|
| במקום העבודה שלי ישנה מערכת מעקב מיקום הפועלת דרך הטלפונים הניידים שקיבלנו ממקום העבודה.
כאשר המערכת הופעלה המנהלים הגדירו אותה בפנינו שהיא נועדה לאתר טכנאים קרובים לכתובת במידה ונדרש חילוץ ממעלית, או טיפול דחוף.
לאחרונה, השימוש במערכת הוא גם כדי לאתר היכן עובדים נמצאים בעת ימי מחלה, או אפילו ימי חופש.
לדוגמא, כאשר שבתי מחופשת מחלה, התקיים לי בירור, ונשאלתי מדוע הייתי בכל מיני מקומות, כמובן שאלו היו מקומות אליהם נסעתי לטיפול רפואי, או הוסעתי על ידי רעייתי.
רציתי לדעת האם הדבר חוקי לעקוב אחרי עובד בזמן ימי חופשה או חופשת מחלה?
אודה על תגובתכם.
|