| למיטב ידיעתי ומבדיקה שערכתי, במרץ 2017 נחתם הסכם קיבוצי לקיצור שבוע העבודה ל-42 שעות. תוקף ההסכם הקיבוצי מותנה בחתימה של שר העבודה על צו הרחבה (צו זה לא נחתם עדיין).כל עוד ההסכם לא נכנס לתוקף, אורך שבוע העבודה נותר כפי שהינו. לעובד שעובד בכל מקרה פחות- זה לא ישפיע.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|