|
| נטע שלום,
אם אין זימון לשימוע ואין פרוטוקול שימוע, סביר להניח שלא בוצע שימוע - זאת ההוכחה.
ניתן לפנות לבית הדין האזורי לעבודה ולהגיש תביעה בגין אי עריכת שימוע.
חשוב לציין שלאור תקופת העבודה הקצרה, ככל הנראה הפיצוי שייפסק לא יהיה גבוה.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|