שכר טרחה בתביעות נזיקין

בכל עסקה חשוב לנו כמה נשלם על מוצר או שירות אותו אנו צורכים, כך גם כאשר אנו נזקקים לשירותי עו"ד שיטפל עבורנו בתביעה בגין נזקי גוף שנגרמו לנו ובקבלת הפיצוי מהגורם המתאים. מאמר זה יציג מסגרת לקביעת שכ"ט עו"ד בתביעות הנזיקיות למיניהם כמו כן הסבר ודוגמאות.

נדגיש כי חלק מההוראות שנקבעו הינן מחייבות ואחרות באות רק בגדר המלצה בלבד. המלצתנו היא לחתום תמיד על הסכם שכ"ט המסדיר את גובה שכ"ט שישולם לעו"ד עבור שלבי ההליך השונים.

תביעות נגד ביטוח לאומי:

בתביעות כנגד ביטוח לאומי (מל"ל), כגון: תאונות עבודה או תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה אין מסגרת חוקית לשכ"ט עו"ד. לכן, ההסכם בע"פ או בכתב (עדיף בכתב) בין הלקוח לבין עו"ד מחייב את הצדדים. לצורך הבנת הדברים נציין את שלבי ההליך מול המל"ל – תחילה מוגשת תביעה ישירות למל"ל, ובאם היא נדחת פונים בתביעה לבי"ד לעבודה. נציין עוד, כי תביעה כנגד המל"ל לבי"ד להכרה בארוע כתאונת עבודה או ערעור על ועדה אינם כרוכים באגרת בית משפט.

נציג להלן דוגמא להסכם שכ"ט עו"ד רק לצורך ההמחשה:

תשלום סכום בסיסי (עבור הוצאות ראשוניות או כחלק משכ"ט), לעיתים אין צורך. במקרה של מענק חד פעמי ללא הגשת תביעה לבית הדין 15% + מע"מ מסכום המענק. במקרה של מענק חד פעמי לאחר הגשת תביעה לבית הדין -20% + מע"מ מסכום המענק. במקרה של קבלת קצבה יחושב סכום האחוז הנ"ל מסכום 48 הקצבאות הראשונות (4 שנים) כפול סך הקצבה החודשית.

תביעות נזיקיות (לא תאונות דרכים):

לשכת עורכי הדין קבעה תעריפים מומלצים שאינם מחייבים, לגבי תביעות נזיקין ששכ"ט תלוי בתוצאות. נדגיש כי מסך הפיצוי יש לנכות תחילה את הגמלה שנתקבל מהמל"ל. פיצוי עד 137,060 ש"ח - 15% מהסכום הנפסק. מסך של 137,060 ₪ ועד 342,650 ש"ח - 12.5% מהסכום שנפסק. ובאשר לפיצוי העולה על 342,650 ש"ח - 10% מהסכום שנפסק.

יחד עם זאת קבע הועד המרכזי של לשכת עורכי-הדין כללים מנחים למקרה בו נקבע כי ששכ"ט יקבע באחוזים מהסכום שיפסק או יתקבל בפועל. עורכי-הדין ובתי-המשפט נוהגים לפסוק לפי המפתח שנקבע ע"י הועד המרכזי - עד 60,000 ₪ הראשונים שיושגו ע"י עו"ד בתביעה לא יחול תעריף מקסימאלי. במקרה של פשרה וטרם הגשת תביעה – 15%. אם הפשרה הושגה לאחר הגשת תביעה ולפני דיון – 17.5%. כאשר ניתן פסק דין – 20%.

שכ"ט בתביעות לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים (פלת"ד):

בתביעות לפי חוק הפלת"ד קיימות הוראות חוק שנקבעו ע"י לשכת עורכי-הדין המגבילות את גובה שכר טרחת עו"ד כאשר הוא מחושב ע"פ אחוזים מהתוצאה הסופית. שכ"ט בעד טיפול בתביעה שהוגשה לבית-המשפט, לא יעלה על 13% מהסכום שנפסק. אם הוגשה תביעה והתיק הסתיים בפשרה שכ"ט יעמוד עד 11% מהסכום שנפסק על פי הפשרה. ואם התיק נסתיים בפשרה טרם הגשת תביעה לא יעלה שכ"ט על 8% מסכום הפיצוי.

שימו לב לכך כי הגדרת "שכר טרחה" בכללים אלה הוגדרה בס' 1 לכללים כשכ"ט שנקבע לפי תוצאות הטיפול בלבד. משכך, אין מניעה כי עו"ד יתנה את טיפולו בתביעת ת"ד לפי חוק בתשלום סכום קבוע שאינו תלוי בתוצאות הדיון, תוך שהוא נוטל על עצמו את הסיכון כי הערכתו באשר להיקף העבודה שיידרש להשקיע יהיה גדול מזה שהעריך מלכתחילה.

אין מניעה כי נפגעים ועורכי דינם יגיעו להסכמה בדבר תשלום שכ"ט בסכום מוסכם, ובהנחה כי סכום זה הינו סכום סביר, על המבטחת לשאת בו גם מקום בו הוא עולה על שכ"ט בשיעור של 13% בתוספת מע"מ, וזאת במקרים מסומים כגון: כאשר חברת הביטוח מכחישה את עצם קרות התאונה או את חובתה לפצות את הנפגע , ואזי יש צורך לערוך דיון בשאלת החבות,או כאשר חברת הביטוח התנהלה באופן לא תקין במהלך המשפט.

הוצאות נלוות:

הסכם שכ"ט צריך להבהיר מי נושא בהוצאות ניהול התיק כגון אגרות, הוצאות מסירה של כתבי בי דין, שכר טרחת יועצים רפואיים והזמנת חומר רפואי, ד"כ נושא בכך הלקוח.

שכ"ט בהפסקת ייצוג:

נקודה נוספת שעל הסכם שכר הטרחה להסדיר הוא מנגנון תשלומים של שכ"ט במקרה והחלטנו לעזוב את עוה"ד באמצע הטיפול בתיק לאחר שהוא עשה כבר חלק לא מבוטל של העבודה, שכן מדובר בשכ"ט שמשולם בסוף הטיפול.

לצורך כך נביא את החלטת ועדת שכר טרחה בה ניתן לראות כמסגרת לגבי הקריטריונים לקביעת שכ"ט ראוי (לא מחייב) בעת הפסקת ייצוג כאשר אין הסכם שכר טרחה בכתב או שהסכם לא מתייחס לנקודה זו:

1. אם הפסקת הטיפול הייתה לפני הגשת התביעה, ישלם הלקוח שכר טרחה בשיעור של שליש מהשכר המוסכם.

2. אם הפסקת הטיפול הייתה בשלב שלאחר הגשת התביעה ולפני דיון בבית משפט, ישלם הלקוח שכר טרחה בשיעור של 50% מהשכר המוסכם.

3. אם הפסקת הטיפול הייתה בשלב שלאחר קדם המשפט הראשון ועד לסיום הראיות, ישלם הלקוח שכר טרחה בשיעור של 2/3 מהשכר המוסכם.

דרך נוספת לקבוע את השכר הראוי במקרה זה (בעיקר במקרים בהם נעשתה עבודה מועטה ביותר בתיק) היא לפי שעות העבודה בפועל של עו"ד. השיעור הנהוג של שכ"ט עו"ד הינו בין 150$ - 250$ + מע"מ לשעת עבודה (לפי הוותק והניסיון של עורך הדין).

_________________________________

כללי לשכת עורכי הדין (תעריף מקסימלי לשכר טרחה בטיפול בתביעות לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים), התשל"ז-1977

כללי לשכת עורכי-הדין (התעריף המינימלי המומלץ), התש"ס-2000

ת.א 49713/07 (שלום ת"א) לוי אורן נ' נחום יניב ניתן ביום 9/9/08

החלטה מספר שכ"ט 53/05

הוראות הועד המרכזי נמצאות ביומן עורכי הדין