|
| לא ציינת אם נתת הודעה מוקדמת. אם לא - אינך זכאי לשכר בגובה ההודעה המוקדמת שלא נתת.
אם כן נתת, בהנחה שאין בחוזה "קנס עזיבה", או שיש והוא אינו עומד בפרופורציה להכשרה שעברת, אתה יכול להגיש תביעה בלית הדין לעבודה.
שוב: יש לבדוק את העובדות, על סמך העובדות שתיארת לא ניתן לקבוע אם יש לך עילת תביעה.
|