|
| על פי תקנות פיצויי פיטורים, "רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם
התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר
ולמקום מגורים אחר בישראל הנמצאים לפחות ארבעים קילומטרים ממקום מגוריו הקודם" (סעיף 12).שאלתי היא, האם בית המשפט נדרש לסוגייה מה הדין בעובד שמתפטר בנסיבות דומות אבל עקב מעבר למקום מגורים אחר בחו"ל ולא בישראל? ואם כן, מה נפסק במקרה כזה? לכאורה הייתי מצפה שאם עובד נחשב למפוטר כשבן הזוג עובר למקום עבודה ולמקום מגורים אחר במרחק יותר מ-40 ק"מ בישראל, קל וחומר שאותו דין יחול גם במקרה של מעבר לחו"ל. אבל האם יש פסיקה שתומכת בהנחה הזאת שלי?תודה
|