|
| בהמשך לשאלתי מטה על המטפלת, (מצורפת מטה)
מצאתי לינק שאומר שאם המטפלת עבדה פחות משנה היא אינה זכאית לפיצויי פיטורין. מדוע אם כן אתה אומר שאם אנו מוסיפים את המילה "כחוק" והיא מפוטרת לאחר חצי שנה אנו צריכים לשלם לה פיצויים פיטורין?
האם אם אשמיט את המילה כחוק לא אצטרך לשלם?
האם הסיבה שאצטרך לשלם גם אם תפוטר אחרי חודשיים זה מכיוון שאנו קוצבים את ההסכם לשנה?
אני שמחה לשלם מה שמגיע אבל נניח מפטרים אותי מהעבודה לאחר חצי שנה ואצטרך להעזיב אותה - האם אצטרך לשלם לה פיצויים? לפי מה שאני מבינה התשובה היא לא.
אם תכתבו "כחוק", היא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים אם היא תפוטר אחרי שנה או 11 חודש, או תתפטר בנסביות שעל פי החוק מזכות בפיצויי פיטורים.
לדמי הבראה היא תהיה זכאית אחרי שנה בעבודה.
אם מדובר בחוזה לתקופה קצובה שתימשך פחות משנה, היא לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים ולא לדמי הבראה. כל זאטת על פי החוק. אתם יכולים להסכים למה שתרצו.
|