).
ככל שרופא המוסד יסבור שתנאי עבודתך הנוכחיים אינם מזכים אותך, יהיה באפשרותך להשלים מסמכים רפואיים על-מנת לשכנעו. אולם הוא הגורם הרפואי המוסמך שייקבע בסופו של דבר (או ליתר דיוק, ימליץ לפקיד התביעות הרלוונטי).
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
|