|
| דוד שלום,
חוזה עבודה, כמו כל חוזה אחר, ניתן להפר אך עשויות להיות לכך השלכות.
מבחינת חובת המעסיק, הוא צריך לשלם לך עבור ימי עבודתך + יום הודעה מוקדמת.
מצידך, תוכל לתבוע פיצויי הסתמכות על חודש עבודה מלא.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|