|
| על פיצויי פיטורים הוא לא ויתר כי אם הוא התפטר הוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
הוא אינו זכאי לדמי הודעה מוקדמת.
הוא עדיין זכאי לפדיון חופשה ולחלק היחסי של דמי ההבראה, וכמובן לשכר עד יום העבודה האחרון.
אם הוא גרם נזק בעזיבתו, ואתה יכול להוכיח את קיום הנזק, את אחריותו לו ואת גובהו, אתה יכול גם להגיש נגדו תביעה לפיצוי על הנזק.
|