|
| ראשית, מטרתו של הפורום הזה אינה התנצחות בין מנהליו לבין גולשים, מכובדים ככל שיהיו. הח"מ הנו מנהל חדש בפורום ולכן יעשה זאת עתה, אלא שפעם אחרונה יעשה זאת. ולגופם של דברים;
אלמלא הוגשה תלונה במשטרה, הייתה שרון במצב של "מילה נגד מילה". המילה שלה נגד המילה של המעסיק. אין לדעת כיצד מצב כזה היה מוכרע בבית המשפט.
משהוגשה תלונה במשטרה, מתקיימת חזקה כי גוף אובייקטיבי מוסמך בדק את הטענות. אם עילת סגירת התיק הנה חוסר ראיות, משמעות הדבר הנה כי יש דברים בגו", הגם שאין מספיק ראיות כדי להוכיחם במידה הדרושה בדין הפלילי. הדין האזרחי דורש מידת הוכחה נמוכה יותר. לפיכך, העובדה שהמשטרה לא מצאה כי "אין כלום", בהחלט עלולה לפעול לרעת שרון. שהרי הנתבעים בתביעתה, יוכלו לטעון שאפילו המשטרה לא שללה את תלונתם מניה וביה. יש לפיכך משקל רב לסיבה לסגירת התיק.
עניין תום הלב, הנו עניין חשוב ביותר והגנה טובה בתביעה לשון הרע. ואולם, כדי שהגנה כזו תצלח, יש להוכיח, בנסיבות כמו במקרה זה, כי הדברים שהוכחו כלשון הרע, נאמר / נכתבו ע"י האומר, מתוקף תפקיד שמילא ו/או מתוקף חובה חוקית שחייבה אותו לדווח. מסיפור המעשה, הגנה כזו יכולה לכאורה, לעמוד בדוחק, למנהל המחלקה שהגיש את התלונה במשטרה. היא לחלוטין לא תעמוד, לעובדים כאלה ואחרים שהפיצו את הסיפור ברמה של רכילות.
כאמור, לא אוסיף עוד להתפלמס עם גולשים. כמובן שהפונה לפורום לקבלת דעה ממנהל הפורום, רשאי לפעול כהבנתו.
בברכה,
רון מיור, עו"ד
מנהל פורום לשון הרע
יגאל אלון 98, ת"א
טל': 072-8830276; מייל: majorlaw100@gmail.com
|