|
| גיא שלום,
ככלל, במקרה בו מדובר בעובד, נקודת המוצא ביחס ליצירה שנוצרה על ידי העובד "לצורך עבודתו ובמהלכה" היא שזכות היוצרים היא של המעביד אלא אם כן הוסכם אחרת. מאידך, במקרה בו מדובר ב"יצירה מוזמנת", כלומר יצירה שהוזמנה על ידי מאן דהו מאדם אחר שאינו עובדו, נקודת המוצא היא שהבעלים הראשון של זכות היוצרים הוא היוצר אלא אם כן הוסכם אחרת בין הצדדים. ביחס להסכמה זו קובע החוק שגם הסכמה "במשתמע" מהווה הסכמה.
כלומר, ברמת העיקרון ברירת המחדל שונה בכל אחד מהמקרים אך הסכמה של הצדדים גוברת עליה.
במקרה שתיארת יש לבחון מה בדיוק כלול במה שאתה מכנה "מיזם". ככל שמדובר בתכנים המוגנים בזכות יוצרים הרי שיש לבחון את מערכת ההסכמים בין כל שני היוצרים לאותה עמותה על מנת לגבש עמדה.
ככל שמדובר בשותפה שלך (כלומר לא יוצרת שנשכרה על ידי המעביד - דבר שלא ברור לי מהודעתך) הרי שלטעמי הסיכוי שלך "להיבנות" מכך על מנת לקבל בעלות בזכות היוצרים קטן ביותר.
בברכה,
אפי אהרונוב, עו"ד
מנהל פורום זכויות יוצרים
מיקוניס 3, תל-אביב
טל':077-9620231; מייל: info@ea-law.co.il
|