|
| כיום עפ"י הפסיקה לא ניתן לפטר ללא הליך של שימוע, והנך יכולה לתבוע את מעסיקך על שפוטרת ללא שימוע.
בנושא הודעה מוקדמת - מעסיקך חייב עפ"י חוק ליתן לך הודעה מוקדמת, והנך יכולה לדרוש את הימים.
פיצויי פיטורים - עפ"י החוק, פיצויי פיטורים משולמים לעובד שעבד שנה אחת במקום העבודה. אך, יחד עם זאת, במידה ותוכיחי כי פיטוריך נעשו בכדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים, אזי יש לך סיכוי אך לא גדול לקבלם, היות וגם אחרי ההודעה המוקדמת, הוותק שלך הינו רק 11 חודש.
|