|
| שלום
אני עובד 11 שנים באותו מקום עבודה, ע'פ הבנתי מהאתר של משרד המסחר והתעסוקה , ע"פ חוק חופשה שנתית כעובד שישה ימים בשבוע מגיע לי 28 ימי חופשה.
אך ע'פ מנהלת משאבי אנוש אני מקבל את המקסימום ע'פ הסכם קיבוצי שהוא 24 יום,
שאלתי, היש הבדל בין ההסכם הקיבוצי לתקנות המדינה? אם כן האם הסכם קיבוצי לא אמורים לשמור על זכויות העובד?
תודה מראש
|